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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

    引言。

    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)理論的具體化,會(huì)計(jì)實(shí)踐的總結(jié),是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范,是制定各種會(huì)計(jì)制度的主要依據(jù),它是在會(huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出來(lái)的。制定統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是會(huì)計(jì)管理體制變革 的中心環(huán)節(jié),也是整個(gè)會(huì)計(jì)變革 的突破口。

    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更有利于企業(yè)不斷發(fā)展壯大。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則順應(yīng)了資本市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本實(shí)質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同,能夠?yàn)槿蛲顿Y者提供更加透明可比的企業(yè)財(cái)務(wù)信息。這種制度計(jì)劃 ,有利于進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量,充分揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),正確衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為實(shí)現(xiàn)向投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾提供決策有用的會(huì)計(jì)信息鑄牢了基礎(chǔ)。同時(shí)可比性的提高還會(huì)降低中國(guó)投資者了解境外上市公司的成本,有助于促進(jìn)中國(guó)企業(yè)在境外融資,降低融資成本,提高市場(chǎng)效率,促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步市場(chǎng)化和國(guó)際化。

    一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響。

    1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施,是提高上市公司質(zhì)量、促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展的需要。上市公司是資本市場(chǎng)的主力軍,因此,進(jìn)一步優(yōu)化資本市場(chǎng)資源配置,能夠有效促進(jìn)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定,而這離不開(kāi)制定一套新的更有效、更全面的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前部分上市公司存在著法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善、運(yùn)作不夠規(guī)范等問(wèn)題,影響了投資者的信心,制約了資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。所以,也要通過(guò)制定規(guī)范的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高上市公司的信息質(zhì)量,增強(qiáng)投資者的信心。

    2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施,是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、提高對(duì)外開(kāi)放水平的需要。我國(guó)搞經(jīng)濟(jì)體制變革 ,搞對(duì)外開(kāi)放,一靠誠(chéng)信,二靠法制。會(huì)計(jì)既與誠(chéng)信有關(guān),也與法制有關(guān),是一個(gè)基礎(chǔ)。中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同,同時(shí),新準(zhǔn)則作為促進(jìn)共同發(fā)展的趨同標(biāo)準(zhǔn)和可比互通的統(tǒng)一信息平臺(tái),可以降低在國(guó)際資本市場(chǎng)的交易成本,有利于我們的企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”。

    我們?cè)瓉?lái)有一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但不夠全面,而且從整體制度層面來(lái)分析基本上是國(guó)內(nèi)制度,與國(guó)際準(zhǔn)則尚有一定差距。從世界范圍看,現(xiàn)在不同國(guó)家和地區(qū)的資本市場(chǎng),對(duì)其上市公司執(zhí)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有不同要求。

    3.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施,是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益的需要。新準(zhǔn)則著眼于提高會(huì)計(jì)信息透明度、保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益,在信息披露方面,突出了充分披露原則。新準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求進(jìn)行了全面梳理和顯著改進(jìn),創(chuàng)建了較為完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系,對(duì)會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間、空間、范圍、內(nèi)容等的全面系統(tǒng)規(guī)定,將大大提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度,有效維護(hù)投資者和社會(huì)公眾的知情權(quán),推動(dòng)建立公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響。

    1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有助于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。目前,在企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員學(xué)歷層次高低不等,有相當(dāng)一部分人員是“半路出家”,沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的訓(xùn)練,還搞不清會(huì)計(jì)科目、賬本和會(huì)計(jì)報(bào)表之間的關(guān)系,勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的水平。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,隨意記賬、手續(xù)不清存在實(shí)際工作中,由于內(nèi)部管理松弛,記賬的原始依據(jù)不符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,手續(xù)不健全,導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真。

有些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán),隨意記賬,甚至參與違法亂紀(jì)的行為。也有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重加強(qiáng)繼續(xù)教育,不注重新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的各項(xiàng)法律、法規(guī)等政策不夠重視,嚴(yán)重地影響會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出更高的要求,作為財(cái)會(huì)人員,不僅要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),還要注重財(cái)會(huì)專業(yè)繼續(xù)教育和政治思想教育,唯此才能適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境下的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的需要。

    2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有助于促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。一方面,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布和實(shí)施適應(yīng)了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融等各方面的迅速發(fā)展。另一方面,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施,也將導(dǎo)致諸如會(huì)計(jì)憑證、賬表的格式、填制和審核的方式與方法的改變并要求其不斷完善,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    (1)會(huì)計(jì)憑證填制的規(guī)范化。在目前的實(shí)際工作中,仍有會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)憑證,隨意性很大,在沒(méi)有任何原始憑證的情況下進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施將促使會(huì)計(jì)憑證填制的規(guī)范化,會(huì)計(jì)從業(yè)人員只要按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,即根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證(除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外,其他記賬憑證必須附有原始憑證),才能真正體現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的科學(xué)性要求,也才能體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的客觀性要求。

    (2)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的規(guī)范化。會(huì)計(jì)科目是指按照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容對(duì)各會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)一步分類核算的項(xiàng)目,會(huì)計(jì)科目要以客觀存在會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容為基礎(chǔ)、根據(jù)核算和管理的需要設(shè)置。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中增加了諸如投資性房地產(chǎn)、金融工具使用等方面的新業(yè)務(wù),這些都需要設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目加以核算,才能體現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全面性特征,并同時(shí)杜絕一些單位為了減少核算手續(xù)而不按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目而導(dǎo)致的企業(yè)賬賬不符、賬實(shí)不符等現(xiàn)象的發(fā)生。

    (3)記賬、結(jié)賬的規(guī)范化。各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一核算,不得違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿,并按照規(guī)定定期結(jié)賬,結(jié)賬前,須將本期內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部登記入賬。有的單位為了調(diào)節(jié)利潤(rùn)或完成某些考核指標(biāo),結(jié)賬不及時(shí),為的是方便更換某些會(huì)計(jì)憑證,嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)范化提出了更高的要求,不僅要求與國(guó)際慣例趨同,而且要求更加科學(xué)和全面。因此,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施必將進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)范化。

    3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有助于促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的不斷完善。會(huì)計(jì)制度也稱會(huì)計(jì)規(guī)范,是指會(huì)計(jì)在漫長(zhǎng)的社會(huì)實(shí)踐中,依據(jù)自身的特點(diǎn),為滿足實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)內(nèi)部需要以及為滿足會(huì)計(jì)外部要求(如投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾、政府有關(guān)機(jī)構(gòu)等對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求)而逐步建立起來(lái)的,使會(huì)計(jì)程序和方法標(biāo)準(zhǔn)化和模式化的一系列會(huì)計(jì)法規(guī)、法律、職業(yè)道德、準(zhǔn)則、制度、條例的總和。會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求沒(méi)有明文條款,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則從具體的職位要求上對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能水平和綜合素質(zhì)提出了要求??梢?jiàn),我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施,不僅是會(huì)計(jì)制度自身的重要變遷,而且也必將促使會(huì)計(jì)制度的進(jìn)一步豐富和完善。

    結(jié)束語(yǔ)。

    財(cái)政部接下來(lái)將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大新準(zhǔn)則實(shí)施范圍,執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不單單是換幾個(gè)科目的名稱,更重要的是更新的核算方式方法,這是一個(gè)大趨勢(shì)。為適應(yīng)這種趨勢(shì),我們只有不斷的學(xué)習(xí),全面、系統(tǒng)、深入的理解新準(zhǔn)則,才能把握時(shí)代的脈搏,走在行業(yè)的前列。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽(tīng)到這些話,一些青蛙開(kāi)始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開(kāi)展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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