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  2013年09月01日    王永 《法人》      
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 說實話,我和大多數(shù)中國青年一樣,對日本沒有什么好感。而這一次去日本,雖然只是走馬觀花,卻別有一番體會,不僅對日本的印象大有改觀,并且發(fā)現(xiàn)之前的很多偏見都是因為我們不了解日本所致。對中、日企業(yè)家之間異同進(jìn)行比較,這次日本之行將顯得更有價值。

  “追求”不同

  在我的印象中,中國的大部分企業(yè)家,尤其是江浙一帶的企業(yè)家,似乎對賺錢有著某種天賦。所以,很多人在主業(yè)上小有成就之后,便立馬開始“多元化”戰(zhàn)略,投資房地產(chǎn)、投資股票證券。而日本的企業(yè)家給人的印象似乎對產(chǎn)品本身更感興趣。我這次去日本,和日本一個青年企業(yè)家交流,他們公司是做汽車軸承的。說實話,汽車軸承在我眼里確實是一個小產(chǎn)品,沒什么了不起。但他一說到他的產(chǎn)品的時候,就開始手舞足蹈,兩眼發(fā)光,似乎特別的享受設(shè)計和生產(chǎn)的過程。我一問,原來他父親是公司董事長,他哥哥是總經(jīng)理,他是主管技術(shù)的董事、副總。公司規(guī)模不大,一百來人,但是服務(wù)的客戶卻是豐田、本田、鈴木這些大名鼎鼎的公司。他們家里好像也沒有別的生意。他說,光軸承需要研究的東西就太多了,幾代人都研究不透,哪有精力再去做別的?

  其實我們仔細(xì)來看一看全球著名的品牌,無論是微軟、雅虎、奔馳、 豐田、麥當(dāng)勞,他們似乎都永遠(yuǎn)只專注于某一個領(lǐng)域,始終在他們的行業(yè)里面越做越深,越做越有樂趣,越做越大。而我們的企業(yè),包括海爾、聯(lián)想在內(nèi)的中國領(lǐng)袖品牌,也開始搞投資,做房地產(chǎn),甚至做保健品。這恐怕就是我們中國品牌和日本品牌之間的差距所在。記得前段時間中央電視臺報道過浙江某個地區(qū),這個地區(qū)可以迅速擁有某個產(chǎn)品全球前幾名的加工生產(chǎn)能力,但同時在很短的時間之內(nèi)又放棄了原來的行業(yè)進(jìn)入另外一個行業(yè),然后又迅速成為另一個行業(yè)里的前三名。但是無論做什么行業(yè),廠房永遠(yuǎn)是那么破舊,設(shè)備永遠(yuǎn)是那么簡陋。所以,他們經(jīng)不起任何的風(fēng)吹雨打,他們確實是賺了一些錢,但是這種財富的積累是不可持續(xù)的,他們也沒有獲得同行的尊敬。

  我在東京中小企業(yè)促進(jìn)中心考察的時候,帶領(lǐng)我們參觀的領(lǐng)導(dǎo)有一段話特別讓我記憶猶新:“現(xiàn)在你們中國人太厲害了,你們的學(xué)習(xí)能力太強了,就像跑步一樣,我們在前面跑,你們在后面追,你們追的速度越來越快,我們越來越擔(dān)心被你們追上。所以,我們就不得不創(chuàng)新。要創(chuàng)新,就必須要加大投入,加大投入就必須要提高價格,這樣我們才能夠在殘酷的競爭中保持自己微弱的優(yōu)勢,我們才能生存。所以我們必須專注,我們必須創(chuàng)新,我們必須精益求精,這也是你們逼的呀。”

  說實話,談到這段話的時候,我的臉火辣辣的,他的話表面上說起來在表揚我們,說我們的適應(yīng)能力很強,而實際上是在批評我們不懂得專注和創(chuàng)新。所以,我要說的是,企業(yè)家愛的應(yīng)該是產(chǎn)品和品牌,而不是錢。賺錢只是經(jīng)營的結(jié)果,而不是經(jīng)營的目標(biāo)。

