中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    愛(ài)美網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
   華某在和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,向法庭提交工資發(fā)放明細(xì)表及錄音,用以證明其月工資標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元。但是,單位卻指出,根據(jù)該工資發(fā)放明細(xì)表,華某的月工資僅為4000元。法院經(jīng)審理查明,華某同時(shí)領(lǐng)取案外人張某、馮某名下工資6000元,其實(shí)際月工資為1萬(wàn)元。

    法官說(shuō)法:目前普遍存在的狀況是,單位將工資結(jié)構(gòu)設(shè)置為基本工資+崗位工資+ 績(jī)效 工資,在計(jì)算加班費(fèi)及繳存社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)只按照基本工資計(jì)算繳納,實(shí)質(zhì)上降低了應(yīng)當(dāng)支付的加班費(fèi)及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

    更為嚴(yán)重的是,有些單位以避稅為目的,將工資發(fā)放至其親屬或其他多人銀行卡賬號(hào)下。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),員工很難證明自己工資的實(shí)際數(shù)額,因而在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算、雙倍工資計(jì)算、加班費(fèi)計(jì)算、各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳存基數(shù)計(jì)算上都處于舉證劣勢(shì),面臨較大經(jīng)濟(jì)損失。

    沒(méi)經(jīng)過(guò)清算企業(yè)關(guān)了張

    還有一些小企業(yè),在和員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,就向工商部門(mén)申請(qǐng)注銷。等員工申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),才發(fā)現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)注銷了,案款無(wú)法得到執(zhí)行,勝訴判決變?yōu)橐患埧瘴摹?/p>

    法官說(shuō)法:對(duì)此種行為,考慮到對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)利的保護(hù),并不會(huì)簡(jiǎn)單以企業(yè)注銷為由裁定駁回員工訴訟請(qǐng)求,而要根據(jù)實(shí)際情形以主管部門(mén)、開(kāi)辦單位、清算組為當(dāng)事人,找到責(zé)任的實(shí)際承擔(dān)者。

    同時(shí),法官建議工商部門(mén)審慎審查企業(yè)注銷登記提交的工資清償完結(jié)的證明,有效避免勞動(dòng)者討薪無(wú)門(mén)的情形出現(xiàn)。

    兩個(gè)子公司輪流簽合同

    某地產(chǎn)集團(tuán)建立了滑雪俱樂(lè)部、戶外公司兩家單位。柳某從2006年入職滑雪俱樂(lè)部,幾年來(lái)卻輪番和滑雪俱樂(lè)部、戶外公司簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,滑雪俱樂(lè)部只承認(rèn)和柳某有最后1年的勞動(dòng)合同,而柳某則指出,滑雪俱樂(lè)部與戶外公司是一家單位,只是兩塊牌子而已,勞動(dòng)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)從2006年入職開(kāi)始計(jì)算。一中院審理后,通過(guò)多種證據(jù),確認(rèn)柳某與滑雪俱樂(lè)部一直存在連續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系。

    法官說(shuō)法:目前有的企業(yè)用“一套人馬,兩塊牌子”的方式規(guī)避法律規(guī)定,讓下屬公司輪流與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,幾家公司相互借調(diào)勞動(dòng)者等。表面上看,員工每年都受到勞動(dòng)合同保障,實(shí)際上員工的多項(xiàng)權(quán)利被嚴(yán)重侵害。

    一是簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件被破壞,員工無(wú)法證明其在同一單位連續(xù)工作滿10年或連續(xù)兩次訂立勞動(dòng)合同;

    二是解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限被人為縮短,輪流簽合同的方式導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限只能以最后一份勞動(dòng)合同的存續(xù)期間為標(biāo)準(zhǔn)。

    有競(jìng)業(yè)禁止沒(méi)有補(bǔ)償金

    競(jìng)業(yè)禁止條款從前幾年開(kāi)始被高科技公司采用后,近年來(lái)越來(lái)越為公眾所熟知,隨著該條款被更多的企業(yè)采用,一些企業(yè)將競(jìng)業(yè)限制范圍無(wú)限擴(kuò)大化,將該制度適用于全體職工。還有的企業(yè)只約定員工違反競(jìng)業(yè)限制的違約金,對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金只字不提。

