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關(guān)鍵點傳媒董事長,顧問專家、品牌傳播專家,危機(jī)管理專家 《危機(jī)公關(guān)》《如何建立危機(jī)管理體系》《掌握第四種權(quán)力――-如何應(yīng)對媒體》《如何成為一個優(yōu)秀的新聞發(fā)言人》《從胡雪巖官商之道看企業(yè)的公共關(guān)系運作》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020年05月30日    游昌喬     
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  隨著互聯(lián)網(wǎng)的日漸發(fā)達(dá)以及公眾自主意識的增強(qiáng),國內(nèi)企業(yè)面臨的危機(jī)考驗也越來越多,而企業(yè)在面臨危機(jī)時的應(yīng)對方法和態(tài)度,也往往被人關(guān)注,“患難時刻見真情”,企業(yè)此時的應(yīng)對也被看做是一個企業(yè)真正價值觀的體現(xiàn)。

  針對娃哈哈、多美滋、可口可樂等幾家企業(yè)第一時間發(fā)布的聲明,網(wǎng)友也展開了對比和廣泛的討論。除了質(zhì)疑事件本身的一些問題,也有網(wǎng)友質(zhì)疑有關(guān)聲明里的很多重要信息缺失,比如已經(jīng)銷售出的產(chǎn)品到底銷售了多少?銷售到了哪些地區(qū)?還有就是具體涉及的產(chǎn)品,產(chǎn)品名稱是什么,涉及的具體產(chǎn)品批次是什么?

  關(guān)于本次事件中企業(yè)的危機(jī)公關(guān)表現(xiàn)以及企業(yè)如何才能做好危機(jī)公關(guān)的問題,華中科技大學(xué)公共傳播From EMKT.com.cn研究所常務(wù)副所長、危機(jī)公關(guān)專家游昌喬接受了記者電話采訪。

  危機(jī)后,企業(yè)發(fā)布的聲明 “一定要把細(xì)節(jié)說清楚,越細(xì)越好”

  游昌喬也一直在關(guān)注“恒天然問題乳品”事件。“企業(yè)的危機(jī)管理,有幾個基本原則。第一個原則,也是最重要的原則。就是企業(yè)的良知,企業(yè)要做到在任何情況下都要以消費者利益為重。第二,要懂得"舍得"。當(dāng)企業(yè)利益被危機(jī)沖擊的時候,一定要記得這個老祖宗給我們留下來的哲理,"有舍才有得"。危機(jī)時刻,往往最能體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀和心態(tài)。在發(fā)布聲明,或者在和媒體、公眾溝通的時候,企業(yè)要注意幾個問題第一,就是細(xì)節(jié),一定要把細(xì)節(jié)講清楚,這個時候越含糊其辭,越容易被懷疑。而且,最好不要自己來說,要請相關(guān)權(quán)威部門來說,到底這個問題乳品我們購進(jìn)了多少,銷售了多少,銷售到那些區(qū)域了,現(xiàn)在庫存還有多少?如果是企業(yè)自己來說,可信度就會較低;還有一個問題,就是今后還會不會出這種事情?企業(yè)會采取哪些實質(zhì)性措施來改進(jìn)現(xiàn)在的工作,比如這次出問題的肉毒桿菌,企業(yè)以后會不會增加相關(guān)的檢測等等。”游昌喬說,企業(yè)處于危機(jī)漩渦中時,是公眾和媒介的焦點,“你的一舉一動都將接受質(zhì)疑,因此千萬不要有僥幸心理,企圖蒙混過關(guān)。應(yīng)該主動與新聞媒介聯(lián)系,盡快與公眾溝通,說明事實真相,促使雙方互相理解,消除疑慮與不安。”

  在分析目前國內(nèi)企業(yè)在危機(jī)公關(guān)上還存在的一些問題時,游昌喬說,“有些企業(yè)在危機(jī)時刻,還是會有顧慮,擔(dān)心會不會引起一些索賠、引起市場不良反應(yīng),擔(dān)心監(jiān)管部門的反應(yīng)。但是問題是這樣,如果真的有問題,不會因為你擔(dān)心或者你不說,后續(xù)這些問題就沒了,該來的問題總會來。企業(yè)在面對危機(jī)時所表現(xiàn)出來的魄力和決心,特別能體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀。越是危機(jī)的時候,越能看出一個企業(yè)的價值觀是怎樣的。平時沒事情的時候,所有企業(yè)都會說消費者利益重于一切。而真當(dāng)企業(yè)利益和消費者利益出現(xiàn)沖突的時候,公眾才會看你是不是真的以消費者利益為重,能把責(zé)任承擔(dān)起來。”

  國內(nèi)企業(yè)近年來危機(jī)公關(guān)能力有提升 但仍處于“堵漏”的狀態(tài)

  在游昌喬看來,目前國內(nèi)企業(yè)經(jīng)過一些年的經(jīng)驗積累,危機(jī)公關(guān)的能力有一定的提升。“但是總體還處于"堵漏"的狀態(tài),事前危機(jī)管理體系的建立以及企業(yè)正面形象的樹立方面,還做得很不夠。好的危機(jī)管理,應(yīng)該是要把60%的精力放在增強(qiáng)企業(yè)免疫力和企業(yè)形象的正面?zhèn)鞑ド?。企業(yè)的正面形象包括企業(yè)價值觀、企業(yè)生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)的把控、產(chǎn)品質(zhì)量把控、公益行動等等,一家形象越好的企業(yè),抵御危機(jī)的能力才越強(qiáng)。就跟做人是一樣的,一個人如果平時為人都非常好,還經(jīng)常樂于助人,給大家留下的印象非常好,當(dāng)他出現(xiàn)一點誤會或者犯了點錯誤的時候,大家才會選擇原諒他,選擇給他機(jī)會。企業(yè)也是一樣。”

  另外40%,其中20%是構(gòu)建危機(jī)管理體系,“包括危機(jī)管理的各種環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié),要用好的機(jī)制、體系來保證危機(jī)少發(fā)生,或者不發(fā)生,危機(jī)發(fā)生后的應(yīng)對策略、應(yīng)對團(tuán)隊、應(yīng)對方法都要有條不紊。”最后20%才是危機(jī)發(fā)生之后的公關(guān)行為。

游昌喬認(rèn)為,危機(jī)發(fā)生后,公眾會關(guān)心兩方面的問題:一方面是利益的問題,利益是公眾關(guān)注的焦點,“無論誰是誰非,企業(yè)都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。哪怕像這次一樣,不全是企業(yè)責(zé)任,甚至企業(yè)也是受害者,企業(yè)還是應(yīng)該站在消費者立場,承擔(dān)自己的責(zé)任。不要在這個時候強(qiáng)調(diào)理由,引起公眾的反感,不利于問題的解決。另一方面是感情問題,公眾很在意企業(yè)是否在意自己的感受,因此企業(yè)應(yīng)該站在受害者的立場上表示同情和安慰,并通過新聞媒介向公眾致歉,解決深層次的心理、情感關(guān)系問題,從而贏得公眾的理解和信任。”

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