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  2016年07月09日    婁孟杰 世界經(jīng)理人     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

一個虔誠的佛教徒,天天在佛祖前求佛祖保佑他中彩票500萬大獎,春去秋來,寒署交替,三年過去了,他依然沒有中獎,仍然天天去佛祖前許愿。佛祖終于怒了:你要想中大獎,起碼得買一張彩票吧。

這個小故事您聽過。

如果您覺得在現(xiàn)公司里面呆著沒有意思,您會怎么辦?

當(dāng)然會跳槽,但現(xiàn)實中,往往是剛出虎口,又入狼窩。

為什么?

因為您還是原來的您,所以您能找到的工作,還是跟原來差不多的工作。

身邊有些朋友總在換工作,而幾乎什么也沒有改變。

曾經(jīng)有個店長在一個不景氣的面包店里工作,所有的人要么混日子,要么跳槽。她卻一直努力工作。我忍不住問了一句:“為什么這么為老板賣命?老板對您有多好?”她告訴我,老板很討厭,我才不是為他賣命,我為自己賣命,現(xiàn)在大家都沒心思工作,我很有機(jī)會能當(dāng)上經(jīng)理,如果我直接換工作,最多也是個店長。等我當(dāng)上經(jīng)理了再來跳槽,我就能找到一份經(jīng)理的工作。

換工作就應(yīng)該收入翻倍!

老板不好,咱就另外找,但別馬上找。

公司不好,咱就換,可別馬上換。

先做好自我激勵,先改變自己,才能找到好公司好老板。

但如何尋找自我激勵

一、業(yè)績激勵

我們其實不怕苦不怕累,打一場球汗如雨下,比上班累多了,為什么我們樂意?辛辛苦苦玩游戲,一年時間,把人物打造成50級以上的牛人,其實咱們沒有一分錢獎金,而且還要花錢,但我們樂意,為什么?

這里有成就感,能帶給我們快樂。

為什么不能把工作變成一場游戲呢?

原來門店每天銷售5000元,咱們想辦法把它打造成6000元。

這個游戲不僅有趣,而且給我們帶來物質(zhì)和精神雙豐收。

如果您能讓一個門店連續(xù)半年,每個月提升10%的銷售額,我保證您的收入至少提高一倍。如果沒有,請聯(lián)系我。

如果做到了,那恭喜您,您終于可以離開這個您覺得糟糕的團(tuán)隊了,增加一倍收入過上更好的生活了。

這是一個信息極為暢通的社會,這樣的寶貝誰都會搶。

所以請把您的工作業(yè)績就像球賽的分?jǐn)?shù),游戲的得分一樣,盡情去玩吧,玩得開心,最終您的生活就完全不一樣了。

二、能力激勵

千萬別告訴我,您的工作學(xué)不到東西。這個資訊暴炸的時代,到處都是知識。

咱們只要做的是為自己的能力提升而高興。

我因為要做這個微信公眾號,每天都要寫一篇文章,所以每天都要查資料,學(xué)習(xí)。只要明白一個道理,學(xué)到一個方法,這是我最開心的事。當(dāng)然,我這個工作,也可以背下來一個課程,每天到處講就行了,下課以后回家看電視,那當(dāng)然什么也學(xué)不到。

我見過很多烘焙師,每天下班以后,不斷研究技術(shù),十五年從學(xué)徒變成了國家級裁判。

一個店員,每天總是想方設(shè)法,讓客人多買一個烘焙品,六年時間,從店員變成了銷售部經(jīng)理,管理200人。

這部份我想強(qiáng)調(diào)的是,一定從自己的能力提升中去尋找成就感,這里能給我們更大的快樂。

在應(yīng)聘新工作的時候,露一手給他看看,翻一倍的工資有木有?

三、愛上職業(yè)

經(jīng)常有人在羨慕我,說我做的是自己喜歡的職業(yè)。我喜歡烘焙,喜歡講課。

我告訴大家,我不是做自己喜歡的職業(yè),我是喜歡自己做的職業(yè)。

沒做上這個職業(yè)之前,我也沒這個愛好。

其實仔細(xì)用心去體會,每項工作中,都能找到快樂。

四、享受稱贊

現(xiàn)在的人可以說越來越有禮貌,也可以說越來越虛偽。大家都越來越會稱贊他人,不管您工作做得怎么樣?總會有人稱贊您。

我的建議是,不管真的假的,出于禮貌也好,出于真心也罷,就當(dāng)真的聽,相信就好了。相信得多了,自信和快樂也就隨之而多了,有時候工作雖然挺無聊,但經(jīng)常有人稱贊也非常不錯。

每天看著自己的業(yè)績在提升,能力在增強(qiáng),在工作中去尋找快樂。

在整個公司所有的人都工作得有氣無力,無心工作的時候,咱給自己打一針雞血,也就是改變自己命運的時候。

以下我自己信奉的三句話跟大家分享:

1、 您的工作是做給現(xiàn)任老板用的,是做給下任老板看的。

我每天用心講好課,做好微信公眾號,努力為現(xiàn)在的老板掙錢。當(dāng)然遲早有一天會有人來找我,“婁孟杰,您收入多少?翻一倍,來我這里吧。”

2、 不要去追著錢走,要讓錢追著您走。

我們追著錢走,永遠(yuǎn)在錢的后面,永遠(yuǎn)追不上。我們要讓自己變成一個值錢的人,讓錢追著您走。不要把時間花在到處找新工作上面,要把時間花在提升能力和業(yè)績上面。保證到時候,一定有人帶著錢來找您。

3、 您的工資不是老板定的,是自己定的。

如果您是一輛比亞迪,賣6萬還不好賣。一輛奔弛,賣100萬還經(jīng)常提不到車。有的朋友嫌老板給的工資低,但又沒有其他老板愿意出高價,這說明原老板給的工資并不低啊。我所需要做的是不斷提升我講課的能力和烘焙的專業(yè)知識。領(lǐng)導(dǎo)不給我加工資,自然有的是人愿意給我加。

最后用佛家的一句話結(jié)束本文:

信則靈,不信則不靈!

不管你信不信,反正我是這么做的,效果不錯,建議您試試。

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隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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