中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    價(jià)值中國(guó)      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
  中國(guó)人講“不以規(guī)矩,不能成方圓”。辦事打交道按規(guī)矩辦事,古來(lái)有之。所謂管理,說(shuō)白了就是規(guī)矩的設(shè)立和施行。據(jù)說(shuō)2010年10月中國(guó)的深圳市政府機(jī)構(gòu)在招聘公職人員的面試題中有這么一題:如何理解“水無(wú)形,裝于器皿……管理無(wú)形,限之于規(guī)則”。我無(wú)從知道讓考官們滿意的答復(fù)是什么。但假如我主考,我希望在回答中聽到制定規(guī)矩的精妙和實(shí)施規(guī)矩的藝術(shù)。中國(guó)道家主張無(wú)為而治。從字面上片面的理解會(huì)認(rèn)為道家不講規(guī)矩。如果真是如此,遵從自然規(guī)律的道家也就不是道家了。其實(shí)無(wú)為而治本身就是“道”,而道的本質(zhì)就是規(guī)矩。當(dāng)人們遵循業(yè)已存在的法則行事(而不是無(wú)序的亂來(lái)),“有為”的治理就多余了。這正是道家講究的管理藝術(shù),追求的是以無(wú)形之規(guī)行有形之治的境界。中華文化中的這些管理理念對(duì)我們推廣的標(biāo)桿管理能起到言簡(jiǎn)意賅的點(diǎn)睛作用。

  標(biāo)桿管理是非常講究規(guī)矩的。標(biāo)桿項(xiàng)目管理流程是規(guī)矩,企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度是規(guī)矩,國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)范更是規(guī)矩。這些都是“硬指標(biāo)”,標(biāo)桿管理的實(shí)踐者都應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地照章辦事。這些規(guī)矩是標(biāo)桿管理學(xué)習(xí) 課程中的重要組成部分。在這一節(jié)中,我們討論的重點(diǎn)是標(biāo)桿管理中另一類規(guī)矩——約定俗成的規(guī)矩——無(wú)論形成文字與否,這些都是交流雙方均以為然的規(guī)矩。包括:標(biāo)桿交流的互惠要求,不涉及與目的無(wú)關(guān)的內(nèi)容,事前招呼事后照會(huì),資料建檔和報(bào)告?zhèn)浞輰?duì)方,公開對(duì)方資料須事先獲得對(duì)方批準(zhǔn),以及互訪等等。

  首先是標(biāo)桿管理的互惠要求。在標(biāo)桿交流過(guò)程中,你向我學(xué)習(xí),我也要向你學(xué)習(xí)。這一條規(guī)矩合乎我們中國(guó)人的文化傳統(tǒng)——有來(lái)無(wú)往非禮也。禮尚往來(lái)。我登門求教,總不能什么也不帶??!我得要了解對(duì)方希望從我這里得到什么。這在標(biāo)桿管理中是一個(gè)重要的考慮內(nèi)容。忽略了這個(gè)規(guī)矩將使得交流雙方難以保持長(zhǎng)期的標(biāo)桿交流合作關(guān)系。我們知道,任何一種良性的雙邊關(guān)系都不是在短時(shí)間里建立的,標(biāo)桿交流關(guān)系當(dāng)然也不例外。實(shí)際上,標(biāo)桿管理的實(shí)踐者都大力推崇建立長(zhǎng)期的標(biāo)桿交流合作關(guān)系。這種長(zhǎng)期關(guān)系不是一廂情愿的,得有雙方的認(rèn)可。而維持長(zhǎng)期關(guān)系的基礎(chǔ)就是互利。這一規(guī)矩說(shuō)起來(lái)容易,但操作起來(lái)還是有難度的。美國(guó)有一家五十強(qiáng)的企業(yè)在九十年代末為開發(fā)一項(xiàng)換代新產(chǎn)品,計(jì)劃全方位地提升管理和研發(fā)能力。他們邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)參與一項(xiàng)大型標(biāo)桿交流項(xiàng)目。標(biāo)桿管理做得很成功,但在互惠方面留下了一些缺憾。其中一個(gè)抱怨就是“我陪你練了那么長(zhǎng)時(shí)間,到頭來(lái)我不知道從你那兒學(xué)了些什么。”因?yàn)樵擁?xiàng)目規(guī)模浩大,進(jìn)行的時(shí)間也很長(zhǎng)。參與各方盡管積極配合,但他們的“積極”很難被解釋是因?yàn)樗麄兊呐d趣,還是因?yàn)檫@家企業(yè)的“老大哥”地位。事后了解到的情況是,相當(dāng)一部分參與企業(yè)是被動(dòng)地參與,未見有從主導(dǎo)企業(yè)獲得何種收益的報(bào)告。盡管這家企業(yè)努力照顧到各方的利益,但在后續(xù)的合作中,一些參與方企業(yè)還是顯現(xiàn)出不高的合作意愿,即所謂動(dòng)能不足。究其原因,當(dāng)年的互惠工作沒(méi)有做到家。

