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  2013年10月04日    網(wǎng)絡      
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每一個HR都擁有很多不能說的秘密,特別是在職場上,很多事HR都不會去告訴你,但是這些事就如同“潛規(guī)則”一樣,是每個職場人必須知道的,這樣才能更容易從“千軍萬馬”中殺出一條血路。下面十件事HR絕對不會和你分享的,職場人一定要認真了解。

HR絕對不會和你分享的十個職場秘密

1.It Pays to Get Along

相處之道并不容易

"The No. 1 thing in job security is your relationship with your boss. Even if he says, ‘I’m sorry I really wanted to keep you, but they made me lay you off,’ that’s almost never true. He probably made that decision.” –Cynthia Shapiro, former human resource executive and author of Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn’t Want You to Know.

“要想保住工作,你同上司的關系至關重要。哪怕他跟你說,‘我也是情非得已,都是他們讓我這么做的’,你也千萬別信以為真。能夠做出最終決定的很可能就是他本人。”——辛西婭•夏皮羅,曾擔任 人力資源 執(zhí)行員,著有《公司機密:公司絕不想讓你知道的50個秘密》。

"Even in jobs where you test applicants and those with the top scores are supposed to get the job, I’ve seen hiring managers fix scores to get the people they like." –HR representative in the manufacturing industry.

“雖然有些應聘者資質很高,但有時候公司只會選擇他們喜歡的、適合的人才。”——制造工業(yè)的某個人事代表。

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隨機讀管理故事:《生意》
一個小鎮(zhèn)中,一位商人開了一個加油站,生意特別好,第二個來了,開了一個餐廳,第三個開了一個超市,這片很快就繁華了。另一個小鎮(zhèn),一位商人開了一個加油站生意特別好,第二個來了,開了第二個加油站,第三個、第四個惡性競爭大家都沒得玩。

境界思維:一味走別人的路。必將堵死自己的路。

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