·據(jù)"2012關(guān)愛職場白領(lǐng)、關(guān)注白領(lǐng)健康調(diào)查"顯示,2/3的受訪者認(rèn)為自己的身體狀況處于亞健康狀態(tài),危害身體健康的主要因素中,工作壓力、環(huán)境污染和缺乏鍛煉位列前三位。
·一家世界知名調(diào)查機構(gòu)得出過這樣的結(jié)論:中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力,位列全球第一。中國已經(jīng)成為"過勞死"大國。
·有統(tǒng)計顯示,巨大的工作壓力導(dǎo)師我國每年過勞死的人數(shù)達到60萬人,越來越多的工薪族處于"亞健康"狀態(tài)。
·而前段時間網(wǎng)絡(luò)上熱傳的一項內(nèi)容為"月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐"的調(diào)查顯示,上海、 北京 等一線城市需月薪9000元才不惶恐,二線城市則在5000元上下浮動。隨之引起熱議,更多的人發(fā)帖訴苦,甚至有人說自己月薪上萬卻是苦哈哈的房奴、車奴和孩奴,這收入怎么說都是傳說中的中產(chǎn)階級了吧,卻說得這么悲催。有人就回應(yīng)了,都上萬了還悲催,那讓那些月收入掙扎在三千左右的年輕人情何以堪啊。
看到這里,筆者不禁想到那項關(guān)于"你幸福嗎"的調(diào)查。這樣的現(xiàn)狀,這樣的情況,讓人如何去幸福?雖然不知道每年過勞死60萬人的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,但是亞健康、壓力大確實大家都能看到的事。自愿也好,被迫也罷,超時勞動、過度疲勞已經(jīng)成為工薪族面前無法越過的坎。或者,也許我們可以在CBD、工業(yè)園區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)以及寫字樓進行關(guān)于幸福的調(diào)查,應(yīng)該會有人回答"按時 下班我就幸福"吧。華燈初上,放下公事,過8個小時以外的屬于自己的生活,有誰能說這不是一種幸福呢。
然而,這樣一個在目前的中國職場上頻頻爆發(fā)的現(xiàn)象,卻沒有納入職業(yè)病的范疇,甚至連工傷都不一定能確認(rèn)。根據(jù)我國職業(yè)病的定義,共計10大類110余種,其中沒有過勞死。而根據(jù)工傷保險條列的規(guī)定,過勞死也很難完全納入工傷的范圍。也就是說,很多過勞死的人群是得不到法律給予的保障。這恐怕也是無法引起用人單位重視的原因,甚至還會鼓勵員工加班或是強求員工加班。
這不禁讓人問一個問題,究竟是員工的生命健康重要還是企業(yè)的經(jīng)濟效益重要?這個問題考驗著勞動制度制定者和企業(yè)的人性。目前,逐漸顯現(xiàn)的過勞死現(xiàn)象,也反映了某些地方政府和企業(yè)片面的之前經(jīng)濟效益而忽視員工的生命健康權(quán)益,從而導(dǎo)致了員工采用不恰當(dāng)不理智行為來維護自己的休息權(quán),也讓原本緊張對立的勞資關(guān)系走向沖突和邊緣。
怎樣才能健康幸福的工作?不僅僅需要工薪族們自己多加注意,更需要相關(guān)部門加大執(zhí)法力度,完善各項法律法規(guī),切實維護勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)然,也少不了企業(yè)的理解和落實。多方參與,和諧共處,實現(xiàn)共同發(fā)展。