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  2013年09月01日    中國宏觀經(jīng)濟信息網(wǎng)      
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 英特爾公司用二十多年澆灌的企業(yè)文化,在面臨外部經(jīng)濟危機時,起到了強有力的導(dǎo)向與支撐作用。在這個快速多變的經(jīng)濟時代,企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂,正逐步顯示其強大威力。英特爾公司認為,他們會順利地走出困境并且在經(jīng)濟回升后會比以前更加強大,這是一種基于獨特經(jīng)營哲學(xué)上的自信。
    優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)揮著重要作用:能夠為企業(yè)提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展;使員工明確目的、步調(diào)一致;提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束;能使員工明確工作意義和工作方法,提高員工的責(zé)任感、使命感和對工作、事業(yè)的感情投入;能夠使員工的全面能力得到提升與發(fā)展;能提高下屬機構(gòu)和員工的自主管理能力、自主經(jīng)營能力及活力。
    任何企業(yè)都有自己好的或不好的文化。不規(guī)范的企業(yè)文化,是企業(yè)在運行和發(fā)展中不自覺的、自然而然形成的,一般來說是不完整的、不協(xié)調(diào)的、不成熟的,其中有不少內(nèi)容對企業(yè)生存、發(fā)展起阻礙和腐蝕作用。規(guī)范的企業(yè)文化,是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化和發(fā)展需求及企業(yè)各層次成員的共同需求,而建立起來的一套價值觀與行為方式,它有著完整性、協(xié)調(diào)性、成熟性的特點。
    規(guī)范的企業(yè)文化應(yīng)具有以下特點:
    (1)企業(yè)文化要素比較全面,如假設(shè)、價值觀、行為準則及識別標志體系、典禮、儀式、代表人物、榜樣等俱全;
    (2)目的與方法的有機統(tǒng)一;
    (3)企業(yè)提出的價值觀應(yīng)符合大多數(shù)企業(yè)成員的需要、期望、利益;
    (4)企業(yè)利益與顧客、股東、員工及其他關(guān)系人利益的有機結(jié)合;
    (5)企業(yè)成員遵循企業(yè)文化的行為表現(xiàn)與獎懲相結(jié)合;
    (6)企業(yè)文化須適應(yīng)環(huán)境的變化;
    (7)企業(yè)文化與戰(zhàn)略、組織和物質(zhì)技術(shù)等內(nèi)部環(huán)境保持一致。
    企業(yè)文化必須具備以下特點:簡明易懂、使人心服的表達形式;使人體驗到價值觀的好處;出現(xiàn)價值觀指導(dǎo)下成功的實踐與驗證;使企業(yè)重要成員產(chǎn)生使命感;使員工對企業(yè)、企業(yè)代表人物、企業(yè)象征標志產(chǎn)生感情;以理服人;找到支持者、推廣者。
    價值觀的推行有如下一些策略
    (1)招聘、重用、提拔有共同價值觀或共同行為方式的人員。
    (2)通過學(xué)習(xí) 、宣傳、會議、談話、標示等多種方式使企業(yè)成員牢記企業(yè)的基本價值觀念。
    (3)管理層言傳身教。
    (4)樹立學(xué)習(xí)榜樣。
    (5)實行獎懲。(《中國經(jīng)營報》 東方贏)
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隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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