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  2013年10月04日    露西 凱拉韋 FT中文網(wǎng)      
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問(wèn)題

  我在為一項(xiàng)研究工作面試候選人,并有了一份非常好的入圍名單。兩位候選人都非常優(yōu)秀——他們看起來(lái)聰明、熱情而且勤奮。其中一位容貌出眾;另一位則過(guò)于難看——比較胖,而且皮膚不好。招聘的職位不是面向客戶的,因此長(zhǎng)相并不重要。不過(guò)我發(fā)現(xiàn)自己傾向于聘用那個(gè)看起來(lái)更討人喜歡的家伙——這有失公平,因?yàn)殚L(zhǎng)相難看的人肯定也需要機(jī)會(huì)。我該怎么辦呢?

  經(jīng)理, 女性 ,38歲

  露西的回答

  你應(yīng)該聘用那個(gè)臉上長(zhǎng)滿粉刺的胖子。這不是因?yàn)槟阌X(jué)得他(或她?)應(yīng)該得到這個(gè)機(jī)會(huì)——扮演社會(huì)工程師不是你的職責(zé)。而只是因?yàn)樗麕缀蹩隙〞?huì)比那個(gè)更養(yǎng)眼的家伙干得更好。

  你說(shuō)兩個(gè)人都同樣有才能和勤勉。如果你說(shuō)的是真的,你應(yīng)該聘請(qǐng)那個(gè)容貌出眾的,因?yàn)槿菝渤霰姷娜烁赡芙?jīng)驗(yàn)豐富。但我認(rèn)為你說(shuō)的不是真的。

  如果你看到過(guò)有關(guān)研究,就會(huì)知道,漂亮的比丑陋的人更容易獲得成功。他們的薪水會(huì)高出15%,而且升遷的速度更快。這或許會(huì)讓人傾向于選擇那個(gè)討人喜歡的候選人。

  然而,如果你考慮一下造成這種差距的原因,機(jī)會(huì)就會(huì)轉(zhuǎn)向那個(gè)胖子。美女勝過(guò)野獸,主要是因?yàn)槲覀冾A(yù)計(jì)他們會(huì)表現(xiàn)出眾。如果你讓人們看求職者的相片,他們會(huì)認(rèn)為長(zhǎng)得好看的比難看的人更值得信任、更聰明且更勤奮。胖人獲得的評(píng)價(jià)尤其不好。美國(guó)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),人們認(rèn)為胖人笨拙、懶惰、缺乏團(tuán)隊(duì)精神,而且工作不認(rèn)真盡職。

  以貌取人的觀點(diǎn)根深蒂固,甚至滲透到了體育領(lǐng)域——人們或許認(rèn)為,在這一領(lǐng)域成績(jī)代表著一切。我的同事西蒙?庫(kù)珀(Simon Kuper)寫了一本關(guān)于足球的新書,書中提到,魁梧高大的男子更容易進(jìn)入頂級(jí)球隊(duì),因?yàn)榍蛱絺冋J(rèn)為這種人適合踢足球。

  因此,你那位長(zhǎng)相難看的候選人能夠走到這一步,說(shuō)明他遠(yuǎn)勝于另一個(gè)人。你應(yīng)該立即聘用他——實(shí)際上,我希望你在幾周前就已經(jīng)聘用了他。拒絕聘用他的唯一理由是,如果你覺(jué)得一個(gè)滿臉痘痘的胖子看起來(lái)讓人感覺(jué)不舒服,會(huì)讓你躲著他。如果是這樣,降低標(biāo)準(zhǔn),聘用那個(gè)養(yǎng)眼的人吧。

  讀者的建議

  容貌與才干無(wú)關(guān)

  我有著多年的研究團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),因此可以告訴你:長(zhǎng)相與才干絕對(duì)無(wú)關(guān)。一些很丑的人非常聰明,而一些長(zhǎng)得漂亮的家伙卻十分愚蠢;反過(guò)來(lái)也是一樣。你應(yīng)該進(jìn)一步對(duì)這兩個(gè)候選人進(jìn)行評(píng)估。這可能花費(fèi)時(shí)間,但這樣做可能會(huì)招到最好的同事和研究人員。

  匿名,男性

  漂亮女子是威脅

  這取決于候選人是男的還是女的。一位迷人的女性將會(huì)對(duì)你構(gòu)成威脅。我憑借自己的容貌得到我想要的,并不為此感到羞愧——一件精挑細(xì)選的短裙,總是能確保得到更多的獎(jiǎng)金。如果周圍有太多的美女,搞定此事就沒(méi)那么容易。一個(gè)英俊男子會(huì)讓人賞心悅目。

  女性,26歲

  員工忠誠(chéng)度

  聘用那個(gè)長(zhǎng)的難看的!在經(jīng)濟(jì)衰退結(jié)束后,他/她離職的可能性比較小。

  顧問(wèn),男性,74歲

  減少請(qǐng)假機(jī)會(huì)

  聘用那個(gè)苗條的家伙。胖人更可能請(qǐng)病假。肥胖是一種生活方式的選擇,因此你不會(huì)因沒(méi)有聘用胖人,而讓人覺(jué)得你在歧視殘疾人。

  匿名,男性

  堅(jiān)強(qiáng)的員工

  從我的個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō),與成年期粉刺做斗爭(zhēng)會(huì)讓人無(wú)比堅(jiān)強(qiáng),在工作中適應(yīng)能力更強(qiáng)。

  匿名,女性

  長(zhǎng)得丑但有才

  溫斯頓?丘吉爾(Winston Churchill)超重、不健康、酗酒、抽煙,長(zhǎng)得不太好看……看過(guò)照片了嗎?

  銀行家,男性,52歲

  下一個(gè)問(wèn)題

  我快30歲了,剛剛與拍拖11年的男友結(jié)婚。我們?cè)谇楦猩隙家炎龊瞄_始家庭生活的準(zhǔn)備,但就我目前的工作而言,撫養(yǎng)孩子將比較困難,因?yàn)槲颐咳?工作時(shí)間很長(zhǎng),上下班路途也很遠(yuǎn)。我在一家男性主宰的中小企業(yè)工作,沒(méi)有靈活工作的先例。

  我可以找一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作,但我喜歡自己的工作,而且新工作機(jī)會(huì)很少。我丈夫是一個(gè)公務(wù)員,擁有非常靈活的工作權(quán)利,但我又不樂(lè)意讓他充當(dāng)強(qiáng)大父親的角色,而自己外出工作養(yǎng)家。其他女性如何處理這些互相沖突的需求、感情和優(yōu)先事項(xiàng)呢?

  職業(yè)女性,29歲

  譯者/君悅

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隨機(jī)讀管理故事:《要害與敏感關(guān)鍵點(diǎn)》
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啟示:有時(shí)揚(yáng)其長(zhǎng)不如揭其短!給客戶的提案要具體并準(zhǔn)確地切中其要害與敏感關(guān)鍵點(diǎn)才有效。

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