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清華大學(xué)公共管理學(xué)院 教授 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、政府創(chuàng)新優(yōu)勢集聚、供給側(cè)改革、區(qū)域經(jīng)濟(jì) 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2023年07月18日    于永達(dá) 榮飛     
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不少中國企業(yè)盲目追求做大做強(qiáng),不僅未能將優(yōu)勢資源集聚到某一個(gè)方面,打造“旋渦效應(yīng)”,反而將優(yōu)勢離散了

我們經(jīng)常會向企業(yè)家問起這樣的問題:你將如何帶領(lǐng)企業(yè)參與市場競爭?你將如何發(fā)展所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)?得到的回答往往是:“我們企業(yè)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,例如……”從這種看似理所當(dāng)然的回答中,“比較優(yōu)勢”思維根深蒂固可見一斑。

企業(yè)不應(yīng)過度依賴比較優(yōu)勢

何謂比較優(yōu)勢?假設(shè)A和B都種植谷物和棉花。其中A生產(chǎn)1公斤谷物需要1小時(shí),生產(chǎn)1公斤棉花需要2小時(shí);B生產(chǎn)1公斤谷物需要2小時(shí),生產(chǎn)1公斤棉花需要10小時(shí)。不難看出,無論生產(chǎn)什么A都比B快。這時(shí),二者是否還需要進(jìn)行勞動(dòng)分工和貿(mào)易呢?答案是需要。A生產(chǎn)1公斤谷物的機(jī)會成本是0.5公斤棉花,而B生產(chǎn)1公斤谷物的機(jī)會成本只有0.2公斤棉花。盡管B在兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)上處于絕對劣勢,但其在生產(chǎn)谷物方面具有比較優(yōu)勢。因此,為了提高總福利水平,B應(yīng)該多生產(chǎn)谷物,A多生產(chǎn)棉花,然后在合意的數(shù)量上再進(jìn)行分配。

這就是大衛(wèi)?李嘉圖時(shí)代的比較優(yōu)勢?;谶@種比較優(yōu)勢進(jìn)行貿(mào)易,對A、B總福利的提高毋庸置疑。問題在于,當(dāng)今世界的比較優(yōu)勢與李嘉圖時(shí)代所講的是否還是一回事呢?

在比較優(yōu)勢思想影響下,發(fā)展中國家的企業(yè)往往生產(chǎn)初級產(chǎn)品,出口并換取外匯,還有一些企業(yè)購買發(fā)達(dá)國家的高附加值產(chǎn)品。這種“剪刀差”使得中國在福利分配中僅僅得到了很小一部分。中國沿海城市耐克鞋制造工廠的利潤與工人工資的不平衡,充分說明了這一點(diǎn)。事實(shí)上,這種現(xiàn)狀與當(dāng)時(shí)李嘉圖提出的按照比較優(yōu)勢進(jìn)行貿(mào)易存在很大不同。生產(chǎn)棉花和谷物所需要的是簡單勞動(dòng)力、土地等一般性資源,而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,技術(shù)、知識、人才等優(yōu)勢資源所起的作用越來越大。正因?yàn)檫@些優(yōu)勢資源被引入生產(chǎn)中,不同企業(yè)的收益率和利潤才會出現(xiàn)不同。能夠壟斷技術(shù)、集聚人才的企業(yè)可以在國際貿(mào)易中獲得巨額收益,而過度依賴“簡單比較優(yōu)勢”(如土地、勞動(dòng)力、自然資源、能源等方面的低成本優(yōu)勢)的企業(yè),要么只能在低水平、零利潤中徘徊,要么即使取得了暫時(shí)的飛躍,最終也會由于資源價(jià)格上升、勞動(dòng)力成本提高等原因陷入困境。

集聚優(yōu)勢 產(chǎn)生“撐桿跳”效應(yīng)

事實(shí)上,雖然我國不少企業(yè)家已經(jīng)預(yù)見到這一點(diǎn),但在實(shí)際中,過分依賴比較優(yōu)勢的情況卻未見減少。因?yàn)樗麄兿嘈?,盡管利用簡單比較優(yōu)勢不是長久之計(jì),但似乎除了發(fā)揮自身優(yōu)勢以外沒有別的辦法。他們還相信,盡管同發(fā)達(dá)國家企業(yè)進(jìn)行交易時(shí)利益分配上似乎是吃了點(diǎn)虧,但總算還能維持生計(jì),如果不這樣,企業(yè)甚至不能生存。其實(shí),以上兩種觀點(diǎn)的產(chǎn)生都是長期信奉比較優(yōu)勢造成的思維束縛。

