因為工作的需要，我已經(jīng)為公司財務(wù)部組織了多次員工招聘活動，招聘對象既有經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，也有即將邁出校門的年輕學(xué)子。面對幾尺厚的應(yīng)聘材料，一張張虔誠的面孔，想到目前的應(yīng)聘人員日后可能成為同事，接受實際工作的檢驗，我內(nèi)心深處總有些惴惴不安，擔(dān)心錯過最合適的人選，更擔(dān)心看人失誤，害人害己。幾次招聘之后總有一些候選人給我和其他主考人員留下深刻印象，受到大家一致好評，這些人有哪些共同的優(yōu)點值得我們深思，在這里想結(jié)合自身的應(yīng)聘與招聘經(jīng)歷與大家共同探討一下成功應(yīng)聘者的必備條件。
一、好簡歷是成功的起點
在最近的一次校園招聘會上，
人力資源
部的同事帶回來五尺厚的應(yīng)聘簡歷，而我的工作是在這些簡歷中挑出四十位初選入圍者。這次使我充分體驗到簡歷之間的差異多么巨大，而進入最終考核名單的無一例外都有非常好的簡歷，無論內(nèi)容還是形式都非常出色。在工作上我還算是個有心人，我把大家公認最好的簡歷匯集到一起仔細研究了幾遍發(fā)現(xiàn)他們有不少共同點，現(xiàn)列舉如下。
- 形式簡潔
我看過一份最好的簡歷，是中山大學(xué)的一名學(xué)生，從簡歷形式上可以看出該生對如何寫簡歷肯定下了功夫。個人基本情況以表格形式填列在簡歷頂端，內(nèi)容分兩列，重點內(nèi)容放在左列分別是姓名、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、咨詢我們 ，右列是輔助信息分別是性別、身高、政治面貌、生日、郵箱等，完全符合常人的視覺習(xí)慣，使我的眼球在他的簡歷上多停留了幾秒鐘。往下細看，簡歷中其他內(nèi)容分別是教育經(jīng)歷、職業(yè)考試、英語及計算機水平、所獲獎勵、專業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、自我評價、社團活動與業(yè)余愛好，全篇簡歷沒有一個多余文字，可以反映出應(yīng)聘人員思維縝密、精干的特質(zhì)。注意無論電子版還是紙質(zhì)都不要加載底紋、花邊、革命口號，務(wù)必保證簡潔。
- 要素齊備
關(guān)鍵內(nèi)容如性別、年齡、相片、聯(lián)系方式（電話、固話、電子郵件）缺一不可，注意相片應(yīng)為一寸彩色標準職業(yè)照，置于簡歷右上角。相片非常重要，我喜歡從面相上初步判定候選者的性格，大多數(shù)人都喜歡樂觀、隨和、睿智、氣質(zhì)優(yōu)雅的同事，所以拍照時可多努力。
- 重點突出
簡歷由于篇幅有限，所以一定要把自己的閃光點表達出來，力爭使用人單位眼前一亮。學(xué)術(shù)實力強的要列明核心期刊上發(fā)表的論文、所獲獎項；社會實踐經(jīng)驗豐富的要選擇有代表性的實習(xí)機會，如被花旗銀行錄用為暑期實習(xí)生等。有的公司為改善文化氛圍對有文體特長的學(xué)生感興趣，可以把自己在文體活動中所獲獎項寫清楚。
二、筆試如何應(yīng)對
很多人認為筆試考察的是平時積累，不必事前準備，對此我持不同意見，事實上很多公司，如四大會計師事務(wù)所、一些知名咨詢公司的很多筆試試題是很結(jié)構(gòu)化的，需要認真準備，我也是憑借充分的準備才有幸得到一家著名會計師事務(wù)所的offer。在一次事關(guān)命運的筆試前，我對考試初步分析后，有針對性地復(fù)習(xí)了一些審計基本理論，結(jié)果在第二天的考場上剛好用到，我給出了非常標準、地道的回答，考后心情很好，結(jié)果順利過關(guān)。
有些公司需要進行性格測試或能力傾向測試，這類題其實不難，若事前進行準備可以大大提高解題速度和質(zhì)量，大家可以到網(wǎng)上搜索相關(guān)資料或買套公務(wù)員考試習(xí)題練習(xí)一下。
我們公司財務(wù)部的筆試題目比較專業(yè)，與證券公司實務(wù)聯(lián)系緊密，我認為主要是考察應(yīng)聘者是否有證券財務(wù)經(jīng)驗，對應(yīng)屆生和非證券財務(wù)從業(yè)人員來說有一定難度，也不太適用，所以我也不太看重筆試結(jié)果。這次校園招聘給我一次考察應(yīng)聘者如何應(yīng)對難題的機會。筆試現(xiàn)場有一位考生沒幾分鐘就放棄考試落荒而逃，連招呼都未和主考人員打，這樣的候選者我當然不會考慮。遇到筆試題目完全不會做怎么辦呢，我的建議是千萬不要放棄，直接去找主考官說明原因爭取一次面試機會。一位中央財經(jīng)大學(xué)的女生做得不錯，直接找到我，說明自己專業(yè)不是會計，也無財務(wù)經(jīng)驗，希望給一次面試機會，作為主考我對此沒有任何反感，應(yīng)聘者遇事不慌、落落大方的舉止給我留下了深刻的印象。
