企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不可或缺的靈魂，它是指引企業(yè)朝著健康、持續(xù)方向發(fā)展的指南針。企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于煙草企業(yè)振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和全員素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)等多種功能，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著十分重要作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要，是煙草企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的重要途徑。
 
一、中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題
   
多年來(lái)，中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)繼承、借鑒、創(chuàng)新及自覺(jué)地實(shí)踐和發(fā)展，努力建設(shè)一種即體現(xiàn)社會(huì)主義方向，又有煙草行業(yè)和企業(yè)個(gè)性，融員工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化，對(duì)于凝聚和調(diào)動(dòng)煙草企業(yè)干部職工積極性，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)煙草企業(yè)質(zhì)的飛躍發(fā)揮了重大作用。但是，由于受多種不良思想觀念的影響，煙草企業(yè)部分干部職工的價(jià)值觀念下降，信念淡化，道德滑坡，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義等不良思想傾向顯露出來(lái)，還有的干部職工把企業(yè)變革 的希望完全寄托在領(lǐng)導(dǎo)者身上，評(píng)頭論足企業(yè)變革 的“病癥”，加上煙草企業(yè)長(zhǎng)期壟斷經(jīng)營(yíng)形式的陳舊觀念和官商作風(fēng)普遍存在，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)淡薄，缺乏緊迫感和危機(jī)感，缺少足夠與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)。諸如此類(lèi)的這些問(wèn)題如果不及時(shí)糾正，將直接或間接影響中國(guó)煙草企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步前進(jìn)，勢(shì)必貽誤中國(guó)煙草事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
   
二、中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策
   
煙草企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步形成并為全體干部職工所認(rèn)可的，具有煙草企業(yè)特色的價(jià)值取向、行為方式、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)和思想意識(shí)等因素的總和。企業(yè)文化作為文化與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，是在總結(jié)前人管理理論與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上所創(chuàng)立的一門(mén)新興的、以人為核心的、現(xiàn)代化的管理科學(xué)，反映了現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)。可見(jiàn)，大力加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性建設(shè)，是規(guī)范企業(yè)行為的重要方面，是增強(qiáng)企業(yè)商品文化意識(shí)的有效手段，是加強(qiáng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的重要途徑，是引導(dǎo)干部職工的價(jià)值取向，提高企業(yè)整體素質(zhì)的重要方法。
 
目前，隨著中國(guó)煙草變革 的不斷深入，現(xiàn)代化管理以及“走出去”實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)已勢(shì)在必行。所以，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，大力加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，不僅可以對(duì)企業(yè)命運(yùn)共同體的形成以及企業(yè)建設(shè)與變革 產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響，而且可以對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制、變革 現(xiàn)有管理體制，引導(dǎo)員工的價(jià)值取向與行為規(guī)范以及弘揚(yáng)企業(yè)精神都具有現(xiàn)實(shí)意義和重要的推動(dòng)作用。為此，中國(guó)煙草企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施和對(duì)策搞好煙草企業(yè)文化建設(shè)。
   
對(duì)策之一：大力培育企業(yè)精神，以思想教育為切入點(diǎn)，全面提高企業(yè)員工思想政治素質(zhì)
   
企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)干部職工群體所共有的價(jià)值信條、精神狀況和思想境界，企業(yè)精神體現(xiàn)著企業(yè)的最高價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂。
 
中國(guó)煙草企業(yè)，尤其是進(jìn)行變革 、整合和創(chuàng)新中的中國(guó)煙草企業(yè)，一定要按照中國(guó)煙草企業(yè)工作的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，提出本企業(yè)的企業(yè)精神，并進(jìn)行提煉、培育，使之成為激勵(lì)全體煙草員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命和各項(xiàng)目標(biāo)創(chuàng)造輝煌，建功立業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。要采取傳統(tǒng)教育方法與現(xiàn)代教育手段相結(jié)合，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)大力宣傳企業(yè)文化主旨，宣傳先進(jìn)典型與鞭策批評(píng)后進(jìn)相結(jié)合，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合等行之有效的政治教育方法，對(duì)煙草企業(yè)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”和科學(xué)文化、世界觀、道德觀、價(jià)值觀、理想與信念、期望和追求、傳統(tǒng)習(xí)慣與行為規(guī)范等方面的教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，傾力打造和諧煙草，以全面提高煙草企業(yè)干部員工的思想政治素質(zhì)，確保煙草企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地。
   
對(duì)策之二：不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，全面夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)的提高
 
由于煙草企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，企業(yè)文化也不盡相同。即使同一企業(yè)，由于面臨的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段不同，企業(yè)文化也會(huì)不斷發(fā)生變化。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種經(jīng)濟(jì)具有不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下的顯著特征，與之相對(duì)應(yīng)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化也有不同的特征和要求，也就是說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是文化的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。所以，持有卓見(jiàn)者說(shuō)：企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了靈魂，那就如同一座沒(méi)有地基的大廈，經(jīng)不起市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)雨，就沒(méi)有生命力。在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)下，中國(guó)煙草企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須探討企業(yè)文化設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義與長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史意義。
 
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)憑知識(shí)和智慧創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代，沒(méi)有科學(xué)技術(shù)新的發(fā)明創(chuàng)造和運(yùn)用，就不可能有先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高，在知識(shí)加速更新的時(shí)代，誰(shuí)掌握了最新知識(shí)，誰(shuí)能夠更好地運(yùn)用最新知識(shí)，誰(shuí)就能贏得主動(dòng)，贏得未來(lái)。煙草企業(yè)技術(shù)含量較高，技術(shù)更新快，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，就必須實(shí)施科技興煙戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工干部隊(duì)伍。
 
