有沒有既高薪又高興的職業(yè)呢？沒有，天下沒有免費的午餐，任何一位老板不會把一份輕松快樂收入又高的工作無端地奉送給你。高薪是有代價的，經(jīng)常加班、沒有休息日、無休止的應(yīng)酬、與自己不喜歡的人打交道、難以排遣的壓力、健康受損、衰老加速……面對高薪下的高責任、高壓力，我們要做的不是埋怨和回避，而是如何調(diào)節(jié)高薪高壓下不高興的心態(tài)。高薪為什么不高興？著名職業(yè)化教母李繪芳老師為大家分享了以下幾個故事：

 

    故事1疲倦——靠茶和咖啡支撐

 

    唐蕭玉（市場經(jīng)理）這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當時我是何等的得意??！加班沒關(guān)系，反正我的月收入足以讓我趁晚飯間隙在樓下名品專賣店刷卡血拼，就憑這，我對這份工作是滿意得不得了！

 

    慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，每晚加班，有時候要在凌晨2點以后才能休息，白天就更難熬。一大早，我直奔寫字樓旁邊的咖啡店去喝一杯，這一杯夠我生龍活虎一上午；但午飯過后，困得不行，下午兩三點又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。沒咖啡頂著，眼皮子就打架。

 

    開始我還裝模作樣喝什么卡布基諾、焦糖瑪奇朵，后來干脆拿開水直接沖“雀巢”，不加奶，勁更足啊。到后來，開始嫌咖啡味道太淡，不如喝家鄉(xiāng)送來的綠茶更舒服真的是吃不消?。∥覜]時間與先生吃晚飯，沒時間春游，到最后，連逛樓下名品店的時間也沒有，不是抽不出這半小時，實在是疲倦乏力，能坐著絕不站著，哪還有興致踩著尖頭細高跟鞋去逛街呢？你想比別人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代價！辭職？嘴上叫叫而已，剛付完按揭房款，又買了汽車，沖著這份薪水，怎么著也得撐個5年、8年！

 

    故事2競爭——稍不留神就下崗

 

    安妮（大學教師）我原來就是大學管理系的教師，只要課程不忙，常去一些公司客串。一位曾聽過我講課的老總希望我能到他的公司擔任行政主管一職，而且薪水要比在大學高得多。這樣的邀請，對我來說誘惑很大。我答應(yīng)了老板的邀請。但在職位的選擇上，我選擇了人事經(jīng)理的職位，而不是行政主管。

 

    著名職業(yè)化教母李繪芳老師認為高額的薪水，老板的信任，工作按部就班，這一切讓我變得安于現(xiàn)狀，不求上進，對工作也明顯開始松懈了。老板礙于面子沒有明說，人是他找來的，有苦難言啊。后來，公司招來了一位行政總監(jiān)。這位總監(jiān)不僅在管理方面很有見解，在人才招聘面試、心理測評等方面也有很深的功底。新總監(jiān)到位后，首先是對本部門的人員配置進行了重組，然后對整個公司的人事成本進行了核算，還說我這個人事經(jīng)理基本上是個虛職，有關(guān)職能可以歸并到行政總監(jiān)一職中去。

 

    于是，我很快就被調(diào)往財務(wù)部做員工 績效 考評，新總監(jiān)解釋說：你不必擔心，我這個行政總監(jiān)完全有能力做好你原先的工作，但員工績效考核要求非常高，也很繁瑣，理應(yīng)由具相當工作能力和經(jīng)驗的成熟員工去擔任，你的工資不低，也有一定的工作經(jīng)驗，擔任此項工作是理所當然的。我習慣了駕輕就熟的工作，不喜歡挑戰(zhàn)，對新工作缺乏鉆研和耐心，在新崗位上，工作效率明顯沒有達到與我的工資相匹配的程度，不久，我就接到了公司不再續(xù)約的通知。

 

    故事3人格——要高薪就不能要個性

 

    徐娜（總經(jīng)理秘書）高級寫字樓的辦公室不是白領(lǐng)麗人比美的“游樂園”，而是職位、金錢、績效的“格斗場”。我學的是秘書專業(yè)，畢業(yè)后在企業(yè)做行政管理。因為是本科畢業(yè)，月薪還不錯，但我的工作能力和工作經(jīng)驗都不突出，唯一突出的是我的工作態(tài)度：認真、負責、努力、刻苦。

