就現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的來源情況來看，就職途徑有以下3種。一是企業(yè)從現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員中培養(yǎng)，這種財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師一般學(xué)校畢業(yè)后，從企業(yè)基層會(huì)計(jì)崗位做起，經(jīng)過多年實(shí)際會(huì)計(jì)工作，逐漸成為業(yè)務(wù)尖子，提升為財(cái)務(wù)副經(jīng)理、經(jīng)理，最后轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師。二是從各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中挖角而來，企業(yè)瞄準(zhǔn)各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通過觀察和交流，最終聘為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師。三是由投資公司的投資管理人員演變而來，企業(yè)與投資公司合作，發(fā)現(xiàn)某些投資管理人員的財(cái)務(wù)管理才能，而被聘為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師，或通過獵頭公司，從投資公司尋找適合企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師。

    但是，由于來源渠道的差異，這三種財(cái)務(wù)總監(jiān)在其工作側(cè)重點(diǎn)上其實(shí)有較大差異，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模和發(fā)展需要選好適合自身要求的財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師。

    1.會(huì)計(jì)人員出身的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其對(duì)企業(yè)內(nèi)部各種流程、企業(yè)內(nèi)部控制都較熟練，長(zhǎng)期的企業(yè)工作，使其能較快地適應(yīng)企業(yè)文化，但由于其長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)核算工作，使得其控制風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)較強(qiáng)，更愿意接受確定的東西，偏于保守是其突出特點(diǎn)，如果企業(yè)所處行業(yè)較成熟，難進(jìn)行跨越式發(fā)展，特別是行業(yè)竟?fàn)幖ち?，要求?nèi)部控制較嚴(yán)的制造業(yè)，選用這種財(cái)務(wù)總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師較為合適。

    2.事務(wù)所出身的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其對(duì)國(guó)家會(huì)計(jì)政策了解較深，對(duì)遵守財(cái)政政策和法規(guī)可能會(huì)偏重一些，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制和一些需要靈活處理的事務(wù)，可能難度會(huì)大一些，因些，那此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告需如實(shí)披露的上市公司、股東多的公司較適合找這種財(cái)務(wù)總監(jiān)。

    3.投資公司出身的財(cái)務(wù)總監(jiān)，由于其工作特點(diǎn)決定了對(duì)會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制可能都不專長(zhǎng)，但專長(zhǎng)于投資管理，資本籌劃與運(yùn)作，因此企業(yè)需要資本運(yùn)營(yíng) ，所處行業(yè)需要大量投資或引進(jìn)資金進(jìn)行跨越式發(fā)展的企業(yè)，更適合于尋找這種財(cái)務(wù)總監(jiān)。