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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    星象預報:月初月亮、天王星和水星的大三角,預示著本月和 女性 、媒體公關、網(wǎng)絡通訊相關的行業(yè),會有突破性發(fā)展。你可掌握跨國通訊的力量或是女性貴人,來幫助完成你的事業(yè)目標。金星和木星合相在雙子座,代表美感時尚、飲食及貿(mào)易等行業(yè)財富,將源源不絕,如果你從事相關行業(yè),要抓緊進行擴張計劃,靈活一些,你會發(fā)現(xiàn)新世界。職場人際關系也會趨于更加重要,要記住人脈就是錢脈。

    白羊座

    公共關系上面雖然給別人很深刻的印象,但是目標欠精準,造成誤會。15日和女性產(chǎn)生不必要的誤解和矛盾,要小心。工作貴人不少,21日新項目獲得突破性進展,小財不斷的格局。本月地產(chǎn)運欠佳,不要搬家或動土裝修。

    金牛座

    職場上只要能平衡掌握嚴謹及靈活變通,財源將進展順遂。6日事業(yè)的新創(chuàng)意將為你帶來正財。工作業(yè)務相關合約適合在7日簽訂完成。14日好好理財,會得到固定回報。

    雙子座

    繼上個月名聲上升之后,本月得到更多人的喜愛,財源廣進的一個月。要發(fā)揮你生意人的本性,自然可以獲得成功。月初不必要的花費增多;7日事業(yè)將得到女性貴人的幫助,理想現(xiàn)曙光;18、19日正財入袋,要低調行事。

    巨蟹座

    黨羽分明的一個月,本月你將在一群人當中建立自己的威望,相對另一群人,對你有些反感。月初職場里的女性會為你介紹賺錢的路子;10日之后,事業(yè)機運打開,你仿佛看到未來半年的事業(yè)希望,恭喜你。

    獅子座

    隨著你內(nèi)心沉潛思索愈多,你個人生涯的機遇愈多。1日你的公開表達或演講,將促使你獲得不錯的新項目或競爭機遇;3日職場的斗爭加劇,建議遠離是非圈;22日起很多人愿意給你機會發(fā)揮。

    處女座

    朋友公關是本月重點。公關之后,事業(yè)資源突然到位,人才和貴人也來加持你,你可從一個立足點開始,逐步開展業(yè)務。10日有偏財機遇;15日事業(yè)到達高點;21日你心中的事業(yè)架構,栩栩如生,可以朝此方向努力規(guī)劃。

    天秤座

    事業(yè)方向擬定的一個月。8日職場的女性貴人會來助你完成事業(yè)理想;19日你的事業(yè)愿景清晰,沉寂已久的你,要鼓起勇氣信心;30日財富在向你招手,跟隨你的直覺,你有成功的運氣在手。

    天蝎座

    學習再多,不如行動來得重要。9日因為你工作的重要決定或行動,讓你突然打開一扇事業(yè)之門;20日你可擁有或管理你想要的資源;30日一戰(zhàn)成名,你的行動已經(jīng)得到初步的成果,名聲大振。

    射手座

    如果想做什么,本月可以開始規(guī)劃。月初要相信自己的項目直覺;10日可以一鼓作氣,快速發(fā)動;在月底你可以學習到許多這個項目的好處。工作堅持專業(yè),穩(wěn)步前進。17日理財計劃如觸礁,不要輕舉妄動。

   摩羯座

    開啟合作的月份。8日和女性的公關,讓你得到不錯的合作機遇。20日可以進行簽約事宜。你的嚴謹和權力,得到別人的敬重,但有時候,對外會讓別人誤解為驕傲自滿,建議為人低調謙和。對內(nèi),工作人緣提升,也帶來財運。

    水瓶座

    工作滿檔的月份,適合賺女性財。秉持你對事業(yè)的直覺,工作可以進展順利。由于桃花是非旺盛,不要因為私人情感糾葛,影響到工作成績。18日工作可以完成布局,好好把握資源和機會。21日適合出差、學習。

    雙魚座

    注意溝通的月份。上半月,溝通給你突然帶來財運機會。下半月溝通給你帶來事業(yè)合作商機。1日事業(yè)女性會來義助你,如虎添翼;24日合作得到確認及良好進展。地產(chǎn)運不佳,少呆在家里,多出去交際工作。
 

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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉。公司是發(fā)展的,管理者應當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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