  第二條規(guī)矩,不涉及與標(biāo)桿交流目的無(wú)關(guān)的內(nèi)容。這是一條十分敏感的規(guī)矩,實(shí)踐者應(yīng)該十分小心。企業(yè)A邀請(qǐng)企業(yè)B開展標(biāo)桿交流與合作,比方說(shuō)是一個(gè)在物流管理領(lǐng)域里的工作流程優(yōu)化項(xiàng)目。雙方樂(lè)意合作。在資料交換中,企業(yè)B一個(gè)參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工程技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)了一些企業(yè)A在新型生產(chǎn)模具方面的數(shù)據(jù)。由于這位工程技術(shù)人員在開展此項(xiàng)標(biāo)桿交流的同時(shí),還正參與本企業(yè)的一項(xiàng)模具改進(jìn)項(xiàng)目。他于是對(duì)企業(yè)A的數(shù)據(jù)十分感興趣。利用和企業(yè)A打交道的機(jī)會(huì),向他們索取更加詳細(xì)的資料。
  結(jié)果當(dāng)然是令企業(yè)A十分不愉快。不僅不愉快,還影響到兩家企業(yè)在物流管理方面的標(biāo)桿交流。要小心的是,哪怕一些敏感的資料看上去和正在進(jìn)行的標(biāo)桿項(xiàng)目有關(guān),在交流過(guò)程中仍然應(yīng)該盡力避開。如果在敏感資料上不得不深入的話,也一定要先征得對(duì)方的同意才可進(jìn)行。

  第三條規(guī)矩,事前招呼事后照會(huì)。這是一條禮儀規(guī)矩,在實(shí)際操作中通常不會(huì)有什么問(wèn)題。只要雙方秉持平等互利的原則,對(duì)這條規(guī)矩都能很好地遵守。需要指出的一點(diǎn)是,并不是事無(wú)巨細(xì)都要事前打招呼,事后照會(huì)對(duì)方。只是在涉及對(duì)方利益的時(shí)候,如使用對(duì)方資料時(shí),或者向第三方提及對(duì)方時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守這一規(guī)矩。

  第四條規(guī)矩,資料建檔和報(bào)告?zhèn)浞輰?duì)方。標(biāo)桿交流資料建檔的必要性不言而喻。從對(duì)方得到的任何資料都要保留原件,作為機(jī)密文件妥善保管。這不僅是尊重和保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),也是對(duì)自己的保護(hù)。在之后可能出現(xiàn)的法律糾紛時(shí),你有原始資料呈報(bào)相關(guān)部門,以保護(hù)自己的權(quán)益。“報(bào)告?zhèn)浞輰?duì)方”指的是在標(biāo)桿交流過(guò)程中或結(jié)束時(shí)所產(chǎn)生的報(bào)告文件都應(yīng)該抄送對(duì)方企業(yè)一份。這一條規(guī)矩通常會(huì)寫入標(biāo)桿交流協(xié)議中。

