中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    中國營銷傳播網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

    最近,“元芳比較忙”。幾乎每日 ,微博上、QQ上、同事朋友聊天時,都有人要調(diào)侃“元芳,你怎么看?”。其實(shí),早在“元芳”之前,“你怎么看”,也是職場中經(jīng)常會遇到的一句提問。針對某個提案,上司可能會問你的想法;進(jìn)行某個項目,領(lǐng)導(dǎo)可能會如此征求你的意見……在面對不同對象時,被問到“你怎么看”,身為職場中的一員,你會如何接招?

    上司問得很隨意,下屬回答得用心

    元芳,你怎么看?這句近日“榮升”為微博曝光率最高的調(diào)侃,換一個稱呼,將“元芳”替換成你的名字,提問者從狄仁杰“狄大人”變成你的老板或者上司,你要怎么回答?

    “老大們一句看似輕松的‘你怎么看’如果你真的認(rèn)為對方只是單純想問問你的意見,就有點(diǎn)很傻很天真了。”當(dāng)上司在工作場合詢問下屬的看法時,通常心里已經(jīng)有了一個大致的方向,但如果是私下聊起某件工作上的事,進(jìn)而征求下屬的看法,則很有可能這位老板真的還沒想好。

    關(guān)于上司“你怎么看”問題的回答,關(guān)鍵還要取決于你上司的個性。

    如果你的上司屬于“支配型”,他們的特點(diǎn)是:行為富有侵略性、喜歡支配下屬工作的上司。他們平時一般注重行為結(jié)果而容易忽視他人的感受,有主動精神,行為上公事公辦。他們不愿意聽取別人的意見,總堅持自己的觀點(diǎn),不允許觀點(diǎn)被批評指責(zé)。會答這一類上司“你怎么看”的問題,你要注意承認(rèn)他的權(quán)威,要表現(xiàn)出自己的能力,懂得珍惜他們的時間,注重結(jié)果,關(guān)注底線,迎合他們的自負(fù)和權(quán)力,注意要用眼睛來交流,不要閑談,避免過于細(xì)致。

    如果你的上司屬于“穩(wěn)定型”,他們的特點(diǎn)是:處事沉穩(wěn)、含蓄內(nèi)斂、做事有條不紊、脾氣溫和、情感成熟的上司。他們重視人際關(guān)系,喜歡團(tuán)隊合作,對事物的占有欲望很強(qiáng),不易明顯表達(dá)自己真實(shí)的情緒。他們一般比較寬宏大量,不喜歡變化和發(fā)生沖突,重視人際關(guān)系,經(jīng)常無法說“不”??;卮鶿們的問題,你要與他建立友誼,關(guān)懷他,注意傾聽,避免沖突。

    如果你上司屬于“影響型”,他們的特點(diǎn)是:健談、喜歡與陌生人相處、富有創(chuàng)造力和幽默感、喜歡影響和感染他人的上司。他們往往樂觀、熱情、性格外向,說話清楚明了,接受力強(qiáng)。但做事不拘小節(jié),容易感情用事,周圍熟人很多,但親近的朋友很少。你在回答時需要尊重他的感覺,征求他的意見,與他保持良好關(guān)系,注重整體印象,提供問題的解決辦法,避免過于細(xì)致,強(qiáng)調(diào)新鮮和不同,表現(xiàn)出熱情和友善。

    如果你的上司屬于“認(rèn)可型”,他們的特點(diǎn)是:善于分析事實(shí)、準(zhǔn)確無誤的獲取信息、喜歡得到個人的認(rèn)可而不是公眾的認(rèn)可的上司。他們喜歡用規(guī)章或慣例等定性的指標(biāo)來維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。他們不喜歡變化,不喜歡表達(dá)個人感受,對獨(dú)立行為反應(yīng)遲緩,行為謹(jǐn)慎小心?;卮疬@類上司“你怎么看”的問題,你需要每件事都為他準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)材料,回答他所有問題,讓他知道事情的細(xì)節(jié),提供客觀的事實(shí),與他一起分析,堅守崗位,避免個人主義,避免沖突和對抗,做事要耐心。

    到底怎么答,元芳可做榜樣!

    和“你怎么看”一同走紅的,還有“元芳式“的回答,“大人,此事必有蹊蹺……”,然后就靜待狄仁杰神一樣的推理。

其實(shí),認(rèn)真說起來,狄仁杰就是元芳的上司,而后者的回答某種程度上堪稱“樣板式”回答。

    一個優(yōu)秀的“元芳”,絕不會沒事就“說過界”,去搶上司的風(fēng)頭,這樣的話往往適得其反。在工作場合,根據(jù)自己的專長和思考,如果真的對老板提的問題有個人的想法或意見,可以恰如其分地展示一些亮點(diǎn),但不能過界。“你不能總是給人以一種高瞻遠(yuǎn)矚、深思熟慮的印象,無論懂或不懂的問題都開口亂說,那不是好事。當(dāng)然,你的態(tài)度也不能是敷衍,在亮出自己的一技之長時,最好恰到好處地示弱。
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《生意》
一個小鎮(zhèn)中,一位商人開了一個加油站,生意特別好,第二個來了,開了一個餐廳,第三個開了一個超市,這片很快就繁華了。另一個小鎮(zhèn),一位商人開了一個加油站生意特別好,第二個來了,開了第二個加油站,第三個、第四個惡性競爭大家都沒得玩。

境界思維:一味走別人的路。必將堵死自己的路。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
泾阳县| 尼玛县| 博野县| 邳州市| 东安县| 凤冈县| 阿坝县| 集贤县| 汕头市| 确山县| 临城县| 通许县| 浮梁县| 泾源县| 雷州市| 盐城市| 额济纳旗| 东阳市| 资阳市| 灯塔市| 鹤岗市| 奉贤区| 志丹县| 桓台县| 临西县| 黄浦区| 黑水县| 乌苏市| 通化市| 普定县| 六安市| 渝中区| 沅陵县| 仁化县| 玉林市| 柞水县| 阿坝| 丁青县| 禹城市| 银川市| 孝感市|