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  2013年10月03日    余鴻鈞 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)      
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 2010年的中秋已經(jīng)過(guò)去,節(jié)日味已經(jīng)變得越來(lái)越淡了,過(guò)節(jié)無(wú)非就是吃吃喝喝,給朋友送個(gè)禮,表示一下關(guān)系還在,發(fā)個(gè)短信打個(gè)電話,表示友誼關(guān)系。中秋是中國(guó)人的節(jié)日,在這個(gè)金錢(qián)社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì),日益漸淡的節(jié)日氛圍,也是大家談?wù)摰脑掝},畢竟,這些節(jié)日都是中國(guó)文化的一部分,是中國(guó)人得以延續(xù)的一個(gè)鑒證和共同認(rèn)同的東西,想想看,當(dāng)中國(guó)人都不再過(guò)年,都不再過(guò)中秋,不再過(guò)端午,不再過(guò)清明節(jié),中國(guó)還是中國(guó)嗎?

    如果說(shuō)中國(guó)是個(gè)品牌,那么這么多節(jié)日,就是打造中國(guó)特色的品牌的一個(gè)方式,正是有這么多節(jié)日,把整個(gè)中華文明串起來(lái)了,一個(gè)民族之興,乃文化之興。美國(guó)有文化嗎?有人說(shuō)美國(guó)沒(méi)有文化,美國(guó)只有短短的兩百多年歷史,其實(shí)美國(guó)是有文化的,美國(guó)的文化不同于中國(guó)五千年的儒家中庸文化,美國(guó)的文化是民主自由人權(quán)文化(雖然有人說(shuō)是標(biāo)榜的),不管怎樣,這種文化,是我們所缺的,美國(guó)的民主自由人權(quán)文化,保證了美國(guó)的強(qiáng)大,雖然很多是建立在霸權(quán)外交上的,我們中國(guó)講民族凝聚力,美國(guó)講不講我不知道,但是美國(guó)自華盛頓以來(lái)建立的制度,保證了美國(guó)凝聚力的存在,華盛頓在帶領(lǐng)一幫人取得對(duì)抗英國(guó)的勝利后,周?chē)娜艘笕A盛頓做國(guó)王,被華盛頓拒絕,并聲明對(duì)這種想法和提議很反感,歷史記載當(dāng)時(shí)華盛頓說(shuō)了這么一句話:要建立一個(gè)讓優(yōu)秀的人來(lái)管理國(guó)家的制度,讓人人自由民主平等的制度。美國(guó)二百多年來(lái)的文化是什么呢?就是華盛頓說(shuō)的這句話。

    中國(guó)五千年來(lái)積攢的文化,正在被金錢(qián)社會(huì)給覆滅,并且新的社會(huì)倫理秩序還沒(méi)有建立,國(guó)與民爭(zhēng)利,一切向錢(qián)看,一切向權(quán)看,因此,隨著中國(guó)傳統(tǒng)文化的消逝,中國(guó)已經(jīng)是一個(gè)沒(méi)有文化的國(guó)家了。在目前的狀態(tài)下,和建國(guó)只有二百多的美國(guó)相比,哪個(gè)更有文化呢?哪個(gè)沒(méi)有文化呢?我很討厭美國(guó),我很反感崇洋媚外,但是有時(shí)候整個(gè)社會(huì)都要好好反思,包括政府。沒(méi)有文化的民族,就是沒(méi)有凝聚力的民族,要凝聚力干嘛?凝聚力是保證一個(gè)國(guó)家生生不息的法寶。如果國(guó)家是一個(gè)品牌的話,沒(méi)有凝聚力的品牌,就是沒(méi)有消費(fèi)者歡迎的三流產(chǎn)品。

    當(dāng)過(guò)節(jié)的風(fēng)氣越來(lái)越漸失的時(shí)候,也是中國(guó)這個(gè)品牌變的沒(méi)有味的時(shí)候,沒(méi)有凝聚力的時(shí)候。

    這里談過(guò)節(jié)與品牌,就是為了說(shuō)明什么叫品牌?一個(gè)產(chǎn)品有名字,這不是品牌,品牌是凝聚力,國(guó)家是不是品牌國(guó)家,要看這個(gè)國(guó)家有沒(méi)有民族凝聚力,國(guó)家的客戶(hù)是誰(shuí)?國(guó)家的客戶(hù)是老百姓,有老百姓在,才能成其為國(guó)家,那么產(chǎn)品能不能成為品牌,也是看有沒(méi)有客戶(hù)的凝聚力,客戶(hù)不認(rèn)同不買(mǎi)賬,就不是品牌。

    因此,一個(gè)品牌,是要有客戶(hù)凝聚力的。

    怎么樣才能檢驗(yàn)一個(gè)產(chǎn)品是否具有客戶(hù)凝聚力呢?怎么樣檢驗(yàn)出一個(gè)品牌是否真的是品牌呢?