同時還要注意筆試時要帶好計算器、計時器和文具，不要讓細節(jié)影響了心情。
三、面試真的很關(guān)鍵
我被面試了多少次已經(jīng)記不清了，現(xiàn)在又開始面試別人，逐漸領(lǐng)悟到在求職的道路上，面試是決定你成功與否的關(guān)鍵一役，這一役的核心就是講述你的故事，打動你的面試官，從而接受你求職。
我早早來到面試現(xiàn)場，拿著一摞簡歷，想象未來的同事應(yīng)該是啥樣子。
- 衣著得體，關(guān)注細節(jié)
職業(yè)裝是比較保險的，總比牛仔裝好些，千萬別穿著鼓鼓囊囊的羽絨服走進面試房間，那讓人感覺很不好。建議女同學(xué)不要戴首飾、畫眼圈、涂指甲，千萬不要把自己打扮得渾身閃閃發(fā)光，離遠一看像棵圣誕樹，離近一看像是賣化妝品的；鞋子要干凈，不要有灰塵；面試期間要關(guān)掉手機，不要看手表，否則讓人感覺漫不經(jīng)心；不要吸煙，更不能向主考官噴煙圈。
- 舉止優(yōu)雅，態(tài)度從容
很多大學(xué)生學(xué)識不淺，但似乎對優(yōu)雅理解的不夠深刻，對女生尤其要提醒這一點。談話時要目視前方，認真而誠懇地注視主考人員的眼睛，如果有多個主考人員，要注視正在說話的主考人員，雙手自然放在雙膝，呼吸要均勻。無論問題多難回答都要保持微笑，無論話題多有趣都不要放聲大笑（可以微笑，但最多只能露出四顆牙齒），始終記住你是應(yīng)試者，正在推銷一件最寶貴的商品──你自己，你的任何輕佻、失禮都會使自身價值打折。其實我也不是生而優(yōu)雅，也從未受過貴族教育，但是為了出人頭地，為了獲取一份體面的工作，在飽受煎熬的面試中始終把自己想象為一名紳士，并按紳士的標準行事。紳士也是可以培養(yǎng)出來的。
- 講好你的故事
面試其實就是要向主考官陳述清楚你是誰，做過哪些事，將來準備做什么，并證明你是雇主最需要的，能給公司創(chuàng)造超額價值。需要把握的一點是，你要在較短的時間內(nèi)給主考官留下深刻的印象，你的經(jīng)歷是那樣與眾不同、氣質(zhì)如此優(yōu)雅從容、思維那么清晰，論述絲絲入扣，跌宕起伏，以致在面試無數(shù)人之后，大家依舊能清晰記住你的面容、名字，希望下次繼續(xù)與你交談并成為同事，那么你就離成功不遠了。這一切需要精心的準備、反復(fù)的練習(xí)并成為生命中的一部分。
首先，梳理你的人生經(jīng)歷，發(fā)掘閃光點，如參加過一項重要的考試，克服種種困難最終取得成功；也可以是全力以赴地做一件事最終卻失敗了，但從中學(xué)到很多東西，并能深刻地分析出失敗的原因，這都是很好的題材。作為主考人員我看重的不是你最終是否成功而是你如何去思考、如何行動、怎樣總結(jié)經(jīng)驗，人生貴在擁有奮斗的歷程，成敗何足掛齒！
其次，想清楚你為何要應(yīng)聘這份工作，它在你生命中有何意義，你對應(yīng)聘的公司有哪些了解，為何要來此工作。
最后，你要思考如何規(guī)劃自己的未來，明確在新公司的奮斗目標在何方，怎樣去實踐。這些讓我想起斯大林的一句話：“知道為何而戰(zhàn)的隊伍是不可戰(zhàn)勝的”，人生確實如此。
想清楚了這些問題后，你在精神層面應(yīng)該是很強大的了，接著就要去說服主考官接納你了。好的口才是必須的，但千萬不要說謊，面試之前再看一遍簡歷，關(guān)鍵時間、事件要記清楚，不要讓人懷疑你在胡編或是記憶力有問題。
- 故事講完了，但不是終點
你和主考官的對話結(jié)束了，雙方握手道別，但且慢離開，為何不遞上一張名片，即使你是學(xué)生，誰說學(xué)生不能有名片，如果主考官很注意禮節(jié)也會回敬名片。這樣你可以按照名片上的信息給他回復(fù)一封郵件或短信表示感謝，進一步加深一下印象，一位清華的MBA就是這樣做的，我很滿意。
面試之后接下來是痛苦的等待，如果不幸落選，你可以致電了解一下你的弱點在哪里，每次接到這樣的來電我都會誠懇而耐心地幫應(yīng)聘者分析原因，給予恰當?shù)慕忉?。如果你有幸進入心儀的公司，一定要珍惜難得的機會，實踐你面試時的諾言，人無信不立，對于面試、筆試皆優(yōu)秀而入職之后原形畢露的壞分子，我要做的第一件事就是讓他好好學(xué)習(xí)“八榮八恥”，考試合格后再勸退。
以上是我的應(yīng)聘、招聘感悟，希望對在職業(yè)旅途上徘徊的同行有所幫助，希望大家都能找到心儀的工作，人生歷程更加輝煌。