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  2013年10月04日    www.hrloo.com      
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招聘旺季來了!“金三銀四”,企業(yè)發(fā)力,求職者雀躍。人才市場(chǎng)的招聘會(huì)天天有,企業(yè)HR的招聘信息天天發(fā)。從招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)到網(wǎng)站,為的就是搶占先機(jī),早點(diǎn)招到人才。雖然招聘難是不爭(zhēng)的事實(shí),但企業(yè)的HR信奉“打不死的小強(qiáng)”精神,希望通過各種方式招到自己想要的人才。三茅 人力資源 網(wǎng)應(yīng)三茅網(wǎng)友的要求,每日 將收集相關(guān)的高端、高薪的職位發(fā)布信息,HR同行的求職信息,敬請(qǐng)關(guān)注!

以下是今日相關(guān)公司的招聘職位信息:

招聘企業(yè):奧蘭多(杭州)實(shí)業(yè)有限公司(外資)

招聘職位:廚師

招聘人數(shù):1名

要求:有廚師證、健康證、酒店三年以上工作經(jīng)驗(yàn);精通杭幫菜、川菜粵菜等,會(huì)燒小鍋菜。

工作地點(diǎn):浙江省杭州濱康路。

聯(lián)系人:李靜

電話:0571-28056380

郵箱:lijing@unichem.com.cn

有效期:招滿為止

招聘企業(yè):某跨國(guó)汽車集團(tuán)

招聘職位:

1、質(zhì)量總監(jiān)

要求:招聘韓系或日系品牌整車廠出身的質(zhì)量總監(jiān)(原職位:質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量部長(zhǎng)或質(zhì)量經(jīng)理),年齡35歲以上。

地點(diǎn):浙江省。

有效期截止至2012年4月30日。

2、總裁助理

要求:男性,年齡25-35歲,英語(yǔ)讀寫聽說俱佳,可以同步翻譯。本科級(jí)以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為機(jī)械類,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

地點(diǎn):浙江省。

有效期截止至2012年4月30日。

招聘企業(yè):某 上市 集團(tuán)

招聘職位: 物流 總監(jiān)

要求:有 制造業(yè) 或大型物流公司10年以上 物流管理 經(jīng)驗(yàn),年齡33-45歲,本科及以上學(xué)歷。地點(diǎn):山東省。

有效期截止至2012年4月30日。

招聘企業(yè):世界500強(qiáng)跨國(guó)集團(tuán)(德資,在碳素行業(yè)排名全球第一)

招聘職位:

1、工藝經(jīng)理

要求:本科以上學(xué)歷,炭素或煤化工相關(guān)專業(yè),5年以上焙燒、浸漬和石墨化生產(chǎn)工序工藝技術(shù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫,熟練使用辦公軟件(EXCEL,WORD等),年齡30-40歲。

地點(diǎn):山西省。

有效期截止至2012年4月30日。

2、品質(zhì)管理

要求:有6Sigma經(jīng)驗(yàn),入職后計(jì)劃 出國(guó)學(xué)習(xí) ,本科以上學(xué)歷,熟練使用英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫,年齡25-35歲。

地點(diǎn):山西省。

有效期截止至2012年4月30日。

3、 供應(yīng)鏈 主管

要求:有進(jìn)出口,原料庫(kù),生產(chǎn)計(jì)劃,SAP經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,熟練使用英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫,年齡25-35歲。

地點(diǎn):山西省。

有效期截止至2012年4月30日。

招聘企業(yè):某跨國(guó)太陽(yáng)能光伏企業(yè)

招聘職位:

1、國(guó)際 市場(chǎng) 營(yíng)銷 總監(jiān)

要求:有太陽(yáng)能并網(wǎng)發(fā)電、太陽(yáng)能電池 銷售 或組件銷售國(guó)際市場(chǎng) 營(yíng)銷管理 經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,熟練使用英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫,年齡28-45歲。

地點(diǎn):上海市。

有效期截止至2012年4月30日。

2、多晶硅生產(chǎn)基地質(zhì)量經(jīng)理

要求:有化工行業(yè)質(zhì)量管理背景,??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡28-45歲。

地點(diǎn):四川省。

有效期截止至2012年4月30日。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對(duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對(duì)待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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