    在目前來(lái)說(shuō),很多人認(rèn)為,投放了廣告的產(chǎn)品,就是品牌,包括中國(guó)馳名商標(biāo)的認(rèn)定,都是要看是否有一定的廣告投放量,是否在一些媒體做過(guò)宣傳,其實(shí),這個(gè)只能是品牌產(chǎn)品的一個(gè)特征而已,嚴(yán)格的來(lái)說(shuō),什么才是品牌呢?當(dāng)你不再投放廣告的時(shí)候,或者廣告投放量下降的時(shí)候,你的銷(xiāo)售還在正常的上漲,這個(gè)才是品牌。也就是有客戶(hù)的凝聚力。這個(gè)是檢驗(yàn)一個(gè)產(chǎn)品或者一個(gè)品牌是否真的是品牌的必要條件。

    有人會(huì)說(shuō),一旦不投放廣告了,消費(fèi)者不知道了,怎么可能銷(xiāo)售量還正常上漲呢?你不投放,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)投放。此話沒(méi)錯(cuò),投放廣告是讓客戶(hù)以及新的潛在的客戶(hù)來(lái)選擇你的方式之一,但是我們對(duì)比一下,奔馳汽車(chē)在中國(guó)的廣告費(fèi)和比亞迪汽車(chē)的廣告費(fèi),誰(shuí)更多呢?我們可以用以前的數(shù)據(jù)來(lái)比較,2004年5月奔馳與奧美打了一場(chǎng)官司,基本透露了奔馳在2003年的廣告費(fèi)用,往大了放,4000萬(wàn)元,其中還有很多要支付給奧美作為服務(wù)費(fèi)。從行業(yè)利潤(rùn)來(lái)看,給奧美的不少于1000萬(wàn)元。也就是3000萬(wàn)廣告費(fèi)。2003年,比亞迪剛剛收購(gòu)陜西秦川汽車(chē)組建比亞迪汽車(chē),2003年的廣告費(fèi)無(wú)可知道,但是2010年比亞迪的廣告投放我們從身邊就可以基本知道大概,少說(shuō)也有3個(gè)億人民幣,那么就算奔馳每年廣告費(fèi)遞增百分之二十,在2010年,撐死了也超不多2個(gè)億。但是在廣告費(fèi)低于這些同行的情況下,銷(xiāo)售和利潤(rùn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行,這就是品牌的力量,這就是客戶(hù)凝聚力的力量!

 

    一點(diǎn)廣告也不投放,就指望銷(xiāo)量上升,那也不可能的,但是全部靠廣告來(lái)支持銷(xiāo)量,也不是品牌,說(shuō)明客戶(hù)凝聚力沒(méi)有。那么怎么樣成為在廣告費(fèi)不大額增長(zhǎng)銷(xiāo)量卻大額增長(zhǎng)的品牌呢?

    看看國(guó)內(nèi)外的汽車(chē)企業(yè),我們會(huì)發(fā)現(xiàn),頂端豪華品牌,廣告并不多,甚至沒(méi)有行業(yè)三線企業(yè)的廣告費(fèi)多,但是銷(xiāo)量依然不錯(cuò),寶馬奔馳為什么大家都知道,其實(shí)廣告沒(méi)有起多大作用,因?yàn)樗麄儔焊鶝](méi)有投放多少?gòu)V告,相比較二三線品牌汽車(chē)的廣告投放密度,他們不值得一提,但是幾乎連幼兒園的小孩子都知道寶馬奔馳,這就是口碑營(yíng)銷(xiāo)的結(jié)果。

    那么怎么做到這點(diǎn)呢?其實(shí)寶馬奔馳也不是一年做成的,首先基于定位準(zhǔn)確,給人一個(gè)購(gòu)買(mǎi)的充足的理由,做足人性,以能使用寶馬奔馳為榮,當(dāng)人們的奮斗目標(biāo)都以寶馬奔馳來(lái)衡量的時(shí)候,寶馬和奔馳還要大批量投放廣告嗎?當(dāng)你小的時(shí)候,家長(zhǎng)告訴你,你長(zhǎng)大了要開(kāi)奔馳,你娶媳婦要給媳婦買(mǎi)寶馬迷你,不是寶馬在做廣告,是大家在給寶馬做廣告。

    那么我們?cè)趺床拍茏龅筋?lèi)似于寶馬的真正的有客戶(hù)凝聚力的品牌呢?

    大多數(shù)人活著的理想生活是什么呢?比別人更好一點(diǎn),有人羨慕你活的不錯(cuò),僅此而已。

    三流的品牌,做產(chǎn)品,二流的品牌,做文化,一流的品牌,做人性。這點(diǎn)不分奢侈品不分豪華品牌也不分快速消費(fèi)品。一包紙巾,低檔次的五毛,高檔次的能賣(mài)幾十塊一包,憑借什么?

    行業(yè)不同,做法也不同,但是道路一致。有興趣與個(gè)人詳細(xì)溝通。

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過(guò)橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過(guò)路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒(méi)力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來(lái),說(shuō):“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂(yōu)患意識(shí),要把問(wèn)題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問(wèn)題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒(méi)有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題。

企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)于未來(lái)預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無(wú)謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒(méi)有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來(lái)預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心要解決的問(wèn)題。

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