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國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)部副部長 《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢》《經(jīng)濟(jì)增長放緩 改革開放提速》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2023年03月12日       
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

魏加寧  中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會學(xué)術(shù)顧問

魏加寧指出,并不是所有的勞動都創(chuàng)造價值,勞動創(chuàng)造價值是基于正和博弈的基礎(chǔ)之上,此外還有零和博弈和負(fù)和博弈。他指出認(rèn)知分叉是很大的問題。民營經(jīng)濟(jì)在專家學(xué)者的角度看大都認(rèn)為是正面的好事,但存在另外的視角認(rèn)為民營經(jīng)濟(jì)是威脅。
首先,魏加寧指出糾錯機(jī)制非常重要。國家之間最終是體制比較,國家的體制是否具有優(yōu)勢和可持續(xù)性,主要從三個角度衡量:一是信息機(jī)制是否暢通無阻?二是激勵機(jī)制是否存在扭曲?三是約束機(jī)制是否具有剛性?四則是最重要的,便是是否擁有糾錯機(jī)制?他認(rèn)為尤其應(yīng)當(dāng)重視危機(jī)管理,當(dāng)發(fā)生危機(jī)的時候,作為決策者,首要任務(wù)就是要尋找新的信息管道。中國現(xiàn)在面臨的問題是官僚體系已經(jīng)把內(nèi)部信息渠道全都堵死了。因此,糾錯機(jī)制首先需要信息機(jī)制的通暢。
其次,魏加寧指出在數(shù)字化時代要防止信息偏誤,第一需要注意“數(shù)字鴻溝”;第二是“巨型分支”警惕同質(zhì)性的作用;第三是“信息推送”,警惕不同的人接受的信息不同對社會產(chǎn)生“撕裂效應(yīng)”;第四是“信息誤導(dǎo)”,警惕惡意誤導(dǎo)現(xiàn)象;第五是“信息繭房”,如最典型的便是微信群,群內(nèi)觀點高度一致,但是群與群之間嚴(yán)重撕裂;第六是“信息漣漪”,農(nóng)業(yè)社會看重的是血緣關(guān)系、地緣關(guān)系,工業(yè)社會社會重視單位緣、企業(yè)緣,但數(shù)字社會,更多的是看“線緣”——在線與否,“觀緣”——三觀是否一致。最后,需注意若沒有民主化、法治化作為前提,將來可能會出現(xiàn)“逆數(shù)字化”的思潮。
最后,魏加寧指出信息不對稱容易導(dǎo)致判斷失誤。四個信息不對稱現(xiàn)象蘊(yùn)含危機(jī):一是內(nèi)外信息不對稱,我們是封閉型的信息市場;二是左右信息不對稱,我們是單邊型的信息市場;三是上下信息不對稱,我們是回音壁式的信息市場;四是前后信息不對稱,我們是循環(huán)型的信息市場。而隨著市場化、全球化的發(fā)展,當(dāng)前商品、資金、人員都已實現(xiàn)自由流動,但唯獨信息不能自由流動便出現(xiàn)危機(jī)。當(dāng)前存在很多數(shù)據(jù)都是虛擬的,而統(tǒng)計數(shù)據(jù)事關(guān)國家存亡,他指出統(tǒng)計制度至關(guān)重要,數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確則無法正確判斷形勢。


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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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