   法官說(shuō)法:這種行為限制了一般員工的擇業(yè)自由,不能到自己具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的單位去工作。即使是負(fù)有保密義務(wù)的員工,在遵守了競(jìng)業(yè)禁止條款后,也因標(biāo)準(zhǔn)缺失而很難向原單位索要補(bǔ)償金。

    名義是承包其實(shí)是雇工

    第三種違法方式是以承包合同代替雇傭關(guān)系。比如李某與公司簽訂《承包合同》,約定李某承包車(chē)間內(nèi)的部分機(jī)器零件加工工作,公司按月向李某支付承包費(fèi),合同還約定,李某必須服從公司的工作時(shí)間計(jì)劃 ,接受公司計(jì)劃 的安全學(xué)習(xí) ,按時(shí)、按質(zhì)、按量保證完成公司計(jì)劃 的生產(chǎn)任務(wù)。

    法官說(shuō)法:通過(guò)承包方式,避免與勞動(dòng)者直接形成勞動(dòng)關(guān)系成為一些用人單位的慣用方式。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,承包合同就成為企業(yè)拒絕承擔(dān)義務(wù)的擋箭牌。

    這種行為有很強(qiáng)的隱蔽性,同時(shí)危害很大,如果按承包算,則單位的主要義務(wù)是支付承包費(fèi)用,無(wú)需承擔(dān)任何對(duì)員工的義務(wù)。

    發(fā)社保補(bǔ)助逃社保責(zé)任

    還有一種隱蔽性較強(qiáng)的勞動(dòng)違法行為,就是通過(guò)在勞動(dòng)合同中設(shè)置所謂的“員工自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)”、“因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由員工自行解決”等條款,來(lái)規(guī)避法律。

    一些企業(yè)為逃避繳費(fèi)或少繳費(fèi),強(qiáng)迫員工簽訂自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同意書(shū),還在工資構(gòu)成中加上“社保補(bǔ)助”一項(xiàng)。一旦發(fā)生爭(zhēng)議,就主張單位已經(jīng)按月支付給勞動(dòng)者自行繳納社保的補(bǔ)助,不應(yīng)再賠償損失。

    法官說(shuō)法:這種辯解聽(tīng)似有理,實(shí)際上補(bǔ)助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)員工的損失。員工自己繳納社保,就是按自由職業(yè)者對(duì)待,將來(lái)享受的社保待遇就低,單位的這種做法無(wú)形中減輕了自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),卻損害了員工的權(quán)益。

    法官同時(shí)提醒勞動(dòng)者,千萬(wàn)不要貪圖眼前利益,接受單位支付的現(xiàn)金形式的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助,使自己將來(lái)享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇被減少。

    當(dāng)你在職場(chǎng)上的合法權(quán)益被侵犯,碰到以上這些職場(chǎng)新型“潛規(guī)則”,一定要小心了。
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《習(xí)慣》
乞丐到小王家乞討,他給十塊,第二天乞丐又去,又給十塊,持續(xù)兩年。一天只給五塊,乞丐:以前給十塊,怎么現(xiàn)在給五塊?小王:我結(jié)婚了。乞丐一巴掌打過(guò)去:媽的,你竟拿我的錢(qián)去養(yǎng)你老婆?

啟示:當(dāng)提供免費(fèi)服務(wù)讓客戶成為一種習(xí)慣,這種服務(wù)就不再是優(yōu)勢(shì),而是劣勢(shì)。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
绵阳市| 留坝县| 平远县| 那坡县| 铜鼓县| 独山县| 鹤山市| 福贡县| 搜索| 名山县| 娱乐| 松江区| 建始县| 礼泉县| 汕尾市| 东乡| 游戏| 鹤壁市| 辉县市| 鹿泉市| 合作市| 康定县| 获嘉县| 泾川县| 徐闻县| 涞水县| 阳谷县| 天峻县| 阳高县| 宁波市| 怀柔区| 林西县| 淅川县| 罗定市| 邛崃市| 佛坪县| 温宿县| 万盛区| 崇义县| 禄劝| 施秉县|