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  2013年10月03日    譚瑞 丹·巴魯奇 21世紀商業(yè)評論      
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  本文作者:譚瑞、丹·巴魯奇、馬克斯·衛(wèi)斯【譚瑞(Thierry Delmarcell)是摩立特公司高級合伙人和摩立特中國區(qū)總裁;丹·巴魯奇(Dan Baruchi)是摩立特公司高級合伙人和公司戰(zhàn)略及金融業(yè)務聯(lián)席主管;馬克斯·衛(wèi)斯(Max Weise)是摩立特公司戰(zhàn)略及金融業(yè)務副總裁?!?

  剛剛經(jīng)歷過自20世紀30年代經(jīng)濟大蕭條以來最嚴重的一次經(jīng)濟衰退,全世界的公司都在充滿挑戰(zhàn)和高度不確定的經(jīng)濟環(huán)境中運營,它們面臨著來自宏觀經(jīng)濟、需求、競爭以及資本市場等各方面的綜合風險。而且在很多情況下,重大技術(shù)變革和監(jiān)管要求也會對公司產(chǎn)生影響。中國的公司還要面臨更多的不確定性:中國將以何種速度使經(jīng)濟增長方式從廉價商品出口驅(qū)動型向內(nèi)需驅(qū)動型轉(zhuǎn)變,未來經(jīng)濟增長勢頭是否強勁,未來經(jīng)濟增速放緩將對企業(yè)經(jīng)營模式產(chǎn)生怎樣的影響,房地產(chǎn)泡沫是否會破裂以及對整體經(jīng)濟造成的影響,人口結(jié)構(gòu)變化如人口老齡化趨勢對消費方式可能產(chǎn)生的影響,等等。

  有人會說,當面臨諸多不確定性時,公司應當采取非常謹慎的態(tài)度,如集中精力改善成本結(jié)構(gòu)和組織效率,避免雄心勃勃的新投資項目。而另外一些人則宣稱,過于保守會使公司坐失良機,甚至可能會對公司長期競爭力造成永久性損害。

  公司應該如何在這種充滿挑戰(zhàn)和高度不確定的時期摸索前行?我們認為,正確的做法是將不確定性融入公司戰(zhàn)略決策的過程中。公司應當探討一系列未來可能發(fā)生的情境,尋找業(yè)務發(fā)展的新機會和新挑戰(zhàn),制定正確應對策略,而不應當對未來持有單一且一成不變的看法。為了做到這一點,企業(yè)應當對它們所處的“競技場”有現(xiàn)實的認識。“競技場”必須結(jié)合對未來各種可能情境的理解,以及在每一種情況下企業(yè)面臨的一系列戰(zhàn)略選擇,可以利用的資源,以及對財務和風險的影響。

  需要避免的常見錯誤

  1.對未來的看法一成不變

  在制定公司戰(zhàn)略時,很多公司傾向于根據(jù)管理層對未來的假設形成對未來情況的“官方看法”。通常這種做法會導致公司“拒絕接受現(xiàn)實”:不能覺察正在或已經(jīng)發(fā)生的競爭環(huán)境或市場環(huán)境的變化。面臨重大不確定因素時,這種“一成不變”的思考方式經(jīng)常導致公司的“衰落”,因為公司沒有做好準備應對經(jīng)營環(huán)境的變化,或者沒有重新定位以便從新的商機中獲利。不論是經(jīng)濟環(huán)境良好還是欠佳時,公司都有可能落入這種陷阱,要么是因為沒有預見到經(jīng)濟衰退,要么是對經(jīng)濟好轉(zhuǎn)沒有做好充分的準備。

  2.未能考慮所有可能的選擇

  在經(jīng)濟衰退時,企業(yè)通常的明智之舉是通過采取諸如提高效益、削減成本或重新設計流程等措施集中精力更好地經(jīng)營其核心業(yè)務。雖然通過調(diào)整運營和成本結(jié)構(gòu)應對變化或惡化的市場環(huán)境聽上去十分現(xiàn)實,但很多公司只專注于短期的應對之舉,結(jié)果它們沒能為即將到來的市場回暖做好準備,也沒有充分利用可能為它們帶來高額長期回報的各種機會。

