中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    佟天佑 中金在線(xiàn)      
推薦學(xué)習(xí): 國(guó)學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬(wàn)人,當(dāng)代國(guó)學(xué)之塾”《中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報(bào)名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問(wèn)道、朝圣三次游學(xué))中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂特惠報(bào)名中>>
  為什么許多時(shí)候,制度化的東西一大堆,卻好像在睡覺(jué);執(zhí)行力天天講卻是收不到實(shí)效。當(dāng)制度文件流于形式和在執(zhí)行上脫節(jié)時(shí),管理效果自然會(huì)大打折扣。要達(dá)至實(shí)操實(shí)效,就在于不斷培養(yǎng)和強(qiáng)化管理人員的行動(dòng)意識(shí);就在于時(shí)時(shí)記住身教+言教的恰當(dāng)運(yùn)用。

  筆者(佟天佑)認(rèn)為:在企業(yè)中層管理方面,要從管理人員行為出發(fā),也就是現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境配合崗位情景所要體現(xiàn)的,從指導(dǎo)著陸手,讓下屬明白他們做什么?如何做起?起到建立信任的支持作用;在遇到現(xiàn)實(shí)困難或問(wèn)題時(shí),參與和幫助,讓下屬把工作任務(wù)細(xì)化與職責(zé)結(jié)合起來(lái),促使員工產(chǎn)生積極主動(dòng)的行為,體現(xiàn)出請(qǐng)教和嘗試的態(tài)度,這樣的上下協(xié)作和互相交流,達(dá)成的效果和業(yè)績(jī)與滿(mǎn)意度自然就更高了。

  在企業(yè)基層管理方面,越是往操作性層面越是需要過(guò)程管理,越是需要以身作則;管理人員只有把握好現(xiàn)場(chǎng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),才能與員工共同體驗(yàn)到好的過(guò)程控制和要達(dá)到的成果。

  筆者(佟天佑)的顧問(wèn)心得和分享是,要見(jiàn)管理成效就得身教+言教,管理人員除了把握目標(biāo)導(dǎo)向和職責(zé)明確外,應(yīng)注重以下三個(gè)方面:

  第一,作為管理人員要識(shí)別和合理分解下屬的個(gè)人目標(biāo),并在工作日程上與達(dá)成目標(biāo)的效果結(jié)合起來(lái),懂得過(guò)程工作提供及時(shí)幫助與解決各種困難,比如,讓下屬體察到上級(jí)的真誠(chéng)和能力情景,這樣無(wú)論是新的工作項(xiàng)目或是任務(wù),相互作用將集合成可預(yù)期的效果了。

  第二,對(duì)每位下屬員工充滿(mǎn)興趣,并不是一定要整天與每位員工打成一片;而是要讓員工感覺(jué)到自己的存在及被上級(jí)重視的感覺(jué),自然言教的角色也就找到被下屬認(rèn)同和支持的可能。

  第三,管理者也就是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者。部門(mén)就像一艘航行的船,而作為這艘船的掌舵人,不應(yīng)忽略了另一個(gè)重要的方面,那就是船本身的推動(dòng)者,身教的角色。比如,管理人員的實(shí)際體現(xiàn)是以身作則,才能提供和分解任務(wù)的構(gòu)成與職責(zé)內(nèi)容的真正傳動(dòng)。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹(shù),你砍哪一顆?》
老教授問(wèn):“如果你去山上砍樹(shù),正好面前有兩棵樹(shù),一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
問(wèn)題一出,大家都說(shuō):“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說(shuō):“那棵粗的不過(guò)是一棵普通的楊樹(shù),而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說(shuō):“當(dāng)然砍紅松了,楊樹(shù)又不值錢(qián)!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問(wèn):“那如果楊樹(shù)是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們覺(jué)得有些疑惑,就說(shuō):“如果這樣的話(huà),還是砍楊樹(shù)。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說(shuō):“楊樹(shù)雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣(mài)的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說(shuō):“那還是砍紅松,楊樹(shù)中間空了,更沒(méi)有用!”
老教授緊接著問(wèn):“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來(lái)非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說(shuō):“那就砍楊樹(shù)。同樣沒(méi)啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問(wèn):“可是楊樹(shù)之上有個(gè)鳥(niǎo)巢,幾只幼鳥(niǎo)正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
終于,有人問(wèn):“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
老教授收起笑容,說(shuō):“你們?cè)趺淳蜎](méi)人問(wèn)問(wèn)自己,到底為什么砍樹(shù)呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹(shù);想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提著斧頭上山砍樹(shù)了!”
這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
閱讀更多管理故事>>>
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀(guān)察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
西和县| 庆城县| 雅江县| 阿勒泰市| 蚌埠市| 辉县市| 祁东县| 三门县| 岫岩| 古交市| 河北区| 清徐县| 澄迈县| 林州市| 彩票| 监利县| 钟祥市| 迭部县| 石林| 嘉定区| 惠水县| 伊吾县| 新兴县| 宁明县| 钟祥市| 武义县| 山西省| 富民县| 宾阳县| 沙湾县| 潜江市| 汝南县| 古蔺县| 内乡县| 九龙县| 靖宇县| 隆昌县| 横峰县| 白城市| 瑞丽市| 金川县|