2012年上半年，資本實驗室共錄得52起關(guān)于社交網(wǎng)絡(luò)的投資案例，。根據(jù)已披露投資的額度排序，推出2012年上半年最受資本青睞的十大社交網(wǎng)絡(luò)，其中，職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)就占了3家。天際網(wǎng)（www.tianji.com）作為最大的中國本土化職業(yè)社交網(wǎng)站位列榜上。

    近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，越來越多的網(wǎng)民不再單純以娛樂為目的來使用網(wǎng)絡(luò)，而是在各個方面享受它所帶來的便利。在職場上，一種專門為職場人打造的職業(yè)社交網(wǎng)站漸漸開始進入人們的視野。不同于傳統(tǒng)的職業(yè)招聘網(wǎng)站的單一性，職業(yè)社交網(wǎng)站以職場人士、企業(yè)單位、教育機構(gòu)和獵頭為對象，保留了傳統(tǒng)網(wǎng)站的招聘功能，同時附加“人脈關(guān)系”、“教育學(xué)習(xí) ”、“業(yè)余活動”等職場人的需求功能，構(gòu)建成了一個職場人能夠自由溝通交流的平臺。天際網(wǎng)(www.tianji.com)的市場總監(jiān)張琦女士認為，職業(yè)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)是職場網(wǎng)絡(luò)化運動中的一場革命，它把傳統(tǒng)的職業(yè)招聘功能和職場人的日常交流活動結(jié)合在一起，成為職業(yè)人士進行職業(yè)生涯管理與規(guī)劃提供了便利的平臺。

    據(jù)了解，天際網(wǎng)成立于2004年，近年來隨著國內(nèi)職場人交流意識的提高，天際網(wǎng)在今年收到了熱捧，于今年四月獲得3200萬美元的 風(fēng)險投資 ，這是天際網(wǎng)的第四輪融資，前三次均在700萬元左右。用其創(chuàng)始人林廷翰的話說“天際網(wǎng)就是中國的LinkedIn”。對此，張琦女士直言：“作為中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，天際網(wǎng)不僅吸納了美國Linkedin的優(yōu)勢，同時根據(jù)中國的國情使其本土化，最終搭建了“中國制造”商標(biāo)的本土化交流平臺。

    天際網(wǎng)到底是以什么優(yōu)勢稱雄國內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站呢？

    1、廣闊的人脈圈

    長期混跡職場的老兵們都知道，要想在職場上占據(jù)更多的主動權(quán)，“人脈”絕對是制勝的關(guān)鍵。天際網(wǎng)上活躍著成百上千的來自各行各業(yè)的人脈交際圈，用戶可以根據(jù)自己的喜好和需求自由選擇。在此張琦補充道：“在職業(yè)社交網(wǎng)站上，和你產(chǎn)生關(guān)系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不會進入你的社交圈，所以這種關(guān)系自然是有商業(yè)價值的，在如今這個人情社會，人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護人脈關(guān)系，才能從中有所收獲。這恰好也是天際網(wǎng)的價值所在。”

    2、強大的招聘平臺

    傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站選擇面試人選的標(biāo)準(zhǔn)往往就是憑一張干巴巴的“空殼”簡歷，公司根本無法全方位了解應(yīng)聘者是否符合公司要求。這樣一來不僅大大降低了公司的招聘效率，甚至使公司出現(xiàn)“人才斷層”的現(xiàn)象。天際網(wǎng)的“精英招聘”并不以簡歷來尋找人才，而是通過“關(guān)系、介紹 、關(guān)系鏈”來尋找候選人。找到后，也不是通過電話或郵件通知對方，而是通過“在線互動、即時通訊、微博”等與候選人溝通，立體式了解和考察應(yīng)聘者，最終精準(zhǔn)定位自己真正需要的人才。

    3、權(quán)威的教育學(xué)習(xí) 機構(gòu)

    相信每個職場人都有過這樣的感受，自己在入職一段時間后漸漸感到所學(xué)的東西完全不夠應(yīng)對上級交代的工作，因此需要進行職場充電來提高個人競爭力。而如今社會上的教育學(xué)習(xí) 機構(gòu)多如牛毛，質(zhì)量卻層次不齊，因而往往很難挑選出符合自己情況的學(xué)習(xí) 課程。天際網(wǎng)的“精英教育”欄目能夠幫助廣大用戶解決這個問題。欄目中細化了學(xué)習(xí) 課程的類型，并且即時更新學(xué)習(xí) 信息，用戶可以根據(jù)自己的需求輕松搜索到符合自身情況的學(xué)習(xí) 機構(gòu)。

    4、豐富的線下活動

    巨大的職場壓力常常使人感到筋疲力盡，因而許多白領(lǐng)下班回家后除了睡覺什么也不想干。據(jù)一家權(quán)威的美國心理咨詢研究所的研究結(jié)果顯示，81%的職場人認為睡覺是緩解壓力、去除疲勞的最佳方法，其實情況完全不是這樣。睡覺只能從一定程度上解除體力上的不適，對于心理壓力的緩解毫無幫助，因而屬于消極休息。真正的積極休息方式應(yīng)該是利用職場以外的時間去參加自己感興趣的活動，放松心情。天際網(wǎng)的“活動”頻道為廣大職場朋友提供了海量的放松身心的活動，諸如沙龍講座、交友聚會和藝術(shù)文化等，涉獵面非常廣，用戶根據(jù)自己的興趣參加不同的活動，真正釋放心里的壓力。