傳奇投資顧問藤卷健史35歲轉(zhuǎn)至摩根史坦利銀行工作。畢業(yè)后進(jìn)入三井信托銀行任職時，他也是公司里的超級業(yè)務(wù)員，不過真正讓他踏上全球舞臺散發(fā)光芒的契機(jī)，還是在于35歲的轉(zhuǎn)職。

 

    一位青年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入佳世客（JUSCO）超市工作，并在九個月后離職，轉(zhuǎn)到父親經(jīng)營的小郡商事上班。35歲時，他沒有繼續(xù)販?zhǔn)鄹赣H公司主打的男士服裝，而是在廣島開設(shè)了第一家休閑風(fēng)格的服飾店─“Unique Clothing Warehouse”。這家服飾店的店名簡稱為“UNIQLO”（優(yōu)衣庫），而這位青年就是日本首富柳井正。

 

    從學(xué)校畢業(yè)后上班，一直到30歲的這段期間，要運(yùn)用任職公司的資源發(fā)掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬鍊自我。也就是說，這段期間正是商務(wù)人士“職業(yè)技能鍛鍊的8年”。如果能夠確實(shí)掌握這一點(diǎn)，就能夠培養(yǎng)出一生受用的“商場資本”─自己。

 

    在30歲前完成基礎(chǔ)學(xué)習(xí)

 

    30歲可稱為“最初也是最后的一年”。

 

    首先，就淬鍊自我而言，30歲就要完成。不對，是非得完成才行。今后漫長的人生，如果不想要生活在不安之中，就應(yīng)該在30歲前鍛鍊自己，完成職業(yè)技能的鍛鍊。

 

    30歲是“淬鍊自己的最后一年”，也是“與他人產(chǎn)生連結(jié)的第一年”。換個方式來說，真正的職涯是從30歲開始。30歲之后，就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會上活動，也是從Me轉(zhuǎn)換成We的時期。直到30歲為止的期間，要專注地奮斗，埋頭苦干持續(xù)努力。如此將自己淬鍊到閃閃發(fā)亮后，一邊實(shí)際感受成果，同時慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高，不就是30歲到35歲該做的事情嗎？

 

    淬鍊自己直到30歲為止的8年期間，坦白說會相當(dāng)乏味，根本稱不上有任何的“快樂”。由于是鍛鍊職業(yè)技能的期間，付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于獲得的成果，或許有人會因此感到“太過漫長，無法忍受。”然而，人生漫漫。多數(shù)的情況下，每個人的人生應(yīng)該會遠(yuǎn)比8年要長。只要忍耐8年，就可以獲得未來充實(shí)的30年，不是非常值得嗎？

 

    對于眼前才正要開始職業(yè)技能鍛鍊的人來說，會覺得這段時間非常漫長、龐大，為了消除這樣的不安與焦慮，在此介紹各個年齡階段的職場藍(lán)圖。

 

    一、職場第一年，要從夕陽產(chǎn)業(yè)開始

 

    針對剛畢業(yè)的職場新鮮人，或是30歲上下想換工作的人士，給予一點(diǎn)建議。無論是大型企業(yè)或中小企業(yè)，具有最大附加價(jià)值的，就是正在急速成長的最尖端產(chǎn)業(yè)。以現(xiàn)今的情形而言，有希望獲得超出自己能力以上高額薪資的，應(yīng)該不外乎IT、金融或投顧產(chǎn)業(yè)。

 

    但是，30歲之前禁止踏入這些產(chǎn)業(yè)！

 

    因?yàn)椋?0歲前，雖然收入會比同年齡層的所有朋友都多，但是到了30多歲時，應(yīng)該成為最大本錢的自己卻滿是缺漏，而生活水平又無法降低，類似這樣的悲劇頻仍發(fā)生。

 

    熱門產(chǎn)業(yè)處于開創(chuàng)期時，尚未形成完整的企業(yè)模式，既缺乏專業(yè)的教育知識，也沒有累積出經(jīng)營智慧，在這樣的產(chǎn)業(yè)怎么能夠?qū)W到東西？

 

    而且，急速成長中的企業(yè)有時會一口氣大量招聘員工，因此就算是考試錄取，也不代表自己的價(jià)值獲得肯定。換句話說，許多情形下，這家公司并不是真的需要你，只不過是認(rèn)為“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一個名額”，才讓你進(jìn)入公司。

