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  2013年10月03日    王林江 價(jià)值中國(guó)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

沒有出身顯赫家族的背景,也沒有師出名門的優(yōu)勢(shì),但約翰·聶夫在投資上的成就相比任何投資大師都毫不遜色。作為國(guó)際上最大型公募基金掌門人(1985年溫莎基金對(duì)新投資者停止申購(gòu)時(shí)是當(dāng)時(shí)美國(guó)規(guī)模最大的共同基金),執(zhí)掌溫莎基金的31年間,約翰·聶夫的累計(jì)投資收益高達(dá)5546%,同期標(biāo)普500指數(shù)收益為2230%,平均每年溫莎基金跑贏標(biāo)普指數(shù)3個(gè)百分點(diǎn)以上!   約翰·聶夫是如何做到這一切的呢?在其回憶錄《約翰·聶夫的成功投資》中,他詳細(xì)介紹了自己的投資經(jīng)歷和投資哲學(xué)。首先,約翰·聶夫是一個(gè)典型的價(jià)值投資者,在網(wǎng)絡(luò)股泡沫泛濫時(shí)他說過一句名言:“該看的是有無價(jià)值,笨蛋!”其次,他喜歡逆向投資,對(duì)于主流股票,他的原則是“遭冷落時(shí),我們買它們;受到恩寵時(shí),我們賣它們。”最重要的是,約翰·聶夫堅(jiān)持低市盈率投資策略,他認(rèn)為低市盈率股票往往具有更好的風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)比率,有機(jī)會(huì)獲得更大的上漲空間并承擔(dān)更小的風(fēng)險(xiǎn)損失。在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí),約翰·聶夫表示:“30多年中,為了溫莎,我反復(fù)徘徊于股市的廉價(jià)地下商場(chǎng),那里低市盈率股票俯拾皆是。任憑市場(chǎng)變化萬千,我們虔誠(chéng)地奉行既定的投資策略。”   在中國(guó)的股票市場(chǎng)中,低市盈率法投資策略也有很大的生存空間。低市盈率法的最大好處是符合要求的投資標(biāo)往往具備較高的收益風(fēng)險(xiǎn)比,在風(fēng)險(xiǎn)較小的前提下有可能獲得較高的投資收益。   綜合成長(zhǎng)性和市盈率兩方面考慮,最值得投資者關(guān)注的股票是低知名度成長(zhǎng)股,或者說是低市盈率的成長(zhǎng)股。如果能在10倍市盈率買入未來復(fù)合增長(zhǎng)20%以上的股票,或者在20倍市盈率買入未來復(fù)合增長(zhǎng)40%以上的股票,無疑是投資中非常幸福的事。   當(dāng)然,知易行難,對(duì)低市盈率成長(zhǎng)股的判斷并非簡(jiǎn)單之事,投資者可以考慮選擇投資一只長(zhǎng)期業(yè)績(jī)出色的優(yōu)質(zhì)價(jià)值型基金,這也許是一個(gè)更為輕松的投資決策。

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對(duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對(duì)待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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