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  2013年10月03日    賽立信競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)      
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    對(duì)于制造業(yè)行業(yè)而言,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,企業(yè)品牌化就會(huì)變得比較容易。而對(duì)于屬于服務(wù)業(yè)的信息咨詢公司、市場(chǎng)研究公司等來(lái)說(shuō),因所處行業(yè)的特殊性,所提供產(chǎn)品的虛擬性,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌化,并非易事。

    根據(jù)一般的企業(yè)品牌化觀點(diǎn),某企業(yè)要實(shí)現(xiàn)品牌化,需要經(jīng)歷如下幾個(gè)階段:

    在第一階段,企業(yè)需要策劃一個(gè)或幾個(gè)好的產(chǎn)品,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),其實(shí)就是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的核心差異化,即所謂的產(chǎn)品定位。在這一階段中,所涉及的關(guān)鍵營(yíng)銷活動(dòng)包括:市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)細(xì)分及目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)、包裝及前期渠道開(kāi)發(fā)、前期宣傳等。而其中最重要的,就是產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)。在了解了市場(chǎng)或客戶需求后,如何應(yīng)用這一需求,將其轉(zhuǎn)化成實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的源泉,是至關(guān)重要的。

    在有了一個(gè)好的產(chǎn)品之后,就進(jìn)入了打造產(chǎn)品品牌階段。在這個(gè)階段,要強(qiáng)化對(duì)于品牌價(jià)值的傳播,運(yùn)用整合傳播的原則,整合資源,統(tǒng)一主題,在目標(biāo)消費(fèi)者心中快速形成品牌的價(jià)值感,營(yíng)造強(qiáng)烈的產(chǎn)品品牌氛圍。

    打造品牌產(chǎn)品的關(guān)鍵是,強(qiáng)化消費(fèi)者對(duì)品牌的依賴感。在產(chǎn)品有了一定銷量之后,要規(guī)劃出其他產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品線,但盡量慎重地采用品牌延伸策略,過(guò)度延伸會(huì)削弱核心品牌的影響力,稀釋品牌價(jià)值。在這一階段,適度的促銷和廣告投入,渠道開(kāi)發(fā)的大投入是必不可少的。只有渠道建設(shè)取得了成效,才能為產(chǎn)品品牌化建立堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    在第三階段,品牌產(chǎn)品已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了較大規(guī)模的銷售收入,市場(chǎng)占有率也實(shí)現(xiàn)了較大幅度提升,企業(yè)需要做的,就是對(duì)知名品牌進(jìn)行管理,使其被更多消費(fèi)者認(rèn)同,被更多社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府認(rèn)同,通過(guò)這種認(rèn)同奠定名牌產(chǎn)品地位。在此階段,廣告投入可以適度減少,但必須注意產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和更大的差異化,引導(dǎo)消費(fèi)者對(duì)該品牌投入更多的忠誠(chéng)度。

    當(dāng)以上三個(gè)階段完成,企業(yè)品牌化之路就走了大半。然而,企業(yè)品牌化并非一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程,需要極大的耐力和冒險(xiǎn)精神,需要企業(yè)付出決心和資金。任何一個(gè)品牌企業(yè)的成就,無(wú)不經(jīng)歷漫長(zhǎng)拼搏和鍛造。

    以上是有實(shí)體產(chǎn)品的企業(yè)品牌化的常規(guī)階段。賽立信競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)認(rèn)為,作為提供信息咨詢的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商,要進(jìn)行企業(yè)品牌化,難度比其他行業(yè)企業(yè)要更大,這主要是由其所處的行業(yè)特殊性來(lái)決定的:

    1、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)行業(yè)具有灰色性。所謂灰色性,即不違反法律,但也具有一定的隱秘性質(zhì)。正因如此,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商要進(jìn)行品牌化就會(huì)出現(xiàn)諸多顧慮和障礙。首先,不能進(jìn)行大規(guī)模廣告投入,宣傳方式與一般企業(yè)有很大差異。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商從事的是幫助企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)信息以及部分半公開(kāi)信息獲取,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合理決策的業(yè)務(wù),如果進(jìn)行大規(guī)模廣告宣傳,讓所有人都知道該機(jī)構(gòu)的存在,那么,對(duì)于該機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,可能帶來(lái)消極影響。一般企業(yè)對(duì)于自身信息的保密程度都處于較高的狀態(tài),如果大部分人都知道了存在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商,可能會(huì)加強(qiáng)自身的保密工作,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商勢(shì)必更難獲取相應(yīng)信息。

    2、情報(bào)產(chǎn)品具有不可公開(kāi)性。一般來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商大規(guī)模宣傳,必然需要某種產(chǎn)品作為載體,方可讓受眾印象深刻。然則,他們的產(chǎn)品主要為定制性產(chǎn)品,即根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì),而且由于涉及客戶保密要求,即使有成型的產(chǎn)品,也無(wú)法對(duì)外界公開(kāi)。因此,極大增加了競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商宣傳推廣的難度。

