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  2013年10月03日    喬春洋 全球品牌網(wǎng)      
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品牌整合(Brand Integration)是近年出現(xiàn)的一種新的品牌定位管理方法,是指為了維持和增強(qiáng)整體品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)一方面把品牌定位管理的重點(diǎn)放在建立企業(yè)旗幟品牌(Flang Brand)上,另一方面又明確旗幟品牌與其他品牌、品牌與品牌之間的關(guān)系,使它們能夠互相配合和支持,形成一個(gè)主次分明、結(jié)構(gòu)合理的品牌體系。品牌整合主要包括3層含義:第一,企業(yè)要從培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度對(duì)全部品牌進(jìn)行戰(zhàn)略定位;第二,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,適度壓縮品牌數(shù)量,優(yōu)先建設(shè)旗幟品牌;第三,明確旗幟品牌與其他品牌、品牌與品牌之間的內(nèi)在關(guān)系,使它們能夠相互配合和支持,形成一個(gè)有機(jī)的品牌體系。
 
品牌整合的驅(qū)動(dòng)因素主要有:企業(yè)內(nèi)部品牌管理混亂;品牌競(jìng)爭(zhēng)的壓力增大;經(jīng)濟(jì)全救化促使品牌的全球化發(fā)展;品牌成為顧客購(gòu)買信息的重要來(lái)源;創(chuàng)建和維持品牌的費(fèi)用越來(lái)越高,迫使企業(yè)集中資源建設(shè)旗幟品牌。
 
根據(jù)《財(cái)富》雜志的統(tǒng)計(jì),全球500強(qiáng)企業(yè)中,單項(xiàng)產(chǎn)品銷售額占企業(yè)總銷售額比重95%以上的有140家,占總數(shù)的28%;主導(dǎo)產(chǎn)品銷售額占總總銷售額70%-95%的有194家,占38.8%;相關(guān)產(chǎn)品銷售額點(diǎn)總銷售額70%的有146家,占29.2%。這說(shuō)明500強(qiáng)企業(yè)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自最擅長(zhǎng)的行業(yè),而不是面面俱到的多元化品牌。當(dāng)然,這經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程。美國(guó)企業(yè)大規(guī)模實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)是在20世紀(jì)60年代,但是這并沒(méi)有給這些企業(yè)帶來(lái)滿意的結(jié)果。事實(shí)上,不少500強(qiáng)企業(yè)因盲目多元化而一度危機(jī)重重,如克萊斯勒汽車公司、索尼美國(guó)分公司、西爾斯、惠而浦、施樂(lè)等,多元化發(fā)展導(dǎo)致公司資源分散,運(yùn)作跨度和費(fèi)用加大,產(chǎn)生選擇失誤增多,結(jié)果致使公司顧此失彼,品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力受到極大的挫傷。70年代,美國(guó)最大的500家工業(yè)企業(yè)中,從事多元化經(jīng)營(yíng)的占94%,然而這一時(shí)期也正是跨國(guó)品牌競(jìng)爭(zhēng)力最弱的階段。
 
自20世紀(jì)80年代未開(kāi)始,一些著名的公司紛紛改弦易轍,開(kāi)始調(diào)整自己的發(fā)展路徑。韋爾奇即是在此時(shí)接任通用電氣總裁職位并開(kāi)始了對(duì)通用電氣的一系列重大變革 ,其中之一便是進(jìn)行業(yè)務(wù)重組,即縮減多元化領(lǐng)域,回歸專業(yè)化,在要做的領(lǐng)域中爭(zhēng)取最優(yōu),樹(shù)立世界性的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入90年代,由于全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅速擴(kuò)張,資源相對(duì)短缺,特別是高科技產(chǎn)品更新?lián)Q代的加速,以及企業(yè)之間兼并潮流的興起,促使各國(guó)企業(yè)不再單純追求多元化和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,相反,通過(guò)拆分、重組,將不相關(guān)的業(yè)務(wù)出賣,或變成獨(dú)立的公司,縮小企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,使經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)專業(yè)化,品牌單一化。
 
中國(guó)也一樣,20世紀(jì)八九十年代幾乎所有的企業(yè)都投入了多元化經(jīng)營(yíng),如萬(wàn)科地產(chǎn),從創(chuàng)業(yè)初期直到最終將房地產(chǎn)作為自己的主導(dǎo)行業(yè),也曾涉足過(guò)貿(mào)易、模特經(jīng)紀(jì)人、廣告、展覽、服裝、葡萄酒、百貨等業(yè)務(wù)。在經(jīng)歷了多元化發(fā)展之后,國(guó)內(nèi)本土留存下來(lái)的都已經(jīng)是在某一專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌。所以,無(wú)論是新興的海爾、聯(lián)想,還是百年老店同仁堂茅臺(tái),它們發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們,要和跨國(guó)企業(yè)在自己家門口擺開(kāi)擂臺(tái)一比高低,中國(guó)武術(shù)對(duì)西洋拳,走專業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路,是絕大多數(shù)中小企業(yè)增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。
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隨機(jī)讀管理故事:《屁大的委屈》
在電梯里,領(lǐng)導(dǎo)放了個(gè)屁,回頭問(wèn)秘書(shū),誰(shuí)放的?秘書(shū)忙答道:“不是我!”領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)話,這事兒過(guò)去了。不久,秘書(shū)被調(diào)離,領(lǐng)導(dǎo)在談起調(diào)離原因時(shí)說(shuō)道:“屁大的委屈都受不了,還能做的了啥?”   閱讀更多管理故事>>>
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