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  2013年09月01日    總裁網(wǎng)      
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     【導(dǎo)讀】:說好人均薪資上調(diào)15%,執(zhí)行時卻只調(diào)整最低的基本工資;企業(yè)因為造假遭索賠,卻要從員工的互助基金賬戶支付;有了配股方案卻無一人能滿足持股條件;殊不知企業(yè)要想發(fā)展,必先讓自己員工賺到錢。老板工于算計,卻處處先算計自己的員工。殊不知算掉了自己的人格和企業(yè)的未來。
 
    算計一詞,愿意是計算打算的意思,俗語說:“吃不窮,穿不窮,算計不到就受窮”。但是,計算打算卻都不是算計。在百度上,算計被解釋為“通過某種方法,應(yīng)用某種手段,為了達(dá)到自己的目的,或者壞某人等的過程”。在今天的商業(yè)社會中,“算計”已經(jīng)淪落為典型的貶義詞。
 
    一家具企業(yè)老板,十分地“工于算計”。幾乎專業(yè)到連員工的罰款都可以分期的地步,對員工在總結(jié)報告上的錯誤更是按字?jǐn)?shù)來處罰,甚至連員工在文件上多打一個鉤都會挨罰。有一次以次充好算計客戶,不料被客戶告上法庭,被判賠償40萬,老板心里不舒服啊,算來算去,最后干脆用員工們每月累繳的互助基金支付,他的邏輯是,錯誤是員工犯的,官司也是因為員工無用才打輸?shù)模硭?dāng)然是應(yīng)該由員工埋單。
 
    這還不算,后來,老板發(fā)現(xiàn)員工離職率太高,敬業(yè)度也太低,就咨詢了廣州某大學(xué)的管理學(xué)講授,搞了一個“員工持股方案”,想借此留住員工,不料,方案一公布,幾乎所有骨干都不告而別,很多人甚至還帶走了公司貨款,欠下公司借款的就更多,老板活活地吃了一個啞巴虧。原來,在他的持股計劃里,幾乎沒有任何人可以達(dá)到持股要求,不管你怎么努力也不行。想算計客戶,不料卻被客戶算計,想算計員工,反而被員工算了一把,偷雞不著倒蝕一把米啊,真是報應(yīng)了。
 
    無獨有偶,那天,順德我一客戶企業(yè)的 人力資源 主管也打電話給我,說老板太狡猾,導(dǎo)致管理變革計劃很難順利開展。原來,年前我輔導(dǎo)這家公司制訂了2013年度目標(biāo),其中有一條管理目標(biāo)是人均薪資上浮15%,因為他們的人均薪資明顯低于市場平均值??墒?,在春節(jié)后的具體實施中,老板卻只是把員工的基本工資上漲,典型的偷換概念,也是典型的對自己員工的算計。
 
    企業(yè)算計員工的招術(shù)其實很多,比方說,給員工一項春節(jié)車費補(bǔ)貼,但卻有10多條輔助條件才拿得到;給下屬制定一個獎勵標(biāo)準(zhǔn),卻又想方設(shè)法讓你拿不到,這都屬于算計。也是管理智商不高的典型表現(xiàn)。這些企業(yè)要不都已經(jīng)倒下了,要不都還在掙扎。
 
    人生需要多做打算,也需要做很多的計算。但是,最好還是少一點算計。作為老板,你或許可以“算計”市場,或許可以算計客戶,但是,千萬不能算計自己的員工。己所不欲勿施于人,這是最基本的管理常識,一個企業(yè)要是不讓自己的員工先賺到錢的話,幾乎不太可能有發(fā)展。要是還去故意算計自己的員工,基本上是算掉了自己的人格,也算掉了企業(yè)的未來。
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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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