龐玉華，OliviaPong

　　北京大學(xué)副教授、全球知名咨詢機(jī)構(gòu)愿景集團(tuán)副總裁、中國北京大學(xué)企業(yè)高級管理人研修導(dǎo)師及四個(gè)孩子的母親，自1997年5月迄今，她儼然成為業(yè)界與學(xué)界女性的代表人物，并培育出許多出色領(lǐng)袖。

　　《2009胡潤女富豪榜》近日重磅出街，上榜的女富豪基本都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，這些“女富豪”強(qiáng)大而不強(qiáng)悍，權(quán)重而不危險(xiǎn)。比如優(yōu)雅的楊瀾、樸實(shí)的張茵等等。“女人與生俱來的溫柔力量成為了她們管理企業(yè)的利器。”以“女人領(lǐng)導(dǎo)力”管理心得著稱的中國北京大學(xué)企業(yè)高級管理人研修副教授、全球知名咨詢機(jī)構(gòu)愿景集團(tuán)副總裁龐玉華，對這些成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行了國學(xué)“水德”解剖，得出一個(gè)結(jié)論：權(quán)力女人不危險(xiǎn)！

　事實(shí)上，在眼下的職場中，大企業(yè)為女性準(zhǔn)備的職位，大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者裁員時(shí)首先考慮到的次要崗位，多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)者，幾乎很難在競爭中勝過男人。因此，當(dāng)2008年席卷全球的金融海嘯襲來之后際，很多大企業(yè)的女職員或小企業(yè)的女高層都趁機(jī)“回家生小孩”。女人領(lǐng)導(dǎo)力該如何突破障礙？

　　女人該拿什么做管理“殺手锏”

　　老子在《道德經(jīng)》第七十八章談到“天下莫柔于水。而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝。”這里，老子把水的柔弱稱為水的德性，主張“柔能克剛”。而當(dāng)我們研究上胡潤榜女富豪的“殺手锏”時(shí)發(fā)現(xiàn)，這與“水德”有很大的關(guān)系。

　　“隨意呵斥員工是一般女性管理者決不會做的行為。”所謂“女人是水做的骨頭”，愿景集團(tuán)副總裁龐玉華認(rèn)為，女人天生具有像“水”一樣的“溫柔力量”，這種“溫柔的力量”運(yùn)用到企業(yè)管理中，往往表現(xiàn)為女性領(lǐng)導(dǎo)者更善于站在員工的立場和角度去看待問題，給予員工發(fā)揮的余地，而不是用強(qiáng)勢的力量去駕馭員工，片面追求短期的效益。

　　但這并不意味著女領(lǐng)導(dǎo)“軟弱，耳根輕”。事實(shí)上，水有形但無狀，把水放在一個(gè)碗中，它就是圓的，把水放在一個(gè)盒子中，它就是方的。“當(dāng)要做出戰(zhàn)略決定時(shí)，女性領(lǐng)導(dǎo)者也會表現(xiàn)得很果斷堅(jiān)決，很有魄力。成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者，會很清晰地知道，如何在不同的時(shí)間不同的地點(diǎn)扮演不同的角色，而每個(gè)角色都是真實(shí)的自己。”龐玉華說。

　　“恪守‘傳宗接代’婦道的中國女性其實(shí)是很能撐得住的。當(dāng)這股‘撐’勁從傳統(tǒng)束縛中解放出來，放在廝殺慘烈的商場上，它就成了‘堅(jiān)硬無比的冰’。”北京大學(xué)黃恒學(xué)教授說。

　　水利萬物，權(quán)力女人不危險(xiǎn)

　　有一種說法，女領(lǐng)導(dǎo)為了避免招徠丈夫或情人的誤會，可能會傾向選用女同胞作為自己的工作拍檔，逐層沿用，漸成“巾幗體系”。有人提出擔(dān)憂，女性領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)大力量很可能會導(dǎo)致“女權(quán)主義”盛行，搶掉大部分男人的飯碗。

　　愿景集團(tuán)首席合作伙伴、北京大學(xué)黃恒學(xué)教授認(rèn)為，這種擔(dān)憂毫無根據(jù)。“同性相仇，異性相親。女人和男人因?yàn)樯眢w結(jié)構(gòu)的不同，會自然分工，做各自擅長的事情，男女在職場上不會形成直接競爭。”

　　而老子在《道德經(jīng)》中還說到，“上善若水。水利萬物，而不爭。”這句話的意思是，最完善的人的德性就像水一樣，水的特性就是善于滋潤萬物而不和萬物相爭。“好比女性領(lǐng)導(dǎo)者的工作生活圈是一棵樹，朋友、家人、男同事、女同事……構(gòu)成樹的分叉，為了確保這棵樹的健康成長，她會將‘水分’輸送到每個(gè)樹杈，而不是顧此失彼，有所偏重，這需要女性領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會平衡術(shù)。”龐玉華認(rèn)為，性別不應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置人事架構(gòu)的考慮重點(diǎn)，重點(diǎn)是“知人勝用。”

　　“女當(dāng)家”要懂得經(jīng)營好各方關(guān)系

　　龐玉華認(rèn)為，女人領(lǐng)導(dǎo)力出現(xiàn)問題的關(guān)鍵，不在于女性職員是否需要照顧家庭或生了小孩，而在于這位員工是否真正找到工作的熱情。女性領(lǐng)導(dǎo)者對事業(yè)成功的強(qiáng)烈向往，并不意味著她要放棄或者弱化一些女性特有的東西，譬如沒有了女人味，甚至將自己打造成一個(gè)“女強(qiáng)人”；以犧牲家庭的幸福感為代價(jià)，甚至為事業(yè)放棄生育。

　　真正成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠獲得家庭和事業(yè)雙豐收，生活與事業(yè)可以平衡。可以看到的是，此次上榜胡潤富豪榜的耀眼“明星”當(dāng)中，有好幾個(gè)是“夫妻成雙成對”出現(xiàn)的，比如張靜、黃茂如(丈夫)；張欣、潘石屹(丈夫)；楊瀾、吳征(丈夫)等等，“她們懂得經(jīng)營好各方關(guān)系”。