 

    老總對我這個“聽話”的員工特別看中，位置和薪水處處寵著我，這讓其他同事尤其是那些能力優(yōu)于我的人極為不滿。但礙于老總的威勢不敢正面沖突，只有把一肚子的怨氣都撒在我身上。高薪破壞了我和員工間的平等關(guān)系，我很快便成了同事們的眾矢之的。

 

    老總退休前把我調(diào)到辦公室做秘書，新上任的總經(jīng)理對我的工作狀態(tài)極不滿意，他要求秘書不僅僅是整理資料和管理內(nèi)勤，更多的是要參與到對外溝通，他希望我是個八面玲瓏能說會道的“女人”。這樣的要求不僅與我的性格完全不符，為了能保住這份薪水豐厚的工作，我只能硬著頭皮干。

 

    每日 上班要替總經(jīng)理接無數(shù)個電話，遇到問題還要懂得隨機應(yīng)變，處理得當，否則，總經(jīng)理就認為我的工作能力有問題，或者干脆問我是不是不適合這份工作。這還不算，8小時工作之外，總經(jīng)理還時不時要我跟他外出應(yīng)酬。那些人喝到興頭就開始說葷段子，灌酒，你不喝還不行，總經(jīng)理說這屬工作范疇。但這樣的場面讓我太難堪了，我知道這是工作，但幾次下來，我實在招架不住。

 

    總經(jīng)理經(jīng)常對我說，“一個秘書，每月5000多元的工資，如果連這些活都不會干，我這錢不是花得冤枉嗎？公司要發(fā)展，應(yīng)酬也是業(yè)務(wù)，公司不可能另外再高薪請一個專門負責應(yīng)酬的秘書吧？”從公司的角度看，總經(jīng)理的話是有道理的。無奈，我只能邊干邊學，工作和薪水對我太重要了，我只好暫且把人格和個性放在一邊。怎樣看待高薪不高興？附和派：要富裕就要付出。

 

    徐駿（酒店客房部副經(jīng)理）：我現(xiàn)在這份工作特緊張，我都忘記泡上一杯茶再看會兒報紙是什么滋味了。其實，關(guān)鍵問題還不是工作期間的滿負荷和超負荷，而是工作之后的充電。在外企工作的最大收獲就是覺得不學習就會被淘汰，大學學的那些知識根本不夠用。

 

    有朋友說我現(xiàn)在的收入蠻不錯，的確，我現(xiàn)在的工資是過去的好幾倍，但收入永遠要大于付出，辛苦才能換來鈔票。這種辛苦不僅是身體上的，也有心理上的，整個人都跟機器一樣，盡管學習充電是為了工作，但歸根結(jié)底還是為了多掙點錢。記住一條真理，天下沒有免費的午餐。辯證派：高不高興，要兩面看。

 

    張平（商貿(mào)公司部門副經(jīng)理）：我是學計算機的，大學畢業(yè)后進了電腦公司，后來又調(diào)到一家外國品牌的計算機服務(wù)中心負責維修工作，月收入5000多元。表面上我挺風光的，收入不低，但我回到住處就要承受這種反差帶來的心理障礙。又黑又潮的小平房，蜂窩煤爐子，上公共廁所。我一直想在外邊租一套好點的樓房，但月租那么高，不愿出也出不起，貸款買房就是欠債，這樣的生活，高興嗎？

 

    正巧，趕上有個招聘會，一家大型國企要建一套內(nèi)部管理的電腦網(wǎng)絡(luò)，我被錄用了。工作完成后，我寫了個工作總結(jié)，總公司領(lǐng)導說我的文筆不錯，公司當時剛好缺一個辦公室主任， 人力資源 總監(jiān)要我兼一下，兼職干了一年多，外地分公司調(diào)整，我被任命為副經(jīng)理，從此，不光薪水上去了，房子車子都解決了，整個人的心態(tài)就好起來了，再苦也樂！中立派：實力永遠第一位

 

    李娟（英資經(jīng)理秘書）：能夠進入外企，幾乎是大多數(shù)年輕人夢寐以求的好事，很多人在讀大學時就把進入外企當做自己努力的終極目標。