  對“技術(shù)”的理解不同

  在中國企業(yè)家眼里,技術(shù)基本上等于先進(jìn)的設(shè)備,所以中國老板的設(shè)備一個比一個買得先進(jìn),但花錢學(xué)習(xí) 技術(shù)員卻舍不得,而學(xué)習(xí) 全員的老板則更是少之又少。記得以前給家具公司做企業(yè)形象設(shè)計的時候,聽說過一個真實的故事,某位家具公司的老板花了250萬買了一臺意大利的設(shè)備,但是需要花25萬學(xué)習(xí) 一名技師他卻舍不得,以至于被不懂操作的人把機器搞壞,只有再花50萬去修。其實,這樣的例子在中國比比皆是。

  遠(yuǎn)的不說,就說我們身邊的例子吧。中國商人背的相機,從佳能的50D到5D-MAX2,甚至到1DS-MAX3,一個比一個專業(yè),一個比一個高檔,但仔細(xì)一看,他們使用的全是傻瓜模式。買相機容易,因為咱“不差錢”,但舍不得花時間去學(xué)習(xí),去研究。團(tuán)里有位女士,見我給她拍的照片好,問我是什么型號的,我說我的機器也就一兩萬,她說她們家的相機七萬多,但是拍的效果還沒有我拍的好。所以,人們狹隘地認(rèn)為只要設(shè)備好,拍出來的東西就一流,這個觀點顯然有點滑稽。

  日本人跟中國人不太一樣,他們買設(shè)備可能精打細(xì)算,但是學(xué)習(xí)技術(shù)比較舍得花錢,而消化技術(shù)則更舍得花錢和精力。打個不太恰當(dāng)?shù)谋确?,我們的設(shè)備是100分,他們的設(shè)備可能是80分,我們用的能力可能只有30分,人家用到80分,這樣100×30%,只有30分,而80×80%有64分。他們用80分的設(shè)備卻勝過我們100分的設(shè)備,這就是技術(shù)的差距,也是軟實力的差距。所以,設(shè)備并不是最主要的,技術(shù)才是最重要的,技術(shù)的關(guān)鍵就是全面消化和全員掌握。事實上,如果一個企業(yè)長期從事某一種產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn),他們所掌握的信息、資源和技術(shù)就一定越來越系統(tǒng)和深入,優(yōu)勢也就越來越明顯,任何一個新的進(jìn)入者要想在短期內(nèi)趕超是不可能的。

  還有,中國和日本企業(yè)的差距還可以用一句話總結(jié):看得懂,學(xué)得會,做得來,堅持不了。舉個小例子,日本人要求每日 車間的地板墩十次,這樣才能保持環(huán)境的清潔和產(chǎn)品的品質(zhì)。日本人聽了以后,保證每日 十次,一次不少,堅持不懈。我們頭三天十次沒問題,一個星期過去,十次就變八次,慢慢地八次變五次,五次變兩次,最后三天一次、五天一次、一周一次也沒問題。很多的技術(shù)指標(biāo)、細(xì)節(jié)就是在這樣自我松懈中變形,進(jìn)而影響產(chǎn)品的品質(zhì)和企業(yè)信譽。如此以往,何來品牌?

 對“速度”的理解不同

  我不知道是不是受到“大躍進(jìn)”的影響,中國人做事喜歡講究立竿見影,講究效率和速度。而日本人似乎和我們不同。我們的導(dǎo)游介紹說,日本國民中A型血的人占到很大的比例,所以日本人看起來比較程序化和呆板。而中國人可能O型血居多,所以大都比較靈活。但事實上我們可以看到,日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還是走在我們前面,而且發(fā)展的質(zhì)量比我們要好得多。日本經(jīng)濟(jì)對能源的消耗和對環(huán)境的破壞,和我們根本不在一個層次上,這不得不值得我們深思:何為快,何為慢?

  難道像中國的新興城市的馬路一樣,剛剛修好又刨開鋪煤氣管道,過半年又來鋪水管,沒過幾天又刨開鋪液化氣管……我們修高速公路的速度之快也是令世界驚訝!可惜每每走到高速公路上會發(fā)現(xiàn),這里在修路,那里也在修路,高速公路修好沒兩三年就得翻修。我不知道這些有沒有計算在GDP里面,修一條路要一個億,再修一次又得花八千萬,再修一次還得花五千萬,我們的GDP就2.3個億了,人家一次花一億,或者一點二億就搞定,表面上看起來人家花的錢多一點,人家的速度是慢了一點,但是一次到位,用不著折騰和浪費。在我看來,所謂“快”,首先要以保證品質(zhì)為前提,只有這樣的快,才有意義,否則來得快也去得快,生得快也死得快,建得快也倒得快。我們?nèi)魏蔚陌l(fā)展都應(yīng)該遵循自然科學(xué)規(guī)律,不要想一蹴而就,違背自然規(guī)律的拔苗助長,注定要以失敗而告終,做品牌也是如此。

