中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    任文鶴 新領(lǐng)軍      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

這個冬天,對于凡客誠品CEO陳年而言,實在稱得上“有點冷”。繼“裁員門”、“虧損門”和高管出走事件之后,各類來源不明的爆料依然甚囂塵上,死庫存十幾億、人員工資每年至少5億、銷售額尚不夠維持營銷成本、四年累計虧空可能超20億... ...盡管當事人先后予以澄清,關(guān)于凡客體質(zhì)是否健康的疑問依然紛至沓來。

近來,整個電子商務(wù)行業(yè)的悲觀論調(diào)一直不絕于耳。在經(jīng)過數(shù)年的瘋狂追捧之后,電子商務(wù)似乎再一次走到了岔路口。以服裝銷售起家的凡客誠品,正是第三波互聯(lián)網(wǎng)浪潮中脫穎而出的。4年的急速成長,凡客在逐漸成長為中國電子商務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)的過程中,也一直在進行探索和抉擇。這中間,不乏許多中國式電子商務(wù)公司必須面對的共性問題。

輕資產(chǎn)模式

時間倒回2007年10月,離開卓越網(wǎng)的文藝青年陳年,效仿PPG模式做了一個服裝電子商務(wù)網(wǎng)站,銷售自有品牌服裝——凡客誠品。事實上,在市場逐步啟動的過程中,陳年一直在PPG模式的基礎(chǔ)上進行自我創(chuàng)新:他認為,PPG花費了大量的廣告費獲得客戶后,應(yīng)該擴充SKU,而不是僅僅賣襯衫、男裝等單一的品類。因為這點差異,當2008年P(guān)PG 因為巨額廣告費腐蝕成本折戟之后,陳年的網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)術(shù)成果顯著,僅僅用PPG1/10的廣告費,就取得了和PPG同等的銷售額。這個時期的凡客誠品,勝在了比PPG更為輕便靈活的營銷,并逐漸走出了自己的模式。

凡客的輕資產(chǎn)模式,與傳統(tǒng)的商業(yè)模式相比,無廠房、無設(shè)備、無門店,甩掉了龐大的、笨重的制造業(yè)務(wù),將重心放在銷售、產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控和品牌建設(shè)上。有別于傳統(tǒng)的渠道分銷模式,采用更優(yōu)化的直銷方式,根據(jù)潛在的市場需求,開發(fā)各種服裝產(chǎn)品,然后客戶通過呼叫中心或網(wǎng)絡(luò)下訂單,最后通過物流公司把產(chǎn)品送到客戶手中,收取貨款。

初期的凡客只售賣男式襯衫,在強有力的廣告沖擊下,迅速打開市場。之后,開始向褲子、外套、內(nèi)衣、鞋襪、配飾品、家居生活品等方向滲透。從2007年到2010年的3年時間里,凡客從原先只賣品類不到50種的標準男裝電子商戶,轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售2萬多種衣帽鞋襪的在線零售商。

越來越重

凡客最初的脫穎而出,稱得上輕公司商業(yè)模式的典范。但隨著投入和銷售額不斷增長,輕凡客也變得越來越重。

最先導(dǎo)致這種方向性轉(zhuǎn)變的原因是陳年顧客體驗至上的經(jīng)營理念。凡客誠品的前輩PPG出事的一個很大原因是產(chǎn)品質(zhì)量難保證、退貨率高。為了避免類似事故重現(xiàn),陳年采取多個措施提高供應(yīng)鏈管理。這些措施包括:采用自建和第三方相結(jié)合的物流方式,建600人的呼叫中心,在面料采購、服裝生產(chǎn)、庫房等各個環(huán)節(jié)都設(shè)置專門巡檢員。另外配有數(shù)百人的物流,8.5萬平米面積的倉儲,以及龐大的售后。

但這些遠遠超過了輕資產(chǎn)公司的范疇。凡客幾乎把傳統(tǒng)商業(yè)前端的制造都做了,并且延伸到物流配送的一個長鏈條。隨著凡客變得越來越重,也帶來了一系列的并發(fā)癥。

首先便是巨額的廣告投入。凡客最初對廣告投入,尤其是網(wǎng)絡(luò)營銷的成本把握得非常好,選擇的是在各大網(wǎng)站植入廣告、CPS等網(wǎng)絡(luò)常規(guī)推廣營銷方式。這樣的一種不用支付廣告費的合作模式,大大地降低了公司的運作成本。但隨著凡客體的病毒式擴散,凡客開始了危險博弈:要保持品牌影響力,必須持續(xù)加大廣告投入;一旦減少廣告鋪設(shè),凡客品牌便可能隨之湮滅。根據(jù)國內(nèi)某權(quán)威廣告代理機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)顯示,以刊例價格計算,凡客2011年在電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、戶外等各類媒體投放的廣告總額超過3億元。

