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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    根據(jù)最近國內(nèi)某權(quán)威網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)有關(guān)《2012年最受青睞的求職方式》的調(diào)查顯示,71%的職場人認(rèn)為人脈在求職過程中扮演著重要的作用。針對這個(gè)現(xiàn)象,中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)的市場總監(jiān)張琦女士認(rèn)為,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,近幾年來逐步崛起的職業(yè)社交網(wǎng)站逐漸成為了求職者們的首選。

    眾所周知,在信息高度發(fā)達(dá)的今天,單純憑借推銷個(gè)人簡歷求職的方式已經(jīng)漸漸落伍了,因?yàn)榍宦扇缤寺〕鰜淼?ldquo;空頭簡歷”根本無法使真正的人才展現(xiàn)出自己與眾不同的才華,同時(shí)企業(yè)也無法根據(jù)這些簡歷篩選出符合公司情況的人才。與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比,職業(yè)社交網(wǎng)站的優(yōu)勢有著無可比擬的優(yōu)勢。“在天際網(wǎng)上,你一方面可以通過精英招聘,隨時(shí)關(guān)注招聘信息;另一反面,你也可以找到企業(yè)的HR,主動(dòng)和對方建立聯(lián)系,這樣當(dāng)對方有職位空缺時(shí)就會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你,你的求職效率也就大大提升。”張琦女士以天際網(wǎng)為例和記者分享了利用人脈找到理想的工作的三點(diǎn)建議。

    1.完善個(gè)人檔案,展現(xiàn)最棒的自己。

    很多人可能會(huì)說,“我的人人網(wǎng)個(gè)人信息也不完整,可是也沒什么關(guān)系呀。”然而,像天際網(wǎng)這樣的職業(yè)SNS就不一樣了,你在這里的一舉一動(dòng)都會(huì)影響到你的職業(yè)生涯。完整的檔案信息是你與他人真誠交往的基礎(chǔ)。所以,把你的職業(yè)概況、工作經(jīng)歷、教育背景等等都填寫完整并且保經(jīng)常保持更新,同時(shí),在名字下的概述中,使用一些關(guān)鍵詞,這樣會(huì)你的上司更加了解你與眾不同的才華。如果你正站在工作的門口,這樣做也會(huì)讓獵頭或者HR更容易搜索到你。

 

    2.加入喜愛的人脈圈,積攢求職資本。

    如果想利用天際網(wǎng)來求職,首先應(yīng)當(dāng)運(yùn)用“人脈圈”打下人脈基礎(chǔ)。天際網(wǎng)的“人脈圈”能迅速幫您在這里找到自己想結(jié)交的各個(gè)領(lǐng)域和圈子里的朋友。對于已經(jīng)有固定目標(biāo)的用戶,只需要在“找圈子”里敲入想尋找的領(lǐng)域的名稱,就能輕松找到相關(guān)方面的朋友了。如果您對于自己要尋找的目標(biāo)尚不明確,天際網(wǎng)也會(huì)根據(jù)您的個(gè)人資料和相關(guān)信息為您找到可能感興趣的或者能夠幫助您的人脈圈,您只需要點(diǎn)擊左上角的“推薦的”欄目就能明確自己的方向了。積攢了足夠多的人脈后您會(huì)更有機(jī)會(huì)獲得想要的職位。張琦女士還補(bǔ)充道:“在職業(yè)社交網(wǎng)站上,和你產(chǎn)生關(guān)系的大多是和你有一定交集的人,不相干的人不會(huì)進(jìn)入你的社交圈,所以這種關(guān)系自然是有商業(yè)價(jià)值的,在如今這個(gè)人情社會(huì),人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護(hù)人脈關(guān)系,才能從中有所收獲。這恰好也是天際網(wǎng)的價(jià)值所在。”

    3.聚焦“精英招聘”,鎖定真正人才

    有數(shù)據(jù)顯示,61%的公司用來“直接搜尋新員工”,55%的公司用來“與候選人保持聯(lián)系”,42%的公司用來“發(fā)布職位”,41%的公司“用于畢業(yè)生招聘”。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站選擇面試人選的標(biāo)準(zhǔn)往往就是憑一張干巴巴的“空殼”簡歷,公司根本無法全方位了解應(yīng)聘者是否符合公司要求。這樣一來不僅大大降低了公司的招聘效率,甚至使公司出現(xiàn)“人才斷層”的現(xiàn)象。天際網(wǎng)的“精英招聘”并不以簡歷來尋找人才,而是通過“關(guān)系、介紹 、關(guān)系鏈”來尋找候選人。找到后,也不是通過電話或郵件通知對方,而是通過“在線互動(dòng)、即時(shí)通訊、微博”等與候選人溝通,立體式了解和考察應(yīng)聘者,最終精準(zhǔn)定位自己真正需要的人才。

    據(jù)了解,天際網(wǎng)(www.tianji.com)是中國最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站,匯集1200萬職場精英。完善職業(yè)信息,就能得到獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈,即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì);參加活動(dòng),參與討論,發(fā)布日志,即可建立個(gè)人品牌。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《習(xí)慣》
乞丐到小王家乞討,他給十塊,第二天乞丐又去,又給十塊,持續(xù)兩年。一天只給五塊,乞丐:以前給十塊,怎么現(xiàn)在給五塊?小王:我結(jié)婚了。乞丐一巴掌打過去:媽的,你竟拿我的錢去養(yǎng)你老婆?

啟示:當(dāng)提供免費(fèi)服務(wù)讓客戶成為一種習(xí)慣,這種服務(wù)就不再是優(yōu)勢,而是劣勢。

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