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  2013年10月03日    陳歷清 中國營銷傳播網(wǎng)      
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  《論語》中有一個經(jīng)典的故事:孔子的學(xué)生子貢問孔子,一個國家要想安定,政治平穩(wěn),需要哪幾個條件了??鬃踊卮?,足兵、足食、民信之矣。

    子貢說:老師,三條太多了,如果不得已必須去掉一條,你去掉什么?孔子說:去兵。

    子貢說:老師,如果還要去掉一個,你去掉哪一條?孔子說:去食。因為“自古皆有死,民無信不立”。

    這是孔子對國家的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)典論述,社會、家庭無不如此,而應(yīng)用到品牌之上,更有異曲同工之妙。

    國家建設(shè)就是一個品牌的塑造,一個品牌要塑造成功并得到持續(xù)的發(fā)展,也必須要符合三條基本原則:足兵、足食、民信。

    足兵——產(chǎn)品價值。一個健康的品牌,必須根據(jù)消費需求的變化,時刻檢視自己的產(chǎn)品力。產(chǎn)品的價值體系是否迎合了消費買點;產(chǎn)品的信息與訴求是否最合理、最準確、最高效的傳遞給了消費者。價值傳遞是品牌的基礎(chǔ),沒有使用價值,就沒有產(chǎn)品力,品牌就失去了存在的根基。價值傳遞的主要決定要素有三個,消費者的買點、企業(yè)的賣點和高效的價值溝通。產(chǎn)品沒有買點,就沒有被消費者喜歡的理由;賣點不能與買點對接,則無疑“對牛彈琴”;賣點不能順利實現(xiàn)與消費者的溝通,則只能是“溫室中的花朵,好看不中用”。

    賣點的概念很流行,企業(yè)都在關(guān)注賣點,但品牌建設(shè)更要求企業(yè)關(guān)注買點,買點是核心。

    足食——消費占有。品牌的利潤來源于消費者的購買,對消費者的占有才能為品牌提供源源不斷的財富。企業(yè)必須在品牌發(fā)展過程中檢視消費占有的變化,檢視品牌與消費者關(guān)系的變化,檢視顧客忠誠和顧客流失。消費占有是品牌的歷史發(fā)展的結(jié)果,是診斷品牌歷史的依據(jù),也是診斷品牌未來的起點。消費占有由“影響、關(guān)系和消費”三個要素決定。品牌對消費者頭腦和心智的影響力是品牌選擇的前提;品牌與消費者建立起的關(guān)系穩(wěn)固程度決定了消費占有能否持續(xù);消費者占有的直接變化和高價值消費者占有的實際情況現(xiàn)實的反映出品牌的現(xiàn)狀。

    在傳統(tǒng)觀點中,企業(yè)關(guān)注的是銷售量和銷售額,但在品牌建設(shè)中,企業(yè)更應(yīng)該關(guān)注顧客占有額,尤其是核心的價值顧客占有,只有核心的價值顧客占有量得以維持和不斷增長,品牌才處于良性發(fā)展的階段。

    民信——品牌信仰。品牌是社會理念和價值觀念的承載者,通過創(chuàng)造一種和消費者共同擁有的價值體系和規(guī)則,得到消費者的崇敬、欽佩、仰望和羨慕,和消費者成長發(fā)展緊密融合在一起,讓品牌成為一種活的生命。企業(yè)需要檢視自己的品牌是否有信仰,是否有能夠融合目標群體的價值體系和形象,是否有迎合社會潮流的先導(dǎo)理念。品牌信仰是對品牌未來的展望,對品牌競爭力與成長力的洞察,是品牌發(fā)展中培育出來的品牌文化和價值理念,體現(xiàn)在“品牌聯(lián)想、品牌形象、品牌個性”三個方面。品牌信仰不再將品牌當作一個物體,而是賦予了品牌生命,讓品牌成為一個與人相處的“活”的個體。

    現(xiàn)在的企業(yè)都關(guān)注而且重視企業(yè)文化的建設(shè),但品牌建設(shè)更強調(diào)消費價值觀的塑造,只有企業(yè)的文化符合目標消費群的價值觀念,符合社會主流價值觀念,讓企業(yè)文化很好的融合消費價值觀,才能真正達到共鳴。

    要成為強大的品牌,品牌信仰是核心。品牌一旦建立起與消費者共鳴的價值觀體系,就能夠跨越出產(chǎn)品的范疇,成為一種思想,成為消費者的一種歸屬和生活的一部分。

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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