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  2013年10月04日    價值中國      
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  1、提早完成上司交給你的工作,永遠(yuǎn)要比他期望的早。

    2、敢于創(chuàng)新,接受新的挑戰(zhàn)。有創(chuàng)新才有發(fā)展,不要吝嗇你的新想法,同時勇于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn),讓上司看到培養(yǎng)你的價值。

    3、積極主動參加公司活動?;顒涌梢约由畲蠹业牧私?,建立良好的工作關(guān)系。在輕松地環(huán)境下,你的表現(xiàn)更能加深上司對你的印象。

    4、謙虛好學(xué),向表現(xiàn)優(yōu)異的同事看齊。表現(xiàn)好的同事,總有一套好的做事方法和處世之道,仔細(xì)觀察他們在辦公室的表現(xiàn),讓他們好的工作態(tài)度和品質(zhì)成為你的榜樣。

    5、精益求精,提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)不比事業(yè)單位,一切都靠業(yè)績說話,因此在工作之余充電很是必要,學(xué)習(xí)一些與工作及工作外沿相關(guān)的課程和技能,以提高工作能力和水平很必要。

    6、把握方向,規(guī)劃好自己的事業(yè)生涯。科學(xué)合理地規(guī)劃自己的事業(yè)目標(biāo),只有設(shè)定好了方向,才能讓你有持續(xù)不斷的動力,讓你在工作中充滿激情,這也是上司想要看到的。

    7、善于表現(xiàn),讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報公司,讓他看到并肯定你存在的價值及貢獻(xiàn)。

    8、積極進(jìn)取,希望得到更多的工作與授權(quán)。這是上司考慮提拔你的重要指標(biāo),讓老板感受到你能做的比他們期望的多。

    9、借機(jī)會把你的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)出來。當(dāng)有新員工進(jìn)來時,可自告奮勇地“帶”他,以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。

    10、建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)不但可以在生活和工作中助自己一臂之力,還能讓上司給你的影響力加分。

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隨機(jī)讀管理故事:《從商人到副總統(tǒng)之路》
 1888年,美國銀行家莫爾當(dāng)選副總統(tǒng)。他曾是一個小布匹商人,從一個小商人到副總統(tǒng),為什么會發(fā)展得這么快? 
 莫爾說:"我做布匹生意真的很成功??捎幸惶?,我讀了一本文學(xué)家愛默爾的書,書中的一段話打動了我,書中是這樣寫的:一個人如果擁有一種人家需要的才能和特長,不管他處在什么環(huán)境什么角落,終會有一天被人發(fā)現(xiàn)。這段話讓我怦然驚動,冥冥中我覺得自己應(yīng)該走向更廣闊的空間去發(fā)展。這使我想到了當(dāng)時最重要的金融業(yè),于是,我不顧別人的反對,放棄布匹生意,改營銀行。在穩(wěn)妥可靠的條件下進(jìn)行運作,許多人和企業(yè)都愿意找我,因此我經(jīng)營銀行十分成功,最終成為金融巨頭。 
  
  點評:俗話說:"有智吃智,無智吃力"。一個人立足于社會,說到底只有用智和用力兩種謀生手段,要么靠一身力氣,要么靠自身的智慧,智慧往往可以改變一個人的命運。 
    
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