第一種觀點(diǎn)的產(chǎn)生是因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)家存在一種思維定式,認(rèn)為我所能利用的資源、所能掌控的范圍就是企業(yè)本身。因此,參與經(jīng)濟(jì)競爭似乎只能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。但是,隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)的邊界已經(jīng)越來越模糊,大量跨國公司在全世界落戶經(jīng)營。它們通過與國外子公司的橫向或縱向一體化,利用規(guī)模經(jīng)濟(jì),運(yùn)用其控制運(yùn)營環(huán)境的優(yōu)越地位,集聚了市場優(yōu)勢、規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、專業(yè)化行業(yè)優(yōu)勢、戰(zhàn)略管理優(yōu)勢,成長為當(dāng)今最卓越的國際經(jīng)濟(jì)組織形式??鐕舅玫馁Y源僅僅源于企業(yè)本身么?當(dāng)然不是。世界存在一個(gè)資源場,誰能從全世界集聚優(yōu)勢資源,誰就能獲得發(fā)展。盡管中國絕大多數(shù)企業(yè)與跨國公司相比還有很大差距,但這并不影響對優(yōu)勢資源的集聚。我國企業(yè)必須在釋放自身比較優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,吸收、運(yùn)作、整合、積累外部優(yōu)勢資源,才能在全球經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地。

第二種觀點(diǎn)看似有道理,事實(shí)上往往導(dǎo)致一個(gè)問題,即錯(cuò)把手段當(dāng)成目的本身。由于企業(yè)一直相信只有發(fā)揮簡單比較優(yōu)勢才能生存,因此,往往將它看成理所當(dāng)然。事實(shí)上,釋放比較優(yōu)勢只能作為集聚優(yōu)勢的手段或基礎(chǔ),而絕不能成為目的。比較優(yōu)勢要“高點(diǎn)”釋放,目的在于打造本企業(yè)在全球資源場中的“旋渦效應(yīng)”,促進(jìn)優(yōu)勢資源的匯集,最終產(chǎn)生集聚優(yōu)勢。如果企業(yè)僅僅簡單發(fā)揮比較優(yōu)勢,忘記了根本目的,那么,別說在全球資源場中激起“旋渦”,恐怕連蕩起一絲漣漪都是奢求。因此,企業(yè)只有變比較優(yōu)勢為集聚優(yōu)勢,才能生存和發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)體集聚優(yōu)勢要經(jīng)歷兩個(gè)階段:第一個(gè)階段是整合和高點(diǎn)釋放自身比較優(yōu)勢,集中力量打造某個(gè)方面的資源投入增值率,產(chǎn)生“旋渦效應(yīng)”,促使世界資源場產(chǎn)生指向該經(jīng)濟(jì)體的資源流;第二個(gè)階段是篩選、整合、運(yùn)作外部優(yōu)勢資源,通過集聚創(chuàng)造產(chǎn)生內(nèi)生優(yōu)勢,彌補(bǔ)先天不足,通過集聚擴(kuò)展產(chǎn)生“撐桿跳”效應(yīng),促進(jìn)優(yōu)勢的進(jìn)一步增值。

跳出思維束縛 打造集聚優(yōu)勢

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)家們除了要搞清集聚優(yōu)勢的理論問題,還要從思想上“解套”。跳出比較優(yōu)勢思維的束縛往往需要一定的勇氣和魄力。當(dāng)比較優(yōu)勢思維盤踞在企業(yè)家頭腦中時(shí),他們作出的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必然有失偏頗。這種思維束縛了人們的思想,一方面,影響企業(yè)家們對“優(yōu)勢”的判斷;另一方面,將企業(yè)家的思考重心偏離“集聚”。

