由中國企業(yè)家雜志社主辦的第三屆中國商界木蘭年會(huì)日前在京舉行。本屆年會(huì)以“回歸幸福商業(yè)”為主題，圍繞如何讓商業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值、帶來更多福祉展開了討論，400多位嘉賓出席會(huì)議。

　　鄉(xiāng)村基(中國)餐飲管理有限公司董事長兼CEO李紅表示，女性創(chuàng)業(yè)者既 要顧家，又要打造一個(gè)很好的商業(yè)，因此所面臨的壓力要比男性更大，付出的也要更多。因此，怎樣去把握企業(yè)的成長，又能夠兼顧到自己的幸福，這是女性獨(dú)有的智慧。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)執(zhí)行董事長俞渝表示，女性創(chuàng)業(yè)者、管理者除了要面臨一些和男性創(chuàng)業(yè)者、管理者共同面臨的問題（比如業(yè)績、團(tuán)隊(duì)等）外，還需要學(xué)會(huì)面對(duì)因性別原因造成的一些世俗偏見和影響。

　　關(guān)于企業(yè)發(fā)展的檻，北京東方園林股份有限公司董事長兼總經(jīng)理何巧女認(rèn)為，對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)的過程中遇到的很多問題和狀態(tài)首先要求你解決家庭問題；其次要解決創(chuàng)業(yè)合伙人的問題。合伙人會(huì)給企業(yè)帶來無限后續(xù)不確定性。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，合伙人在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上可能會(huì)出現(xiàn)分歧，處理這些問題需要技巧和智慧。