近日，國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛進(jìn)駐職業(yè)社交領(lǐng)域，先是facebook推出求職應(yīng)用“社交求職”，然后是搜狐推出了IT260，緊接著新浪在微博基礎(chǔ)上推出微人脈，再加上這個(gè)領(lǐng)域耕耘多年的天際網(wǎng)（www.tianji.com）等職業(yè)社交網(wǎng)站，職業(yè)社交領(lǐng)域恐怕將掀起一場激戰(zhàn)。

    職業(yè)社交網(wǎng)站是社交網(wǎng)站垂直細(xì)分下的新領(lǐng)域，興起于美國。它是典型的“拓展關(guān)系”，介于熟人與陌生人之間，換言之，就是把陌生人拓展成為熟人，把熟人拓展成好友，從而更好地為自己的工作、生活創(chuàng)造價(jià)值。其最顯性的價(jià)值之一體現(xiàn)在它不僅是招聘與求職的工具，更是行業(yè)交流和商務(wù)拓展的平臺(tái)。

    去年5月19日，美國知名職業(yè)社交網(wǎng)站（職業(yè)SNS）LinkedIn成功 上市 ，創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)繼谷歌之后最大的互聯(lián)網(wǎng)IPO，首日收盤報(bào)94.25美元，較發(fā)行價(jià)45美元上漲109%。在LinkedIn上市后，借鑒其模式興起的中國職業(yè)社交網(wǎng)站如雨后春筍般爆發(fā)。國內(nèi)最大、成立最早的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)市場總監(jiān)張琦告訴記者：“在中國職場，人們更加懂得人脈的重要性。中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界人士也從LinkedIn的成功案例里看到了職業(yè)社交網(wǎng)站的核心價(jià)值。這恐怕也是新浪、搜狐等國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)入職業(yè)社交領(lǐng)域的重要原因。”

    職業(yè)人士在選擇適合自己的職業(yè)社交網(wǎng)站時(shí)，應(yīng)考慮自己的實(shí)際情況及網(wǎng)站特點(diǎn)。以天際網(wǎng)、IT260、微人脈為例，其產(chǎn)品主要有以下幾點(diǎn)不同：

    1、注冊方式不同

    目前天際網(wǎng)和IT260均為免費(fèi)注冊，但I(xiàn)T260會(huì)對注冊信息進(jìn)行人工審核。而微人脈尚處于內(nèi)測階段，實(shí)行用戶邀請機(jī)制。值得一提的是，三者均要求實(shí)名注冊。天際網(wǎng)在用戶完成注冊后，可以自動(dòng)生成電子名片，共用戶分享給好友。

    2、會(huì)員構(gòu)成不同

    天際網(wǎng)匯集了各行各業(yè)的職業(yè)人士，以工作三五年的職業(yè)人士為主，平均年齡30歲，自成立2004年成立以來已經(jīng)積累了1200萬用戶。IT260主要針對互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，目前擁有9萬多會(huì)員。而微人脈則是基于新浪微博用戶，沒有年齡、行業(yè)等限制。

    天際網(wǎng)張琦認(rèn)為，微人脈的用戶基于微博，一旦開放注冊，其用戶構(gòu)成恐怕將是多樣而復(fù)雜，從名人到草根，從職業(yè)專家到業(yè)余人士，從政府機(jī)構(gòu)到商業(yè)組織。相比之下，天際網(wǎng)的用戶組成更加小眾和細(xì)分，用戶的性質(zhì)更加趨同。所以，擁有高學(xué)歷、高收入的中高端商務(wù)用戶群的天際網(wǎng)，對于傳播和產(chǎn)品來說更具有價(jià)值和吸引力。天際網(wǎng)自成立以來就定位中高端職業(yè)人士，因?yàn)樗麄兗仁?ldquo;價(jià)值的索取者”，也是“價(jià)值的貢獻(xiàn)者”。而IT260局限在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，恐怕不能滿足職業(yè)人士的跨行業(yè)需求。

    3、主體功能有差別

    天際網(wǎng)主要功能包括人脈圈、精英招聘、精英教育、活動(dòng)等。

    天際網(wǎng)的用戶之間的關(guān)系有兩種，一種是以“好友”來形容，根據(jù)會(huì)員之間聯(lián)系的緊密程度分為一度好友、二度好友；另一種則是類似于微博的單向的關(guān)注關(guān)系。一度好友之間可以瀏覽彼此的檔案和聯(lián)系方式；非一度好友之間，也可以查看彼此的人脈圖譜關(guān)系，進(jìn)而尋求現(xiàn)有好友介紹認(rèn)識(shí)新人脈。人脈圈是一個(gè)基于職業(yè)或興趣的職業(yè)社區(qū)，以某種共同的特征將人群進(jìn)行聚合和劃分，從而形成不同的圈子，比如行業(yè)圈、校友圈、同城圈等。每個(gè)注冊用戶都可以創(chuàng)建、管理、加入人脈圈，參加人脈圈活動(dòng)，共同探討感興趣的話題等。人脈圈不僅可以幫助用戶拓展更廣的職場人脈，為志同道合的用戶提供一個(gè)專屬的交流空間，還有利于企業(yè)的商務(wù)行為，因?yàn)槿ψ颖旧硎且怨餐卣鳛楹诵?，因此各種類型的企業(yè)可以通過自建或者參與等方式通過圈子的方式去組織或者拓展自己的目標(biāo)人群。