  3.低估實現(xiàn)目標所需的條件

  對很多公司來說,另外一個常見錯誤是,追求的戰(zhàn)略目標沒能充分立足于企業(yè)經(jīng)營和競爭環(huán)境的現(xiàn)實狀況。很多公司未能對已有資產(chǎn)和能力做出切合實際的評估,低估了實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標所需的努力。結(jié)果是,它們在動蕩時期暴露了自己的核心業(yè)務,沒能完全執(zhí)行既定戰(zhàn)略或者是沒能達到既定目標。這種現(xiàn)象在那些試圖采取多元化戰(zhàn)略進入新市場或新地理區(qū)域、卻不具備支持這一舉措的相應資產(chǎn)和能力的公司中較為常見。

  戰(zhàn)略制定五原則

 

 

  基于摩立特在幫助客戶制定經(jīng)濟不確定時期成功公司戰(zhàn)略的經(jīng)驗,我們認為制定戰(zhàn)略時需要遵循以下五點核心原則:

  1.充分考慮不確定因素

  古老的阿拉伯諺語說,“預測未來的人即使說的是真話也會被認為是在說謊”,其中的道理從古至今向來如此。正如我們剛才提到的,將戰(zhàn)略立足于對未來一成不變的看法上,是導致失敗的常見原因之一。相反,公司需要在各種不同的情境下衡量戰(zhàn)略選擇,評估各種做法可能涉及的收益和風險。

  基于情境的決策過程使得公司對環(huán)境變化做好準備,找到在任何情境下都能創(chuàng)造價值的做法,評估在某些情境下可以創(chuàng)造價值而在另外一些情境下會損害價值的行為。

  我們來看一下海上石油鉆探公司Ensco International的案例。2004年該公司針對本行業(yè)內(nèi)在的不確定性,為了解公司面臨的機遇與挑戰(zhàn),以情境為基礎,深入回顧了公司戰(zhàn)略。經(jīng)過研究,管理層建立了一系列的情境分析,這些都預示著行業(yè)驅(qū)動力發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,深海鉆井業(yè)務的吸引力正在不斷增強。于是他們決定加倍投資深海鉆井業(yè)務,簽訂合約修建了6個半潛式鉆井平臺。

  相比之下,Ensco的競爭對手Rowan Industries沒有轉(zhuǎn)變經(jīng)營路線,繼續(xù)專注于淺海鉆井業(yè)務。隨著過去5年石油價格的大幅攀升和對深海資產(chǎn)供給和需求的增長,Ensco從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中獲益,2008年中期該公司的股價幾乎是原來的3倍。此時Rowan則顯著落后于競爭對手。圖表一顯示了在不同的情境下做戰(zhàn)略選擇評估時所使用的分析過程,從而實現(xiàn)更為強有力的戰(zhàn)略決策。

  

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  2.對公司自身資產(chǎn)和能力深入了解

  自對公司戰(zhàn)略進行深度回顧之初,公司就要對自身現(xiàn)有的資產(chǎn)和能力有一個清醒的認識。尤其是應該了解公司業(yè)務組合的價值驅(qū)動力,以及每個因素受市場條件變化影響的大小。在對公司基礎的產(chǎn)品組合有了清晰的認識以后,公司可以基于其現(xiàn)有的資產(chǎn)和能力制定戰(zhàn)略,更好地評估潛在戰(zhàn)略舉措的影響、可行性和風險。正如我們此前提到的,沒有充分估計實現(xiàn)目標需要的條件是給很多企業(yè)造成毀滅性后果的常見錯誤。

  對公司現(xiàn)有產(chǎn)品組合有了清晰準確的認識,就能夠以獨特的視角對不同選擇可能創(chuàng)造的價值提出精辟的見解,并使選擇成為整個產(chǎn)品組合的一部分,進行重大風險對沖或采取多元化舉措。

  3.將戰(zhàn)略定義為實現(xiàn)“未來狀態(tài)”的“首選路徑”

