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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    中國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)歷來(lái)是中國(guó)制造的最大優(yōu)勢(shì),可是近年來(lái)隨著中國(guó)人口紅利的消失,勞動(dòng)力成本持續(xù)攀升,這一優(yōu)勢(shì)已逐漸淡化。在日前由《新人力》雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的第七屆新人力 論壇 上,專家呼吁:面對(duì)勞動(dòng)力成本上升,企業(yè)要提高生產(chǎn)效率才能推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

    據(jù)中國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,8月份中國(guó)的進(jìn)出口總值為3292.9億美元,增長(zhǎng)0.2%,一般貿(mào)易平穩(wěn)增長(zhǎng),架構(gòu)貿(mào)易增長(zhǎng)乏力,勞動(dòng)力成本的上升已成為中國(guó) 制造業(yè) 發(fā)展的瓶頸。易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李浩介紹說(shuō),勞動(dòng)力成本上升是中國(guó)企業(yè)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí),也是中國(guó)人口紅利消失帶給企業(yè)發(fā)展障礙的必然階段。在這個(gè)階段,企業(yè)要發(fā)展,就要提高面對(duì)人才危機(jī)的應(yīng)變能力,將人才戰(zhàn)略從“成本逐利”轉(zhuǎn)向“人才逐利”,通過(guò)高端、創(chuàng)新人才的引入和機(jī)制建立,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破,求新求變。同時(shí),企業(yè)對(duì) 人力資源 管理團(tuán)隊(duì)的要求也來(lái)越專業(yè),一些專業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)逐步從“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)向“管理型”,外包出更多的非核心業(yè)務(wù),通過(guò)更好的專業(yè)解決方案去降低整體成本。

    2012受全球經(jīng)濟(jì)下滑和中國(guó)勞動(dòng)力成本上升的影響,多家外資企業(yè)也紛紛撤離中國(guó),對(duì)此,許多學(xué)者表示,中國(guó)已經(jīng)走過(guò)了世界加工廠的階段,如今提升勞動(dòng)效率更為重要。著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員葉檀告訴記者,中國(guó)已走出了世界車間的發(fā)展階段,目前中國(guó)勞動(dòng)力成本雖然在上升,但相比于其它發(fā)達(dá)國(guó)家,仍處于低廉階段?,F(xiàn)階段中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨的主要問(wèn)題是,雖然勞動(dòng)力工資在提升,但勞動(dòng)效率在下降。葉檀介紹說(shuō),中國(guó)工人當(dāng)下的勞動(dòng)效率只相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家四分之一的,這主要是因?yàn)橹袊?guó)的機(jī)械化程度不高,大工業(yè)進(jìn)展較慢,所以提高效率,改進(jìn)制度,才是中國(guó)在國(guó)際環(huán)境中爭(zhēng)取更加寬廣貿(mào)易環(huán)境的重點(diǎn)。

    同時(shí),中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩也導(dǎo)致了就業(yè)率下滑。業(yè)內(nèi)人士表示,內(nèi)地人才匹配機(jī)制的缺乏讓就業(yè)者和企業(yè)無(wú)法對(duì)接,導(dǎo)致就業(yè)和和招工雙難的局面。對(duì)此,李浩認(rèn)為,要解決企業(yè)的用人難題,一方面要提高就業(yè)匹配度,把招聘平臺(tái)、人才實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)更好地和人才進(jìn)行對(duì)接,另一方面企業(yè)也要對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入調(diào)整,進(jìn)一步提升內(nèi)部人工的產(chǎn)能。

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隨機(jī)讀管理故事:《優(yōu)勢(shì)》
三人出門,一帶傘,一帶拐杖,一空手?;貋?lái)時(shí),拿傘的濕透了,拿拐杖的跌傷了,第三個(gè)好好的。原來(lái),雨來(lái)時(shí)有傘的大膽地走,卻被淋濕了;走泥路時(shí),拄拐杖的莽撞地走,時(shí)常跌倒;什么都沒(méi)有的,大雨來(lái)時(shí)躲著走,路不好時(shí)小心走,反倒無(wú)事。

境界思維:很多時(shí)候,我們不是敗在缺陷上,而是敗在優(yōu)勢(shì)里。

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