1、考核的標準必須是和工作相關的;
2、考核的標準是具體化的;
3、考核標準是可測量的;
4、考核標準是可以達到的;
5.、考核制度是實際可行的;
6.、考核有明確的時間進度表;
7、考核的標準不受和工作表現(xiàn)無關的因素的影響;
8、考核的結果有區(qū)分度;
9、考核的標準是可信的;
10.、考核的標準可以根據(jù)考核目的不同而有所不同;
11、考核制度是公開和開放的。
1、考核的標準必須是和工作相關的;
2、考核的標準是具體化的;
3、考核標準是可測量的;
4、考核標準是可以達到的;
5.、考核制度是實際可行的;
6.、考核有明確的時間進度表;
7、考核的標準不受和工作表現(xiàn)無關的因素的影響;
8、考核的結果有區(qū)分度;
9、考核的標準是可信的;
10.、考核的標準可以根據(jù)考核目的不同而有所不同;
11、考核制度是公開和開放的。
境界思維:如果你希望一切都能變得更加美好,就從改變自己開始。
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