    為了幫助用戶更好地打造社交簡歷，天際網(wǎng)的“我的檔案”功能不僅包含傳統(tǒng)的基本介紹和工作經(jīng)歷描述，還增加了“職業(yè)概況”，包括自我描述、技能專長、項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容，以更全面的展示自己。

    天際網(wǎng)精英招聘頻道是天際網(wǎng)面向用戶提供的社交招聘服務(wù)。與傳統(tǒng)招聘相比，不僅可以將職位通過人際網(wǎng)絡(luò)傳遞至數(shù)百萬目標(biāo)人群，還可以通過用戶的動(dòng)態(tài)多維度考量候選人，為聘用提供依據(jù)。

    天際網(wǎng)是國內(nèi)唯一推出精英教育頻道的職業(yè)社交網(wǎng)站。天際網(wǎng)精英教育頻道為用戶提供多樣化的優(yōu)質(zhì)的MBA教育等學(xué)習(xí) 信息，不僅能滿足職業(yè)人士提高自身素質(zhì)及職業(yè)能力的需求，提高核心競爭力，同時(shí)也為學(xué)校及各類學(xué)習(xí) 機(jī)構(gòu)提供強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。

    天際網(wǎng)活動(dòng)頻道旨在幫助會(huì)員更好地分享商務(wù)活動(dòng)，并通過線下的商務(wù)活動(dòng)，提升自身職業(yè)及商務(wù)社交能力，集結(jié)、維護(hù)自身人脈。用戶可以通過活動(dòng)平臺(tái)首頁清晰地看到最新活動(dòng)發(fā)布、最熱門活動(dòng)以及好友參加的活動(dòng)。對哪個(gè)活動(dòng)有興趣，只要輕輕點(diǎn)開，活動(dòng)詳細(xì)信息、參與人數(shù)與參與名單一覽無余，會(huì)員可以迅速判斷活動(dòng)是否適合自己，一旦選擇即可馬上完成報(bào)名。天際網(wǎng)市場總監(jiān)張琦介紹，天際網(wǎng)所展現(xiàn)出來的活動(dòng)不同于其他一些平臺(tái)提供的娛樂活動(dòng)，這里的活動(dòng)大多是職業(yè)學(xué)習(xí) 、就業(yè)指導(dǎo)等以商務(wù)合作、職業(yè)發(fā)展為目的的活動(dòng)，致力于使線上、線下活動(dòng)完美融為一體，使每位活動(dòng)參與者都能真正有所收獲。

    IT260主體功能包括人脈、文章、話題三大主體功能。“人脈”主要是幫助會(huì)員拓展、建立人脈；“文章”則涵蓋“產(chǎn)品/策劃”、“運(yùn)營/推廣”、“設(shè)計(jì)/交互”、“研發(fā)/運(yùn)維”、“工作技巧”等類別，供會(huì)員學(xué)習(xí)、積累知識(shí)；“話題”主要是會(huì)員用來討論熱門觀點(diǎn)的平臺(tái)。

    微人脈的主要功能包括人脈、評價(jià)、機(jī)遇、簡歷和公司，覆蓋個(gè)人職業(yè)關(guān)系梳理和招聘兩個(gè)領(lǐng)域。微人脈用戶之間的關(guān)系將以“人脈”來形容，區(qū)別于單向的關(guān)注關(guān)系，人脈之間可以瀏覽彼此的簡歷和聯(lián)系方式，可以進(jìn)行互相推薦；非人脈之間，也可以查看彼此的人脈圖譜關(guān)系，進(jìn)而尋求現(xiàn)有人脈介紹認(rèn)識(shí)新人脈。

    為了幫助用戶更好地打造社交簡歷，微人脈的簡歷功能不僅包含傳統(tǒng)的基本介紹和職業(yè)經(jīng)歷描述，還增加了技能、興趣標(biāo)簽等內(nèi)容，同時(shí)支持人脈對用戶技能進(jìn)行評分。此外，微人脈的評價(jià)功能也是社交簡歷的一種嘗試，用戶可以評價(jià)人和公司，這些內(nèi)容將更鮮活立體的描述一個(gè)人，對招聘者有很好的參考價(jià)值。

    總體看來，我們能從微人脈產(chǎn)品上看到很多國內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站的共同元素。之前大街網(wǎng)與新浪微博達(dá)成戰(zhàn)略合作，但是似乎并未引起較大轟動(dòng)。此次推出的微人脈是否會(huì)撼動(dòng)耕耘多年的天際網(wǎng)等成熟職業(yè)社交網(wǎng)站，唯有拭目以待。

    從國內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站來看，從頁面設(shè)計(jì)到用戶體驗(yàn)，基本上都模仿LinkedIn，甚至在盈利模式上也采其會(huì)員收費(fèi)的模式。很多先行者的經(jīng)歷已經(jīng)證明，中國和美國有著很大的差別，不能照搬國外的經(jīng)營思路。天際網(wǎng)（www.tianji.com）市場總監(jiān)張琦表示：“中國職業(yè)社交網(wǎng)站在借鑒國外發(fā)展模式的過程中，絕不能完全照搬照抄，必須做出本土化的創(chuàng)新，找到適合自身發(fā)展的王牌應(yīng)用。同時(shí)，要想在國內(nèi)眾多職業(yè)社交網(wǎng)站中脫穎而出，必須做出差異化的產(chǎn)品，提供最好的用戶體驗(yàn)與價(jià)值。”

    據(jù)了解，天際網(wǎng)(www.tianji.com)是中國最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1200萬中高端職業(yè)人士。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì)；參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。