一是要切實(shí)加強(qiáng)煙草企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)煙草企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理干部都要進(jìn)行政治理論、工商管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng) 、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的知識(shí)學(xué)習(xí) ，努力拓寬知識(shí)面，提高企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平。人力資源部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造各類(lèi)人才脫穎而出的環(huán)境，加大人才培養(yǎng)力度，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，為其創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)，促進(jìn)人才成才。二是要采取多種形式，加強(qiáng)煙草企業(yè)干部職工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)教育和學(xué)習(xí) 。要引導(dǎo)企業(yè)干部職工樹(shù)立知識(shí)觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技能，積極參加崗位練功、技術(shù)比武、技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，不斷提高自身的素質(zhì)，提高崗位競(jìng)爭(zhēng)和自主擇業(yè)的能力，以適應(yīng)新時(shí)期煙草經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和世界煙草經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)。
 
對(duì)策之三：全力抓好經(jīng)營(yíng)文化建設(shè)，塑造煙草企業(yè)良好形象
  
煙草經(jīng)營(yíng)文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所包含的文化因素，是從文化的角度，用文化的手段，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方向、價(jià)值、目的、方式等所作的原則性指導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種高層次、高格調(diào)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)手段等。任何一個(gè)企業(yè)或者企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都要抓好經(jīng)營(yíng)文化建設(shè)，要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是造福社會(huì)，利潤(rùn)是對(duì)企業(yè)造福社會(huì)的報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)說(shuō)大了是為了國(guó)家，說(shuō)小了是關(guān)系到大家切身利益的事情。企業(yè)經(jīng)營(yíng)是大家的事，要樹(shù)立這樣一種經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想，積極探索增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)方法的文化因素，運(yùn)用文化手段，以大眾為經(jīng)營(yíng)對(duì)象，堅(jiān)持適銷(xiāo)對(duì)路，注重規(guī)模效益，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，關(guān)注政治、社會(huì)、環(huán)境對(duì)煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響，多渠道開(kāi)辟創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)之路，建設(shè)綠色環(huán)保型煙草。
 
煙草企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)提供滿意的服務(wù)，其產(chǎn)品的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平的高低上，要以優(yōu)質(zhì)環(huán)保產(chǎn)品為條件，以提高信譽(yù)為根本，以創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)為手段，認(rèn)真組織實(shí)施“用戶滿意工程”，煙草工商企業(yè)一起攜手共筑金色的“網(wǎng)絡(luò)工程”；要注重規(guī)范經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造企業(yè)形象，要強(qiáng)化煙草經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究機(jī)構(gòu)，具體研究煙草市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)宣傳、品牌創(chuàng)新、如何提高煙草企業(yè)市場(chǎng)占有率等問(wèn)題，為企業(yè)決策者制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)，為基層研究營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策當(dāng)好參謀，為消費(fèi)者提供適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品，以此贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)，使煙草企業(yè)形象得以充分樹(shù)立。
   
對(duì)策之四：多角度入手，寓教于樂(lè)，創(chuàng)造良好的煙草企業(yè)文化氛圍
   
煙草企業(yè)由于組建時(shí)間較晚，企業(yè)文化底蘊(yùn)相對(duì)滯后。這就要求煙草企業(yè)必須不斷提高企業(yè)文化層次，開(kāi)展健康向上的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。煙草企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重企業(yè)文化建設(shè)，要與工會(huì)、人事、政工等多部門(mén)，多角度入手，密切配合，通力合作，寓教于樂(lè)，經(jīng)常性地開(kāi)展群眾性的讀書(shū)、演講、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽和體育比賽，樹(shù)立企業(yè)精神，使企業(yè)精神深人心，從而使企業(yè)文化建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)，不拉花架子，不搞形式主義，以此凝聚和調(diào)動(dòng)煙草企業(yè)職工干部的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，避免企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象，達(dá)到互相促進(jìn)，互相提高的良好目的。
   
對(duì)策之五：充分發(fā)揮煙草工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁和紐帶作用   
 
工會(huì)組織是煙草企業(yè)中的一個(gè)重要管理部門(mén)，它有著不可忽略的職能作用。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用，是煙草企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的重要工作。所以，煙草企業(yè)的各級(jí)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、全心全意依靠干部職工辦企業(yè)等方面的積極作用。各級(jí)工會(huì)應(yīng)在黨組、黨委（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)干部職工以主人翁姿態(tài)積極支持中國(guó)煙草按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)行的變革 與創(chuàng)新，整合與再造，帶領(lǐng)和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立變革 意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和全局觀念，正確對(duì)待變革 中的利益關(guān)系調(diào)整，正確處理好變革 、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)定信心、下定決心，迎難而上，自覺(jué)地站在變革 前列，為推進(jìn)中國(guó)煙草事業(yè)的變革 和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
 
總之，搞好煙草企業(yè)文化建設(shè)，功在當(dāng)代，利在長(zhǎng)遠(yuǎn)，不但有利于提高煙草企業(yè)干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展；有利于強(qiáng)化企業(yè)干部職工思想政治工作，增強(qiáng)干部職工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)煙草事業(yè)，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，更有利于不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)煙草業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良好目的