路徑依賴?yán)碚撜f明,當(dāng)我們已經(jīng)做了一件事時(shí),往往就想沿著它往下走。對于企業(yè)也是如此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也往往會基于比較優(yōu)勢作出決策,一個(gè)典型的表現(xiàn)就是“現(xiàn)在有什么資源就用什么”、“現(xiàn)在什么產(chǎn)品比較強(qiáng)就做什么”,卻忘記了對當(dāng)前企業(yè)結(jié)構(gòu)、資源特征、產(chǎn)品品種進(jìn)行“是否優(yōu)勢”的判斷。不少大型企業(yè)集團(tuán)正因?yàn)闆]有勇氣或者沒有能力跳出比較優(yōu)勢的框架,堅(jiān)持運(yùn)作比較優(yōu)勢資本,結(jié)果由于商業(yè)環(huán)境的變遷,資本逐漸失去增值能力,企業(yè)也逐漸衰落。在這樣的思維束縛下,別說是去“集聚”,就連對優(yōu)勢資源的正確判斷都無法實(shí)現(xiàn)。

相比之下,李嘉誠之所以能夠?qū)㈤L江實(shí)業(yè)運(yùn)作好,正是因?yàn)樗麜r(shí)刻在關(guān)注著優(yōu)勢集聚。他不斷將最有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢企業(yè)購入麾下,堅(jiān)持運(yùn)作最優(yōu)良的資本,不斷學(xué)習(xí)和變革,最終取得了驕人成績。又如,當(dāng)前流行一種稱為“藍(lán)海戰(zhàn)略”的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)突破原有的思維框架,認(rèn)為“最好的競爭是不競爭”,企業(yè)應(yīng)跳出“紅?!薄⒆呦颉八{(lán)?!?。其實(shí),這與優(yōu)勢集聚也有相通之處。企業(yè)避免簡單開發(fā)原有比較優(yōu)勢(如價(jià)格等),而是通過在技術(shù)、品牌、包裝、創(chuàng)意、促銷、服務(wù)等方面獲取優(yōu)勢資源,最終不僅創(chuàng)造了新的商品內(nèi)涵和品牌優(yōu)勢(集聚創(chuàng)造),實(shí)現(xiàn)了自身質(zhì)的改變,還獲得了比發(fā)揮原有比較優(yōu)勢大得多的增值效應(yīng)。在這個(gè)過程中,參與各方(企業(yè)本身、營銷商、顧客等)都獲得了巨大的福利效應(yīng),這是一個(gè)真正多贏的過程。

不少中國企業(yè)盲目追求做大做強(qiáng),不僅未能將優(yōu)勢資源集聚到某一個(gè)方面,打造“旋渦效應(yīng)”,反而將優(yōu)勢離散了。企業(yè)的競爭力不在于它的規(guī)模,而在于其優(yōu)勢集聚的水平;企業(yè)的發(fā)展前景也不取決于其現(xiàn)有資產(chǎn)的多少,而是取決于其優(yōu)勢集聚的能力。

于永達(dá) 

清華大學(xué)公共管理學(xué)院國際戰(zhàn)略與發(fā)展研究所所長

榮飛 

清華大學(xué)公共管理學(xué)院國際戰(zhàn)略與發(fā)展研究所博士生

何謂集聚優(yōu)勢

集聚優(yōu)勢(也作優(yōu)勢集聚,Advantage Integration)是指發(fā)現(xiàn)、挖掘、篩選、整合、運(yùn)作內(nèi)外部優(yōu)勢資源,通過地緣、信息、投資、貿(mào)易等聯(lián)系,使內(nèi)部各種優(yōu)勢資源之間、內(nèi)部與外部優(yōu)勢資源之間融合利用,并防止內(nèi)部初級資源的過度開發(fā)和環(huán)境退化,做到外部優(yōu)勢資源的內(nèi)部化,內(nèi)外部優(yōu)勢效應(yīng)的共享化,通過合作性競爭,取得雙贏或多贏效果。最終,在收益遞增基礎(chǔ)上,做到優(yōu)勢創(chuàng)新與增值裂變,大幅度提高各種經(jīng)濟(jì)體的綜合競爭能力,實(shí)現(xiàn)本體經(jīng)濟(jì)和合作體經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量跨越發(fā)展。

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有個(gè)盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒有錯(cuò),但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預(yù)估,往往會采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會對當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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