    3、情報(bào)研究人員具有神秘性。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)可以對(duì)其渠道或銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳,通過(guò)這種宣傳吸引更多經(jīng)銷商或加盟者進(jìn)入該產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商則無(wú)法實(shí)現(xiàn),因?yàn)橐坏┳陨淼那辣涣私?,就?huì)失去繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展的可能。

    因此,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商進(jìn)行品牌化,就不能走一般企業(yè)品牌化的道路。然而,要進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展及提升,又不得不進(jìn)行品牌化。

    賽立信競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析員試圖從以下幾個(gè)方面,為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商實(shí)現(xiàn)更大的業(yè)務(wù)提升并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身品牌化提供一些參考性的意見(jiàn),希望對(duì)行業(yè)企業(yè)的發(fā)展有所幫助:

    1、建立內(nèi)部完整、專業(yè)、獨(dú)具特色的產(chǎn)品體系。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商的主要產(chǎn)品為各類型的研究報(bào)告以及服務(wù)。我們都知道,世界知名的研究企業(yè),都有自身固定的一些產(chǎn)品元素,包括報(bào)告的色彩、報(bào)告的框架、采用的分析模型和工具等,正是這些相對(duì)固定的元素,為企業(yè)形象的塑造提供了基礎(chǔ)。大牌咨詢公司研究報(bào)告都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)具特色的一面,舉例而言,羅蘭貝格咨詢公司演示報(bào)告所采取的為白底黑字,而麥肯錫咨詢公司演示報(bào)告所采取的為黑底白字(或者采取藍(lán)色字體)。這種從一而終的報(bào)告風(fēng)格持續(xù)的呈現(xiàn)到客戶面前,日久生情,客戶心理就會(huì)認(rèn)可此種信號(hào)所傳遞到內(nèi)心的消費(fèi)感受,并最終識(shí)別企業(yè),這也是品牌化宣傳的一種途徑。

    對(duì)于服務(wù),一些制度化、人性化的準(zhǔn)則會(huì)為贏得客戶好感加分。具體而言,接聽(tīng)客戶電話,第一句用語(yǔ)是什么;處理客戶抱怨,一般的言辭是什么;顧客關(guān)系管理,日常溝通的頻率該如何……所有這些,都是服務(wù)型企業(yè)的必修課。

    2、開(kāi)展積極的一對(duì)一營(yíng)銷。大規(guī)模的宣傳不可取,但細(xì)化的努力則可為企業(yè)帶來(lái)額外的利益。對(duì)細(xì)分行業(yè)企業(yè),營(yíng)銷人員可采取各自為營(yíng),逐個(gè)開(kāi)發(fā)的策略,一定要精準(zhǔn)定位客戶,精準(zhǔn)客戶需求、引導(dǎo)需求、進(jìn)而產(chǎn)生持續(xù)需求。針對(duì)需求客戶進(jìn)行卡片、書籍寄送等宣傳活動(dòng)。對(duì)個(gè)性需求進(jìn)行信息產(chǎn)品設(shè)計(jì),變被動(dòng)為主動(dòng),讓客戶了解企業(yè)自身的專業(yè)程度以及對(duì)該行業(yè)達(dá)到較高的認(rèn)知度,如此,可為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    3、利用新興媒體——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。未來(lái),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所產(chǎn)生的影響將不可限量。情報(bào)企業(yè)無(wú)法在電視報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行大規(guī)模宣傳,卻可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自身知名度的提升。利用微博等社交網(wǎng)站、QQ等即時(shí)通訊軟件,進(jìn)行一些力所能及的宣傳和產(chǎn)品銷售,進(jìn)行充分的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

    4、整體能力的提升。一般企管理論認(rèn)為,企業(yè)的能力素質(zhì)包括:核心能力、專業(yè)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。在情報(bào)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,專業(yè)能力是最為重要的,必須注重人才的招攬和培養(yǎng),進(jìn)行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。此外,核心能力(即企業(yè)所有員工擁有的能力,如:客戶導(dǎo)向)的提升也刻不容緩,因?yàn)槭玛P(guān)企業(yè)整體能力的提升。領(lǐng)導(dǎo)能力,企業(yè)不僅需要總裁、總監(jiān)等高層具有領(lǐng)導(dǎo)力,更需要中層管理人員具有領(lǐng)導(dǎo)力,因?yàn)橹袑庸芾砣藛T有著承上啟下的作用,對(duì)上司成為企業(yè)“伙計(jì)”,對(duì)下屬則起到號(hào)召力、項(xiàng)目管控、企業(yè)文化感染、基層人員整體素質(zhì)提升、交叉部門之間的協(xié)調(diào)力等重要作用。只有做好內(nèi)功的歷練,才能為品牌化添磚加瓦。

    此外,多樣化的產(chǎn)品組合、個(gè)性化的研究體系等,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)商的品牌化也具有舉足輕重的作用。

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隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來(lái)。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來(lái)。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過(guò)了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來(lái),老板罵道:怎么買了一個(gè)星期,才買好?員工回:你又沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候要。一個(gè)買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說(shuō),老板能力欠缺,連個(gè)任務(wù)都交待不清楚,只會(huì)支使下屬白忙活!
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