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  2013年10月04日    中人網(wǎng)      
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  新人入業(yè),這山望到那山高是必然的。尋找新的發(fā)展機(jī)遇固然不錯(cuò),然而,在一些入業(yè)者立足未穩(wěn)、涉世不深的情況下,被一時(shí)的“利好”的假象所迷惑,盲目亂跳,結(jié)果會適得其反,自食苦果。

  跨“行”跳隔行如隔山

  外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的李強(qiáng)去年春季被一家進(jìn)出口公司所錄用。由于公司實(shí)行的承包制,李剛的底薪只有七百元,其他的待遇主要靠業(yè)務(wù)提成。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,李強(qiáng)剛剛上手,客戶網(wǎng)絡(luò)尚未建立起來,比起老業(yè)務(wù)員來,其待遇不能同日而語。

  恰巧這時(shí),一位學(xué)友主動介紹他到一家新成立的私人報(bào)關(guān)行,稱其入業(yè)的門檻低,只要考上了報(bào)關(guān)員證,每月的底薪就可以拿到兩千多。李剛聞言,動心了。在沒有和原公司打招呼的情況下,他停職重新自修報(bào)關(guān)專業(yè)。深入其間,學(xué)外貿(mào)專業(yè)如魚得水的李剛對熟記海關(guān)編碼等專業(yè)知識頗不適應(yīng),連考了兩次都沒有及格。第三次勉強(qiáng)過了,但那家報(bào)關(guān)行的人員已招滿,而原來那家外貿(mào)公司早已將他除名。無奈之下,李剛又踏上了求職之路。

  點(diǎn)評:隔行如隔山。入業(yè)者以自己的專業(yè)定發(fā)展較妥當(dāng)。在人才市場供大于求的情況下能找到與專業(yè)對路的單位不易。要耐得住寂寞,沉下心,大事業(yè)往往由小事而成就。

  跨“區(qū)”跳生活不堪負(fù)

  學(xué) 營銷 管理 的吳小川在一家外資超市里做市場協(xié)管,每日 的工作就是管理超市的進(jìn)貨和出貨。小吳悟性很高,一年后,不僅適應(yīng)了工作環(huán)境,而且還被總經(jīng)理看好,準(zhǔn)備送他到國外總部學(xué)習(xí) 。按理,小吳的發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

  然而,小吳通過上網(wǎng)查詢,得知深圳的一家超市正在招這方面的人才。一位在該超市的老鄉(xiāng)告訴他,如果加盟這家超市,同樣也有去國外學(xué)習(xí) 的機(jī)會。只要上崗,每月有三千元的月薪。小吳匆忙地向所在的超市遞交了辭職書。南下應(yīng)聘后,小吳順利地進(jìn)入了這家超市,但三千元的月薪在深圳把吃喝、租房、參加自修班等開支拋開后,這種收入屬于“低薪族”。深圳人才濟(jì)濟(jì),只有大專文憑的他夾在其中黯然失色,他從主管降成了助理。

  點(diǎn)評:很多畢業(yè)生對沿海發(fā)達(dá)地區(qū)心存向往。須知,沿海的高工資只是一個(gè)相對的概念。與其千軍萬馬擠獨(dú)木橋,還不如在一些內(nèi)地的中小城市圖發(fā)展,待遇可能會更高,更受重用。

  跨“季”跳新桃換舊符

  雷莉麗是職場的“老人”了。大學(xué)畢業(yè)后,在一家 房地產(chǎn) 公司做了兩年的售樓員,雖然業(yè)績不如老手,但遠(yuǎn)高于同期進(jìn)來的同事。公司承諾,待她 銷售 的樓盤到達(dá)50套時(shí),將提升她為業(yè)務(wù)部副主任,其待遇也將隨之“水漲船高”。

  由于行業(yè)的特點(diǎn),一般夏秋季屬于售房的低迷期,加之國家出臺新政策對房價(jià)進(jìn)行了限價(jià)。在已完成45套的情況下,最后這5套小雷想了很多轍但不見起色。小雷趕了一次人才招聘會,另外一家房產(chǎn)老板稱她是“售樓冠軍”,開出了更優(yōu)惠的條件。入業(yè)后,小雷這才知道新公司一樣地遭遇了售房的“嚴(yán)寒期”。整個(gè)夏季,小雷只賣出了5套房。再回到“老東家”,公司在春季已急招了新人填補(bǔ)了她的空位,她原有的業(yè)績自然而然地也一筆勾銷了。

  點(diǎn)評:有些行業(yè)有其獨(dú)特性。如飲料銷售員夏季就易出業(yè)績,春節(jié)前后則是售樓的黃金期。跳槽要選擇合適的季節(jié)和時(shí)機(jī)。反之,不考慮這些因素,結(jié)果與跳槽的初衷背道而馳。

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