 

    如果一心向往進(jìn)入最尖端產(chǎn)業(yè)工作，建議選擇“剛開始成長、人數(shù)相對較少的時機(jī)”。如果是在員工未滿十人的時候進(jìn)入公司，一旦公司急遽成長，活躍于第一線的機(jī)會就會來臨，說不定還可以分配到公司的股票。相對來看，Google之類的最尖端產(chǎn)業(yè)早已發(fā)展成熟，如今才加入的話，除非有出類拔萃的能力，不然極難獲派到第一線工作。

 

    清楚了選擇最尖端產(chǎn)業(yè)的長處、短處，以及風(fēng)險(xiǎn)后，試著思考一下工作應(yīng)該選擇何種產(chǎn)業(yè)。

 

    建議是：選擇夕陽產(chǎn)業(yè)。瀕臨倒閉的公司才會積累許多的經(jīng)營智慧。所謂的夕陽，代表曾有過發(fā)光發(fā)熱的歷史，因此才能夠西斜。

 

    在連鎖企業(yè)，優(yōu)秀的店長必定會被派去負(fù)責(zé)新店的開張營業(yè)，或是虧損店鋪的關(guān)閉收尾工作。從店鋪倒閉的經(jīng)驗(yàn)中，真的能夠?qū)W到許多事情。連鎖企業(yè)的干部應(yīng)該也都明白，擁有開始與結(jié)束的兩種經(jīng)歷，日后必定能夠派上用場。

 

    公司倒閉是很寶貴的機(jī)會，能讓人站在經(jīng)營者的角度，學(xué)到公司的運(yùn)作架構(gòu)。導(dǎo)致公司倒閉的致命錯誤是什么？是資金的問題？經(jīng)營者的判斷有沒有差錯？犯下錯誤時采取的因應(yīng)作法是什么？此時也能學(xué)到被逼入絕境者的心理。

 

    曾經(jīng)輝煌的公司自行宣布解散，許多離職者都是優(yōu)秀的人才。這些轉(zhuǎn)換工作的金融人士熟知財(cái)務(wù)與企業(yè)，而且看過公司鼎盛與衰敗的樣子，因此當(dāng)然會變得優(yōu)秀，而且他們還有著危機(jī)意識，知道“公司總有一天會倒閉”。

 

    公司如果轟轟烈烈地倒閉，是很幸運(yùn)的機(jī)會。如果真心想要鍛鍊職業(yè)技能，建議下定這樣的決心，進(jìn)往夕陽產(chǎn)業(yè)工作。

 

    二、職場前3年，拿出全力貢獻(xiàn)公司

 

    從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公司到25歲，職涯最初的3年，是將全部精力貢獻(xiàn)給職場的時期。進(jìn)入公司的前3年，面對第一份工作要舍棄自我。

 

    許多人能夠獲得今日的成就，也是因?yàn)檫^去曾有一段全神貫注于工作的時期。從策略性的角度進(jìn)行分析，則是進(jìn)入第二家公司之后的事了。開始工作后，就別再胡思亂想，要徹底下定決心，讓自己成為公司3年的奴隸。

 

    上司如果說右，就不敢往左；如果說左，就不敢往右。就算你聰明絕頂，上司的作法和你自己習(xí)慣的作法一相比較，成功率高的明顯會是上司的作法。先照著吩咐工作，精通“成功執(zhí)行的模式”，然后再去摸索自己的作法也還不遲。如果一開始就執(zhí)著于自己習(xí)慣的作法，不但無法順利執(zhí)行，還會養(yǎng)成奇怪的毛病，讓自己拘泥在自己筑起的小框架內(nèi)。

 

    “活用年輕特有的感性！經(jīng)驗(yàn)不足的部分，就靠創(chuàng)意一決勝負(fù)！”這樣的想法可說是錯得一塌糊涂。能夠發(fā)揮出年輕人獨(dú)特創(chuàng)意的，只有極少數(shù)的天才而已。99％的人在這個年紀(jì)，需要的是坦率的心與勤勞的身體。商業(yè)交易的構(gòu)造，說穿了就是將自己充足的東西提供給缺乏的人，藉此來獲得金錢。新人擁有的，唯有時間和體力。將自己的時間貢獻(xiàn)給忙碌又沒有時間的優(yōu)秀上司或資深員工，可以說是新人唯一能夠作的交易。