  面臨不確定的經(jīng)濟環(huán)境,企業(yè)需要在決定戰(zhàn)略措施先后順序時更加靈活。為了取得成功,企業(yè)必須留下足夠的機動空間,以應對意想不到的事情發(fā)生。

  將公司戰(zhàn)略看作是價值創(chuàng)造之旅而不是一系列短期行為(例如收購和拆分等),可以使企業(yè)了解不確定因素,并將不確定性變得對自己有利。

  比如Albany International,一家為造紙機械工業(yè)生產(chǎn)造紙織物的公司,有一個清晰的通過合成材料業(yè)務實現(xiàn)產(chǎn)品多元化的長期愿景,并堅持通過一貫的價值創(chuàng)造之旅追求其長期愿景。10年前,Albany開始為飛機制造公司生產(chǎn)碳合成材料作為它核心的造紙織物業(yè)務以外的新業(yè)務。當它的核心業(yè)務增長率下降時,Albany開始通過提升計算機輔助工具和設計能力加大對合成材料業(yè)務的投資。

  這一舉措使Albany開始設計領(lǐng)先的合成技術(shù)。隨著合成材料業(yè)務的迅速增長,客戶開始要求更大量和更多種類的部件。為了達到生產(chǎn)力和新技術(shù)的需求,Albany在2006和2007年收購了兩家小型公司。這兩次收購將Albany從一家三線的材料制造企業(yè)轉(zhuǎn)變成了一家二線航空材料供應商,深化了客戶關(guān)系,促進了合成材料業(yè)務的迅速增長。

  圖表二顯示了作為一連串相互關(guān)聯(lián)的公司戰(zhàn)略選擇,公司戰(zhàn)略制定過程始于公司對未來希望狀況的評估和愿景,探索不同的道路,以及在最初的過渡期制定行動計劃引導這一進程。

 

 

  

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  4.利用整體布局圖

  公司在定義他們理想的“未來狀態(tài)”時,需要用較廣的視野看待一系列備選的戰(zhàn)略方案。正如我們之前提到的,很多公司只關(guān)注于短期效應而忽視長期影響,從而落入決策陷阱。

  圖表三提供了一個框架,闡述了作為制定公司戰(zhàn)略流程的一部分,應當考慮的一系列戰(zhàn)略選擇。這些選擇包括:1.核心定位選擇;2.新增長點選擇;3.財務選擇。根據(jù)我們的經(jīng)驗,公司通常不能綜合地考慮這些不同選項,而是依賴于不同的流程、團隊和標準,得出零零碎碎的答案。例如,核心定位選擇通常是年度戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分,新增長點選擇通常是由高高在上的公司和業(yè)務發(fā)展團隊做出,財務方面的選擇通常由公司CFO決定。這些選擇差別巨大,但由于它們相互間的重要關(guān)聯(lián)和決策時需要做出的取舍,不能孤立地進行。

  

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  5.從財務影響和風險角度描述主要選擇

  由于公司通常需要考慮各種各樣復雜的戰(zhàn)略選擇,因此使用一整套清晰的財務和風險基準,在統(tǒng)一的框架內(nèi)比較不同選擇是至關(guān)重要的。在經(jīng)濟情況不確定時期,由于公司必須完全了解在各種情境下每一種戰(zhàn)略選擇的短期和長期價值以及對風險的影響,非常有必要對以下各方面做出評估:并購措施和內(nèi)生措施,給公司核心業(yè)務帶來的改變,對新平臺的投資、公司收并購交易和金融工程等方面因素。

  

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  圖表四闡釋了在經(jīng)濟情況不確定時期公司評估戰(zhàn)略選擇時應當主要分析的問題。其中包括在不同行業(yè)情境下各種戰(zhàn)略選擇會對股票估值、損益表、現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負債表產(chǎn)生的影響,對主要的外部和內(nèi)部的變量進行敏感度分析,并整理主要風險維度下每個戰(zhàn)略選擇可能涉及的風險。(本文由摩立特公司授權(quán)刊登)

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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
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