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  2013年10月04日    世界經(jīng)理人      
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     大前研一出版處女作《企業(yè)參謀》是在32歲的時候。當(dāng)時他進(jìn)入麥肯錫工作才不過3年,但是這本書不僅在日本大為暢銷,同時也席卷了世界各國。因此,這本書可說是將大前研一推到世人面前的“出道作品”。
 
    傳奇投資顧問藤卷健史35歲轉(zhuǎn)至摩根史坦利銀行工作。畢業(yè)后進(jìn)入三井信托銀行任職時,他也是公司里的超級業(yè)務(wù)員,不過真正讓他踏上全球舞臺散發(fā)光芒的契機(jī),還是在于35歲的轉(zhuǎn)職。
 
    一位青年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入佳世客(JUSCO)超市工作,并在九個月后離職,轉(zhuǎn)到父親經(jīng)營的小郡商事上班。35歲時,他沒有繼續(xù)販?zhǔn)鄹赣H公司主打的男士服裝,而是在廣島開設(shè)了第一家休閑風(fēng)格的服飾店─“Unique Clothing Warehouse”。這家服飾店的店名簡稱為“UNIQLO”(優(yōu)衣庫),而這位青年就是日本首富柳井正。
 
    從學(xué)校畢業(yè)后上班,一直到30歲的這段期間,要運(yùn)用任職公司的資源發(fā)掘自己想做的事情,以及適合自己的工作模式,并且不斷淬鍊自我。也就是說,這段期間正是商務(wù)人士“職業(yè)技能鍛鍊的8年”。如果能夠確實(shí)掌握這一點(diǎn),就能夠培養(yǎng)出一生受用的“商場資本”─自己。
 
    在30歲前完成基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
 
    30歲可稱為“最初也是最后的一年”。
 
    首先,就淬鍊自我而言,30歲就要完成。不對,是非得完成才行。今后漫長的人生,如果不想要生活在不安之中,就應(yīng)該在30歲前鍛鍊自己,完成職業(yè)技能的鍛鍊。
 
    30歲是“淬鍊自己的最后一年”,也是“與他人產(chǎn)生連結(jié)的第一年”。換個方式來說,真正的職涯是從30歲開始。30歲之后,就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會上活動,也是從Me轉(zhuǎn)換成We的時期。直到30歲為止的期間,要專注地奮斗,埋頭苦干持續(xù)努力。如此將自己淬鍊到閃閃發(fā)亮后,一邊實(shí)際感受成果,同時慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高,不就是30歲到35歲該做的事情嗎?
 
    淬鍊自己直到30歲為止的8年期間,坦白說會相當(dāng)乏味,根本稱不上有任何的“快樂”。由于是鍛鍊職業(yè)技能的期間,付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于獲得的成果,或許有人會因此感到“太過漫長,無法忍受。”然而,人生漫漫。多數(shù)的情況下,每個人的人生應(yīng)該會遠(yuǎn)比8年要長。只要忍耐8年,就可以獲得未來充實(shí)的30年,不是非常值得嗎?
 
    對于眼前才正要開始職業(yè)技能鍛鍊的人來說,會覺得這段時間非常漫長、龐大,為了消除這樣的不安與焦慮,在此介紹各個年齡階段的職場藍(lán)圖。
 
    一、職場第一年,要從夕陽產(chǎn)業(yè)開始
 
    針對剛畢業(yè)的職場新鮮人,或是30歲上下想換工作的人士,給予一點(diǎn)建議。無論是大型企業(yè)或中小企業(yè),具有最大附加價(jià)值的,就是正在急速成長的最尖端產(chǎn)業(yè)。以現(xiàn)今的情形而言,有希望獲得超出自己能力以上高額薪資的,應(yīng)該不外乎IT、金融或投顧產(chǎn)業(yè)。
 
    但是,30歲之前禁止踏入這些產(chǎn)業(yè)!
 
    因?yàn)椋?0歲前,雖然收入會比同年齡層的所有朋友都多,但是到了30多歲時,應(yīng)該成為最大本錢的自己卻滿是缺漏,而生活水平又無法降低,類似這樣的悲劇頻仍發(fā)生。
 
    熱門產(chǎn)業(yè)處于開創(chuàng)期時,尚未形成完整的企業(yè)模式,既缺乏專業(yè)的教育知識,也沒有累積出經(jīng)營智慧,在這樣的產(chǎn)業(yè)怎么能夠?qū)W到東西?
 