  第五條規(guī)矩,公開對(duì)方資料須事先獲得對(duì)方批準(zhǔn)?,F(xiàn)在,這一條規(guī)矩也已被行業(yè)協(xié)會(huì)寫進(jìn)了通行的交流規(guī)則中。我在這里提出來(lái),是因?yàn)樵趯?shí)際操作過(guò)程中要很好地遵守這個(gè)規(guī)矩不是一件容易的事。在標(biāo)桿交流活動(dòng)中曾經(jīng)有過(guò)企業(yè)A責(zé)問(wèn)企業(yè)B,第三方是如何知道企業(yè)A的某些信息的。盡管那些信息并沒(méi)有什么常非敏感的內(nèi)容在里面,但假如企業(yè)B在之前通報(bào)企業(yè)A,告知有可能在與第三方的交流中提及企業(yè)A的某些信息的話,企業(yè)A未必不會(huì)同意。但企業(yè)B沒(méi)有走這一步,于是被推到了一個(gè)十分尷尬地位。企業(yè)B不得不由高層出面表示歉意,并加強(qiáng)相關(guān)人員的“規(guī)矩”學(xué)習(xí) 。

  第六條規(guī)矩,互訪。一個(gè)完整的標(biāo)桿交流項(xiàng)目一般都包含有互訪。當(dāng)標(biāo)桿交流的主導(dǎo)方提出去對(duì)方實(shí)地參觀時(shí),就應(yīng)該計(jì)劃接受對(duì)方來(lái)自己企業(yè)參觀的計(jì)劃 。這是互惠的內(nèi)容之一。但是,有時(shí)對(duì)方不認(rèn)為有回訪的必要(常見于小規(guī)模的標(biāo)桿交流),只要雙方欣然接受就好。在這一條里還要指出的是,標(biāo)桿參訪(benchmarking visit)不能搞成無(wú)明確目的的“行業(yè)游山玩水”(industrialtour)。這一條通常在標(biāo)桿管理學(xué)習(xí) 中被強(qiáng)調(diào)。

  最后提醒實(shí)踐者們:標(biāo)桿交流的雙方或多方通常不會(huì)隸屬于彼此。盡管企業(yè)間的交流一般是在同等規(guī)模(like-sized)、相同理念(like-minded)的情況下進(jìn)行,但不同規(guī)模的企業(yè)間也是可以有交流的。平等的互惠交流,按約定俗成的規(guī)則辦事是成功的重要保證。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《忙碌的農(nóng)夫》
有一個(gè)農(nóng)夫一早起來(lái),告訴妻子說(shuō)要去耕田,當(dāng)他走到40號(hào)田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒(méi)有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒(méi)有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過(guò)倉(cāng)庫(kù)時(shí),望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經(jīng)過(guò)木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當(dāng)要去取柴的時(shí)候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來(lái)來(lái)回回跑了幾趟,這個(gè)農(nóng)夫從早上一直到太陽(yáng)落山,油也沒(méi)加,豬也沒(méi)喂,田也沒(méi)耕……很顯然,最后他什么事也沒(méi)有做好。
點(diǎn)評(píng):
做好目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時(shí)間管理是提升執(zhí)行效率的保障。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
麻城市| 集贤县| 普宁市| 黑山县| 八宿县| 镇巴县| 革吉县| 浦北县| 漳平市| 英吉沙县| 凭祥市| 万年县| 白山市| 隆昌县| 富蕴县| 阜城县| 象山县| 清水河县| 宝坻区| 宜兰市| 泸州市| 来宾市| 南城县| 永嘉县| 炉霍县| 灵山县| 乌拉特后旗| 孟州市| 凉城县| 凯里市| 东宁县| 巴楚县| 五家渠市| 肇州县| 阳信县| 平远县| 龙陵县| 星座| 望城县| 济阳县| 衡东县|