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  2017年02月16日    澎湃新聞網(wǎng)     
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“董小姐”再為實體經(jīng)濟站臺。

2月16日,在央視財經(jīng)頻道《為中國實業(yè)代言》的啟動儀式上,格力電器(000651)董事長董明珠表示,為中國實體經(jīng)濟代言的責任是要打造出世界最好的產(chǎn)品,讓人們真正能在新的環(huán)境下,生活更美好。

董明珠認為,如果有一天每一個中國人(都)說紅旗是世界上最好的(轎車),“我認為那就是我們的光榮。”

談及自己的“網(wǎng)紅”身份,董明珠直言,如果沒有格力,誰也不會認識董明珠。董明珠透露,2016年,格力(空調(diào))的市場上份額已經(jīng)接近55%。

董明珠認為,很多企業(yè)家(還)停留在能賺錢就是一個好企業(yè)(的認知階段)。

董明珠稱,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的時代,要勇于挑戰(zhàn)自己,投入更大的人力物力以及資金,打造出更好的技術(shù),能夠在自己的領(lǐng)域站在最高的位置,讓每個消費者感受到這個品牌的存在和力量。

董明珠透露,2012年時有人跟她說,“董明珠你的機會來了,你看霧霾這么嚴重,你做個凈化器馬上就賺錢。”

“這是用一個什么樣的心態(tài)做產(chǎn)品?是把別人的健康作為代價,開發(fā)我們的產(chǎn)品,來實現(xiàn)我們的利潤,我認為是沒有價值的。所以在2012年以后,我們的霧霾不因為我們有了空氣凈化器而沒有。”董明珠說,“我們要有一種責任,一種擔當,所有生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)、企業(yè)家,首先第一個想到的,是不破壞環(huán)境,不以消耗資源為代價,那才是真正我們的初心,是我們的價值,是我們存在的必要。”

董明珠表示,洋品牌空氣凈化器售價高,但在中國市場還供不應(yīng)求。實際上國產(chǎn)品牌的產(chǎn)品比國外的洋品牌要好,這背后反映出消費者對中國制造業(yè)的不信任。

“我們欺騙了別人最后等于欺騙了自己。所以在(企業(yè)家)責任當中應(yīng)該(考慮)怎么做產(chǎn)品?”

董明珠稱,現(xiàn)在(有人)經(jīng)常講(自己的)產(chǎn)品很先進,一看里面的部件,不是德國的,就是日本的,自己的東西在哪里?“這不是我們實體經(jīng)濟發(fā)展的最終目標。我們中國實業(yè)要崛起,崛起的目的就是因為我們的存在改變了別人,我們的存在讓別人感到溫暖。”董明珠表示。

近來,董明珠已然成為中國實體經(jīng)濟的“代言人”。2016年12月12日,董明珠出席央視財經(jīng)論壇時表示,“我們今天看到的野蠻人的敲門,因為你太有錢了,但是你一個實體經(jīng)濟的發(fā)展,它要能夠引領(lǐng)世界,是要有資本來支撐的,而現(xiàn)在很多人用經(jīng)濟杠桿來發(fā)財,那是對實體經(jīng)濟的犯罪!”

除了董明珠,近期,不少企業(yè)家也紛紛對實體經(jīng)濟發(fā)表自己的看法。2016年12月29日,浙商總會會長、阿里巴巴董事局主席馬云在出席“江蘇省浙江商會十周年大會”時,主動談到實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟之爭。馬云認為,實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟不是對立關(guān)系,企業(yè)家切不可活在昨天,抱怨明天。實體經(jīng)濟只有經(jīng)歷住新科技的挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的洗禮,才能面對明天的太陽。

澎湃新聞獲悉,除了董明珠,中國中車集團董事長劉化龍、娃哈哈集團董事長宗慶后、TCL集團董事長李東生、新希望集團董事長劉永好、中國建材集團董事長宋志平、航天科工集團董事長高紅衛(wèi)、中國長安汽車集團股份有限公司董事長徐留平等50位中國實業(yè)領(lǐng)袖都將參與到《為中國實業(yè)代言》的活動中。

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珠海格力電器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。2015,格力進入世界500強。企訓(xùn)忠誠 友善 勤奮 進取企魂給消費者以精品和滿意,給創(chuàng)業(yè)者以機會和發(fā) ……
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  [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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