其次,過多重視用戶體驗帶來了運營方面的成本壓力。退換貨比例的增加,意味著每個月都要銷毀上萬件被退回的衣物;現(xiàn)場試穿意味著運送效率降低,但要向物流公司付出更多的報酬。2009年5—8月期間,凡客誠品推出“全場免運費政策”,使運營成本一下子提高了7%。不斷優(yōu)化客戶體驗帶來了“運營成本”的上升,而服裝行業(yè)并不要求1日到貨。按照國外慣例,即使是最優(yōu)秀的企業(yè),也只是承諾3日到貨。將到貨時間縮短到1天,使得凡客增加了不少成本,約吃掉毛利潤的5%。

另外,迅速擴充的體積直接帶來了人力成本的居高不下。數(shù)據(jù)顯示,凡客現(xiàn)擁有配送人員3000人,倉儲人員3000人,客服人員1200人,其他部門人員2000人。這些急劇膨脹的成本導(dǎo)致凡客在目前30%綜合毛利率的情況下依然無法擺脫虧損。

減肥計劃

面對“體重”增加帶來的種種負擔(dān),陳年也制定了一系列的健身計劃,力圖使凡客保持健康。

2010年5月,凡客第三方平臺V+正式上線,目標用戶為85后網(wǎng)民,主營時尚服飾。陳年在公司內(nèi)部表示:“要做成網(wǎng)上的三里屯Village、網(wǎng)上的西單大悅城”。

在V+推出之前,定位低端客戶的VANCL面臨單品牌、低銷售額的局限,以及其它高端品牌的競爭。V+的出現(xiàn)與自有品牌互補,形成相對完整的服裝零售體系。經(jīng)過一年時間的運營,V+平臺入駐品牌商已接近300家,日均網(wǎng)站流量(PV)超過1000萬,單日銷量平均突破200萬,月均銷售額已超過6000萬。運營過程中,借助互聯(lián)網(wǎng)營銷的力量,幫助品牌商更深入地打造“潮牌”,淘品牌中的男裝Justyle、女裝韓都衣舍等都在V+平臺上取得了良好的銷量。

2011年3月18日,另一項計劃——“凡客達人”也正式出爐。這是凡客擺脫單純的廣告鋪設(shè),進入社區(qū)化營銷的一個開始。陳年甚至宣布,2011年要拿出10億元分成給達人店主。

但這并沒有立即點燃網(wǎng)民們的熱情,搭配——上傳——拍照的過程擋住了一部分網(wǎng)絡(luò)技術(shù)差的用戶,推廣途徑的匱乏也使得凡客達人一直處在不溫不火的境地。電子商務(wù)與社會化媒體的結(jié)合毫無疑問將是未來的發(fā)展趨勢,但是淘寶客、京東樂享等紛紛折戟之后,凡客達人要想取得成功,所需要花費的時間、資金無疑是巨大的。這對于目前資金匱乏、尚未盈利的凡客來說,難度并不小。

除了以上兩點,凡客目前的最新舉措是,在PC端和無線端深度開放核心API,吸引諸多開發(fā)者加入凡客的營銷和銷售體系。此舉有利于凡客拓寬品牌覆蓋人群,但能否真正實現(xiàn),尚需時間的證明。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
VANCL(凡客誠品),由卓越網(wǎng)創(chuàng)始人陳年創(chuàng)辦于2007年,產(chǎn)品涵蓋男裝、女裝、童裝、鞋、家居、配飾、化妝品等七大類,支持全國1100城市貨到付款、當面試穿、30天無條件退換貨。創(chuàng)立六年以來,憑借極具性價比的服裝服飾和完善的客戶體驗,凡客誠品已經(jīng)成為網(wǎng)民購買服裝服飾的主……
閱讀更多【凡客誠品】公司相關(guān)文章
隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
融水| 阳山县| 龙州县| 调兵山市| 通州区| 菏泽市| 会东县| 湖口县| 南昌市| 安阳市| 龙里县| 库车县| 浙江省| 额尔古纳市| 绥中县| 大安市| 扶余县| 利津县| 平阳县| 德钦县| 高雄市| 池州市| 孟州市| 常德市| 广丰县| 和静县| 错那县| 和顺县| 本溪市| 襄汾县| 丹凤县| 许昌市| 田林县| 浦东新区| 西充县| 黄龙县| 杭州市| 黄浦区| 临海市| 天长市| 克什克腾旗|