    而且,急速成長中的企業(yè)有時會一口氣大量招聘員工,因此就算是考試錄取,也不代表自己的價(jià)值獲得肯定。換句話說,許多情形下,這家公司并不是真的需要你,只不過是認(rèn)為“反正想先招聘一百人,就挪出其中的一個名額”,才讓你進(jìn)入公司。
 
    如果一心向往進(jìn)入最尖端產(chǎn)業(yè)工作,建議選擇“剛開始成長、人數(shù)相對較少的時機(jī)”。如果是在員工未滿十人的時候進(jìn)入公司,一旦公司急遽成長,活躍于第一線的機(jī)會就會來臨,說不定還可以分配到公司的股票。相對來看,Google之類的最尖端產(chǎn)業(yè)早已發(fā)展成熟,如今才加入的話,除非有出類拔萃的能力,不然極難獲派到第一線工作。
 
    清楚了選擇最尖端產(chǎn)業(yè)的長處、短處,以及風(fēng)險(xiǎn)后,試著思考一下工作應(yīng)該選擇何種產(chǎn)業(yè)。
 
    建議是:選擇夕陽產(chǎn)業(yè)。瀕臨倒閉的公司才會積累許多的經(jīng)營智慧。所謂的夕陽,代表曾有過發(fā)光發(fā)熱的歷史,因此才能夠西斜。
 
    在連鎖企業(yè),優(yōu)秀的店長必定會被派去負(fù)責(zé)新店的開張營業(yè),或是虧損店鋪的關(guān)閉收尾工作。從店鋪倒閉的經(jīng)驗(yàn)中,真的能夠?qū)W到許多事情。連鎖企業(yè)的干部應(yīng)該也都明白,擁有開始與結(jié)束的兩種經(jīng)歷,日后必定能夠派上用場。
 
    公司倒閉是很寶貴的機(jī)會,能讓人站在經(jīng)營者的角度,學(xué)到公司的運(yùn)作架構(gòu)。導(dǎo)致公司倒閉的致命錯誤是什么?是資金的問題?經(jīng)營者的判斷有沒有差錯?犯下錯誤時采取的因應(yīng)作法是什么?此時也能學(xué)到被逼入絕境者的心理。
 
    曾經(jīng)輝煌的公司自行宣布解散,許多離職者都是優(yōu)秀的人才。這些轉(zhuǎn)換工作的金融人士熟知財(cái)務(wù)與企業(yè),而且看過公司鼎盛與衰敗的樣子,因此當(dāng)然會變得優(yōu)秀,而且他們還有著危機(jī)意識,知道“公司總有一天會倒閉”。
 
    公司如果轟轟烈烈地倒閉,是很幸運(yùn)的機(jī)會。如果真心想要鍛鍊職業(yè)技能,建議下定這樣的決心,進(jìn)往夕陽產(chǎn)業(yè)工作。
 
    二、職場前3年,拿出全力貢獻(xiàn)公司
 
    從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公司到25歲,職涯最初的3年,是將全部精力貢獻(xiàn)給職場的時期。進(jìn)入公司的前3年,面對第一份工作要舍棄自我。
 
    許多人能夠獲得今日的成就,也是因?yàn)檫^去曾有一段全神貫注于工作的時期。從策略性的角度進(jìn)行分析,則是進(jìn)入第二家公司之后的事了。開始工作后,就別再胡思亂想,要徹底下定決心,讓自己成為公司3年的奴隸。
 
    上司如果說右,就不敢往左;如果說左,就不敢往右。就算你聰明絕頂,上司的作法和你自己習(xí)慣的作法一相比較,成功率高的明顯會是上司的作法。先照著吩咐工作,精通“成功執(zhí)行的模式”,然后再去摸索自己的作法也還不遲。如果一開始就執(zhí)著于自己習(xí)慣的作法,不但無法順利執(zhí)行,還會養(yǎng)成奇怪的毛病,讓自己拘泥在自己筑起的小框架內(nèi)。
 
    “活用年輕特有的感性!經(jīng)驗(yàn)不足的部分,就靠創(chuàng)意一決勝負(fù)!”這樣的想法可說是錯得一塌糊涂。能夠發(fā)揮出年輕人獨(dú)特創(chuàng)意的,只有極少數(shù)的天才而已。99%的人在這個年紀(jì),需要的是坦率的心與勤勞的身體。商業(yè)交易的構(gòu)造,說穿了就是將自己充足的東西提供給缺乏的人,藉此來獲得金錢。新人擁有的,唯有時間和體力。將自己的時間貢獻(xiàn)給忙碌又沒有時間的優(yōu)秀上司或資深員工,可以說是新人唯一能夠作的交易。
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隨機(jī)讀管理故事:《及時溝通》
一個男人在他妻子洗完澡后準(zhǔn)備進(jìn)浴室洗澡。這時,門鈴響了。妻子迅速用浴巾裹住自己沖到門口。當(dāng)她打開門時,鄰居鮑勃站在那兒。在她開口前,鮑勃說,“你如果把浴巾拿掉,我給你800美元。”想了一會兒,這個女人拿掉浴巾赤裸地站在鮑勃面前。
幾秒鐘后,鮑勃遞給她800美元然后離開了。女人重新裹好浴巾回到屋里。當(dāng)她踏進(jìn)浴室時,丈夫問她,“是誰呀?”
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“哦,”丈夫說,“他有沒有提到還欠我800美元?”
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