  日本的品牌,比如索尼、松下、豐田、佳能等等,最少都花了幾十年的時間來打造自己的品牌,而中國除了老字號之外,真正市場化的品牌屈指數(shù)來也不過二三十年。所以,我們不要急躁,不要急功近利,靜下心來,耐得住寂寞,專心專注地發(fā)展,再過二三十年中國肯定會出一批大品牌。

  其實品牌是什么?品牌對消費者而言就是一種體驗,或者是一種可以信賴的承諾,而對企業(yè)而言就是獲利的工具。所以,做品牌從根本上講是一種投資。當(dāng)然,有些投資可以立竿見影,而有些投資可能短期內(nèi)看不到明顯的回報,需要等很長時間以后才能夠看到成效,有長遠(yuǎn)目光的人懂得在品牌建設(shè)上加大投入,因為他有耐心。而有些人看到自己在品牌上的投入短期內(nèi)沒有回報便心灰意冷,覺得還不如炒股、買樓來得實惠。久而久之,他會發(fā)現(xiàn)自己犯了一個非常嚴(yán)重的錯誤,而到那時候,這個錯誤已經(jīng)無法挽回。

  我曾經(jīng)有一個客戶,是河北奔亞服飾,他的老板很沮喪地告訴我,“我們廠以前和天津的大維制衣規(guī)模差不多,我們的生意比他們的好,訂單做不過來,所以,我們覺得根本不需要做品牌。而在這時,大維制衣看到了做品牌的價值和意義,加大了在品牌方面的投入,通過各種途徑塑造自己的品牌。”現(xiàn)在的情景是,同樣一件襯衫,打上“大維”的能賣好幾百上千元一件,而打上他們的品牌只能賣幾十上百,品質(zhì)、材料、做工都一模一樣。奔亞的老板現(xiàn)在知道錯了,想奮起直追,但是代價多大,可想而知。

  對“規(guī)則”的理解不同

  所謂“規(guī)則”就是規(guī)定和法則。在這方面中國人總是比日本人“聰明”,總可以找到規(guī)則的漏洞,總可以耍點小聰明。而日本人不一樣,他們看起來很傻,只懂得死心塌地的遵照執(zhí)行。所以,日本人做事非常守時,幾乎從不遲到,這一點和中國人經(jīng)常遲到,而且有層出不窮的理由不同。此外,日本人之間都是文質(zhì)彬彬,特別尊重,即使是特別熟悉的朋友,分手時也是點頭哈腰,剛開始我還真有點不習(xí)慣,看起來總覺得有點假,都那么熟了還那么客氣干嘛?后來才發(fā)現(xiàn)他們這種客氣是真誠的,這一點也與“規(guī)則”有關(guān)。因為日本是一個非常注重等級的國家,上級在下級面前有絕對的權(quán)威,而下級在上級面前,除了服從還是服從,這樣就形成了一個非常有規(guī)則和秩序的社會。在日本等車看不到中國特色的爭先恐后,而實際上按規(guī)矩排隊不但不會耽誤時間,反而會節(jié)省大家的時間。如果都去擠,總體而言反而會浪費時間。這個道理可能大家都懂,但就是做不到。所以,一個社會的進(jìn)步和文明程度,和人們對規(guī)則的理解有著直接的關(guān)系。規(guī)則越多的地方,秩序越好,自由其實也就越多。沒有規(guī)則,就會一盤散沙,一片混亂,效率也就無從談起。中國有句古話叫“聰明反被聰明誤”,說的恐怕就是這個道理。

  最后,需要聲明的是,我才去過日本一次,才在日本待過幾天,我的感受肯定是非常表面和粗淺,說出來只是和大家探討。寫這篇文章的目的為的是讓大家了解一個真實的日本,以便學(xué)習(xí)和超越,絕無“滅自己威風(fēng),長他人志氣”之意。

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨立思考。

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