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  2013年10月04日    石海平 中國會計報      
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在資金管理上,盡管信息化軟件數(shù)量眾多,但很顯然,融入了李氏管控法精髓的信息化軟件不多。

李嘉誠旗下的和記黃埔集團(tuán),是李氏商業(yè)王國的海外業(yè)務(wù)旗艦。時至今日,和黃的業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)、酒店、證券投資、貨柜碼頭、零售及制造、基建、通訊、能源和建材等,經(jīng)營涉及24個國家和地區(qū),聘用員工多達(dá)8萬人。

如何管理好如此龐大的業(yè)務(wù)群?李嘉誠的秘笈就是做好財務(wù)管控,尤其是資金管控。事實上,這種資金管控法正被我國越來越多的大型企業(yè)集團(tuán)所采用,信息化則為大型企業(yè)集團(tuán)采用這種管控法提供了一條更快捷的路徑。

“李氏管控法”

李嘉誠的財務(wù)管控法已經(jīng)成為大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管控的一個標(biāo)桿,甚至被不少人士稱為“李氏管控法”。

這種以財務(wù)管控為主的管控模式,說白了很簡單,即主要以財務(wù)指標(biāo)對成員企業(yè)進(jìn)行管理和考核??偛恐魂P(guān)注投資回報,通過投資優(yōu)化來追求集團(tuán)企業(yè)價值最大化。管控的主要手段體現(xiàn)為財務(wù)控制、法人治理和企業(yè)并購等行為,屬于分權(quán)管控類型。

具體來說,一是重視集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金流,強(qiáng)化對成員單位的銀行賬戶管理。在金融危機(jī)中,對成員單位私自在銀行開戶截留現(xiàn)金的問題,進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;并對所屬控股成員單位的銀行賬戶實行集中統(tǒng)一管理。

二是強(qiáng)化對成員單位的貸款及籌資管理,嚴(yán)格控制集團(tuán)企業(yè)總體貸款及籌資規(guī)模。成員單位所獲貸款必須事先報總部核準(zhǔn),并按集團(tuán)企業(yè)規(guī)定程序具體運作。集團(tuán)企業(yè)在現(xiàn)金流預(yù)測的基礎(chǔ)上,研究分析資金來源的構(gòu)成方式,選擇最佳的籌資方式及組合。如果資金在集團(tuán)內(nèi)部籌集,應(yīng)提高資金使用效率,實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部資金的有償使用。

李氏管控法的核心在于“資金管控”,即通過資金管控,來達(dá)到讓整個集團(tuán)下屬每個企業(yè)順暢運行的目標(biāo)。

找尋現(xiàn)金流入和流出的平衡器

事實上,正如李氏管控法那樣,資金對于每個企業(yè)來說極為重要。

“健康企業(yè)任何日常經(jīng)營活動均始于現(xiàn)金也終于現(xiàn)金,從現(xiàn)金到存貨、應(yīng)收賬款,然后再回到現(xiàn)金的及時轉(zhuǎn)換,這個過程就是企業(yè)生存與發(fā)展的血脈。”某軟件公司高級項目管理師楊霞說。

而企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的順暢與否,對企業(yè)的生存與發(fā)展有著重大的影響,任何環(huán)節(jié)的不暢或阻滯,都會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果,輕則造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動陷入困境,重則引發(fā)企業(yè)財務(wù)危機(jī),造成企業(yè)陷入破產(chǎn)清算的境地,進(jìn)而直接威脅到企業(yè)的生存。

理論上,一個企業(yè)現(xiàn)金流入的“管道”只有現(xiàn)金性收入、現(xiàn)金性融資等幾條,但現(xiàn)金流出的“管道”卻有很多。“有經(jīng)營業(yè)務(wù)的地方可能就是現(xiàn)金流出的管道。”楊霞說,現(xiàn)金的流入與流出就像是企業(yè)的“心臟”跳動,但是,因現(xiàn)金流入而跳動的次數(shù)與因現(xiàn)金流出而跳動的次數(shù)在數(shù)量上極不平衡。因此,如何調(diào)節(jié)這種“失衡”并盡可能維持其均衡,就是企業(yè)理財?shù)碾y點之所在。


現(xiàn)金流量是企業(yè)決策與經(jīng)營管理的首要變量,對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要,企業(yè)的生存和發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的現(xiàn)金流量是否充足。“對于目前相當(dāng)一部分企業(yè)來講,不管是大型企業(yè),還是中小型企業(yè),現(xiàn)金流量恰恰是其瓶頸所在。”楊霞說,這就要求企業(yè)在日常的財務(wù)管理工作中切實轉(zhuǎn)變觀念,把工作重心轉(zhuǎn)移到現(xiàn)金流量上來。

亟待信息化引路

“在資金管理上,盡管信息化軟件數(shù)量眾多,但很顯然,融入了李氏管控法精髓的信息化軟件不多。”楊霞表示。

目前,不少銀行紛紛推出企業(yè)資金管理方面的軟件。如交通銀行推出“致勝現(xiàn)金管理”;光大銀行推出新一代現(xiàn)金管理服務(wù)平臺;興業(yè)銀行推出“金立方”現(xiàn)金管理服務(wù)整體解決方案;中信銀行推出新一代現(xiàn)金管理服務(wù)平臺,提供差異化服務(wù);寧波銀行推“商盈100”現(xiàn)金管理品牌,謀求客戶長久合作;北京銀行推出“現(xiàn)金優(yōu)管家”,提供個性化現(xiàn)金管理金融服務(wù)。

“這些信息化軟件,重在從整體上為企業(yè)提供全套的現(xiàn)金管理方案和公司理財產(chǎn)品,然而對企業(yè)的細(xì)分需求關(guān)注不夠,比如并購貸款融資需求。”楊霞分析道。

也正因為如此,除企業(yè)和銀行在開發(fā)資金管理的信息化軟件外,一批來自第三方的信息化軟件開始介入到企業(yè)的資金管理業(yè)務(wù)中來。有數(shù)據(jù)顯示,在第三方軟件專業(yè)公司或受理公司的推動下,中國排名前100位的大型企業(yè)集團(tuán)或者集團(tuán)財務(wù)公司幾乎都在使用資金管理專業(yè)軟件或?qū)I(yè)的受理支付公司。

“隨著第三方市場的蓬勃發(fā)展以及來自企業(yè)需求的推動,在資金管理業(yè)務(wù)上的競爭肯定會越來越激烈,差異化也會越來越明顯。”某業(yè)內(nèi)人士表示?;蛟S,只有百花齊放,才能讓李氏管控法的精髓得到真正發(fā)揚。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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