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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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   六一兒童節(jié)曾伴隨每個職場人度過美好童年,值此兒童節(jié)來臨之際,國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)特推出職場人童心指數(shù)大調(diào)查——《匆忙的職場人:你的童心還有沒有?》調(diào)查顯示,超六成職場人表示要過六一兒童節(jié);38%的職場人表示自己很有童心;55%的人表示自己有一點童心;超六成職場人認為成年人的童心是渴望簡單的、友善的人際關(guān)系;幾乎全部參與調(diào)查的職場人都認為有必要保持一顆童心。

    參與本次調(diào)查的男女比例為4:6。??埔陨蠈W歷占98%。應屆畢業(yè)生占14%;工作1至3年的占33%;工作3至5年的占20%;工作5至10年的占17%;工作10年以上的占15%。

職場調(diào)查

    約六成職場人表示會過兒童節(jié)

    多數(shù)期望和情侶同過

    本次英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,有超六成職場人表示會過六一兒童節(jié),其中有23%的職場人表示一定會過。

    在“你會與誰過六一?”一項調(diào)查顯示,有28%的人表示會和情侶一起過;有21%的職場人表示會和孩子、家人一起過;會和同學、朋友、同事一起過的占10%;表示會自己過的占8%;其余有33%表示不會再過六一。

職場調(diào)查

 

    英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示,隨著生活成本的提升,職場人壓力越來越大,而渴望過六一兒童節(jié)意味著更多的情緒表達。成家有子女的職場人自然會選擇陪孩子一起過六一,扮演長輩的角色。此次調(diào)查選擇與情侶過兒童節(jié)的人占多數(shù),六一兒童節(jié)似乎比情人節(jié)更具樂趣和情調(diào),讓情侶們身心放松,拉近距離。和同學、朋友、同事一起過兒童節(jié)的職場人會更多地品味如今的兒童文化和回憶自己童年的美好,更富有童趣。

    62%的職場人渴望簡單的人際關(guān)系

    48%的人有一直鐘愛的卡通角色

    本次英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,有62%的職場人認為童心是渴望簡單的、友善的人際關(guān)系;有48%的職場人認為童心是愿意將未知事物想象得美好而簡單;有21%的職場人認為童心是渴望與更多人交流心聲,也有16%的職場人認為向往大型游樂場也是童心的一種體現(xiàn)。另外,也有參與者表示,經(jīng)常敢于嘗試一般人看來不可能的事,也是一種童心。

職場調(diào)查

    對于成年人擁有童心的行為體現(xiàn),選擇有一直鐘愛的卡通角色的占48%;喜歡兒童動漫、游戲的占35%;愛好“隨手拍”的占27%;喜歡購買收藏兒童玩具的占21%;喜歡兒童文學作品的占12%。也有參與者表示,喜歡絢爛多彩的事物、愛笑也是擁有童心的行為體現(xiàn)。

職場調(diào)查

    英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示,我們每個人都有過一段五彩斑斕的美好童年,有一顆善良的童心。但走入社會后,更多的職場人面對錯綜復雜的人際關(guān)系,喪失了童心童趣,但他們內(nèi)心深處更向往簡單、友善的人家關(guān)系,也希望未知的事物都是簡單而美好的。同時,更渴望與其他人交流心聲。本次調(diào)查數(shù)據(jù)也表明,有近五成的職場人有一直鐘愛的卡通角色,有超三成的人仍然喜歡兒童游戲、動漫等。這些都是我們擁有童心的體現(xiàn)。可見,歷經(jīng)磨練,職場人仍有一顆童真的、向往簡單的心態(tài),保持著孩提時代的單純與快樂,是多么難得和可貴。

    近八成認為童心有助于保持年輕心態(tài)

    六成人認為童心可以提高幸福指數(shù),減緩心理壓力

    對于童心對職場人的影響,英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,有78%的職場人認為童心有助于保持年輕心態(tài),提高健康水平;認為能夠提高個人幸福指數(shù)的占62%;58%的職場人認為有助于減緩心理壓力;53%的職場人表示有助于自己與家人、同事的和睦相處;也有14%認為保持童心能夠提高工作效率。還有14%認為童心可以降低個人欲望。

職場調(diào)查

    英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示,從以上數(shù)據(jù)可以看出,童心對職場人的影響是很積極的。擁有童心,不僅是成年人良好心態(tài)的體現(xiàn),更是職場人的一種態(tài)度。有人說,職場即江湖。行走在江湖之中的職場人,保有童心,有助于同事之間的和諧相處,增加團隊凝聚力,同時減緩心理壓力,提高個人幸福指數(shù)。而保持年輕心態(tài)、提高健康水平更是我們大多數(shù)職場人的心理訴求。由此可見,童心可以讓我們的生活、工作變得更簡單   認為自己有童心的職場人超九成

    全數(shù)調(diào)查者認為職場人有必要保持童心

    在“你有童心嗎?”這一選項中,有38%的職場人表示自己很有童心;表示自己有一點童心的占55%;有5%的職場人表示正在培養(yǎng)童心;也有2%的人表示自己沒有童心。

職場調(diào)查

    而對于“您認為是否有必要保持童心?”,幾乎所有參與調(diào)查的職場人都認為有必要。

    英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示,生活雖然忙碌,現(xiàn)實雖然比較殘酷,但是我們?nèi)绻軓木o張忙碌的狀態(tài)中偶爾“幼稚”一下,用童心去看待去衡量你身邊的人和事,你會發(fā)現(xiàn),無論是生活還是工作,處處充滿快樂、充滿關(guān)愛。把復雜的情感簡單化,把曖昧的溝通透明化,在浮躁的環(huán)境中保持穩(wěn)定的情緒,也許正式我們職場人渴望的。童心,對我們真的很珍貴。


 

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隨機讀管理故事:《多少人,沒熬過那三厘米!》
竹子用了4年的時間,
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人生需要儲備!多少人,沒熬過那三厘米!
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