三星創(chuàng)立于1936年，堪稱韓國的百年老店，它之所以能夠跨世紀(jì)飛速發(fā)展而長盛不衰，其中一個重要原因是三星成功的代際傳承，父親李秉喆創(chuàng)立的企業(yè)在兒子李健熙的手里發(fā)揚(yáng)光大。
三星是一個高度集權(quán)的企業(yè)。在三星，李健熙開口時，無人敢說一個“不”字。雖然有著“皇帝”般的威嚴(yán)，不過好在李健熙最擅長的卻是傾聽。如今李健熙已經(jīng)年逾七旬，三星再一次面臨著代際傳承的難題，新主接班之后的三星能否繼續(xù)飛速發(fā)展取代蘋果成為手機(jī)行業(yè)的新霸主，三星李家是否能逃過“富不過三代”的魔咒？
傳賢不傳嫡
李秉喆并沒有將家族企業(yè)傳遞給自己的大兒子，而是傳給了自己最喜歡的小兒子。俗話說“三歲看大，七歲看老”，從很小的時候起李健熙就被父親李秉喆認(rèn)為在三個兒子中最具決斷力，行為辦事的風(fēng)范酷似其父。
李健熙出生于1942年， 是李秉喆的第7個孩子，他上面還有兩個哥哥和四個姐姐。他剛出生時，李秉喆夫婦把全副身心都投入到三星的發(fā)展上，根本沒有精力照顧他，幾個月大就被送到鄉(xiāng)下奶奶家里，以至于懵懂之初的李健熙一直把奶奶認(rèn)作母親。
為了培養(yǎng)李健熙，在他只有12歲讀小學(xué)五年級的時候，李秉喆為了能夠讓他學(xué)習(xí)到發(fā)達(dá)國家的知識便把他送到日本留學(xué)。幼年時期的孤獨(dú)經(jīng)歷磨練了李健熙少年老成的性格，鑄就了他獨(dú)特的思考問題的方式和看待問題的視角。之后李健熙又被父親送往日本早稻田大學(xué)和位于西雅圖的美國華盛頓大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
接班關(guān)系學(xué)
企業(yè)的傳承不僅是財產(chǎn)的傳承，更是人脈關(guān)系的傳承。李健熙的祖父年輕時加入了基督教青年會，和后來成為韓國開國總統(tǒng)的李承晚成為了至交，朝鮮戰(zhàn)爭之后李家把和“總統(tǒng)府”的關(guān)系延續(xù)了下來，李秉喆仍然經(jīng)常與李承晚會面。
此外，李秉喆給李健熙在人脈上最大的助力是給他找了一個賢內(nèi)助。
1966年李健熙從華盛頓大學(xué)畢業(yè)不久，父親李秉喆就為他安排了一門親事，而獨(dú)特的機(jī)場相親方式更成就了一段姻緣佳話。當(dāng)時，韓國最大的報紙《中央日報》會長洪璉基的妻子和正在漢城大學(xué)學(xué)美術(shù)的寶貝女兒、才貌雙全的洪羅喜到訪東京，李秉喆讓李健熙親自到羽田機(jī)場接機(jī)。剛下飛機(jī)到陌生之地的人很容易對接機(jī)人產(chǎn)生好感，加上李健熙鞍前馬后周到殷勤，兩個年輕人很快一見鐘情，雙雙墜入愛河，并于次年舉行了婚禮。這樁婚事不僅使李健熙有了一個賢內(nèi)助，也使得三星李氏家族和韓國的文化傳媒界建立了強(qiáng)聯(lián)盟。李健熙職業(yè)生涯的一個重要起點(diǎn)就是從中央日報社的理事開始的。
二次創(chuàng)業(yè)
早在1969年，李健熙只有27歲的時候，李秉喆就已經(jīng)立好遺囑將李健熙確定為三星集團(tuán)的接班人了。
1976年李秉喆被查出患有胃癌。雖然早已經(jīng)就接班人的事情立過遺囑，然而一向謹(jǐn)慎的李秉喆仍然害怕萬一手術(shù)失敗，三星可能會陷入內(nèi)亂，于是在接受手術(shù)的前一天，他將家族成員召集一堂正式宣布遺言：“今后，三星就交給健熙了。”
李健熙不愧父望。1979年就任三星副會長，在李秉喆身邊靜靜觀摩和學(xué)習(xí)了8年，1987年李秉喆去世，李健熙全面接班就任會長。李健熙雖然是個名符其實(shí)的富二代，可他卻極富創(chuàng)業(yè)精神，1988在三星集團(tuán)50周年的慶典上，李健熙宣布三星開始“二次創(chuàng)業(yè)”，目標(biāo)是成為世界級企業(yè)。為了靠近世界頂級企業(yè)的目標(biāo)，他把三星傳統(tǒng)的標(biāo)識改成了更具國際性的“samsung”的英文字樣。他對那些墨守成規(guī)不愿改變的經(jīng)理人高喊出“除了老婆孩子，一切都要變”的口號。為了激起“二次創(chuàng)業(yè)”的活力，他將三星實(shí)行多年的“朝九晚五”工作制，改為“朝七晚四”，他認(rèn)為這是員工精力最旺盛的時間段，能夠多出成果，并且可以讓員工得到更大塊的業(yè)余時間用來學(xué)習(xí)。在隨后召開的三星洛杉磯會議上，一位經(jīng)理在報告中，把業(yè)績下滑的責(zé)任全部推給下屬，李健熙知道后勃然大怒，直接把他轟出門去：“這樣的人怎么能在三星占據(jù)高位？我最痛恨推卸責(zé)任的人。”
永久難題
作為家族企業(yè)，三星的股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，李健熙的兒子女兒和侄子侄女均有三星的繼承權(quán)。李在镕雖然是李健熙的獨(dú)子，然而他的接班過程并不順利。2012年2月，三星接班風(fēng)波塵埃未定的時候，又傳出了李健熙兄弟爭奪其父遺產(chǎn)而鬧上法庭的丑聞，無疑給李在镕的接班抹上了一重陰影。
1968年出生的李在镕，作為李健熙的獨(dú)子，正可謂是含著“金鑰匙”出生的。李在镕的受教育經(jīng)歷與李健熙是很相似的，在很小的時候就被送往日本和美國學(xué)習(xí)。2000年李在镕結(jié)束了在國外的深造回到韓國，在三個月里他創(chuàng)立了14家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，準(zhǔn)備大展身手。不幸的是，僅僅一年以后，風(fēng)險投資泡沫破滅，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迅速走向衰落。最后不得已由三星旗下的幾家公司購買了李在镕持有的互聯(lián)網(wǎng)公司股份，才挽回了他在經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)的雙重?fù)p失。
2012年12月剛剛經(jīng)歷了和蘋果專利戰(zhàn)的三星宣布任命李在镕為集團(tuán)副會長，結(jié)束了之前家族繼承人還是職業(yè)經(jīng)理人接班的爭端，李在镕正式坐實(shí)了“皇太子”的椅子。
如今依然有批評人士認(rèn)為，李在镕一直在李健熙的羽翼下成長，缺乏李健熙那樣的領(lǐng)袖風(fēng)范、商業(yè)眼光和企業(yè)家精神。創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，富三代李在镕未來表現(xiàn)如何還是不可知之?dāng)?shù)，他能否帶領(lǐng)三星繼續(xù)創(chuàng)造神話還需要時間的見證。
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