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  2013年09月01日    經(jīng)理人      
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2011年12月27日,一年一度的藍(lán)獅子“中國(guó)商業(yè)好書(shū)評(píng)選”頒獎(jiǎng)典禮在 北京 舉行,將歷時(shí)三個(gè)月的“讀書(shū)慶典”活動(dòng)推向高潮。作為中國(guó)最有影響力的年度商業(yè)圖書(shū)評(píng)選活動(dòng),藍(lán)獅子邀請(qǐng)商界、傳媒界、出版界精英相聚一起,為讀者推介一年來(lái)的優(yōu)秀商業(yè)圖書(shū);更重要的是,順應(yīng)數(shù)字時(shí)代的到來(lái),本屆活動(dòng)以“新閱讀、新體驗(yàn)”為主題,對(duì)新技術(shù)將給傳統(tǒng)的閱讀和出版模式帶來(lái)的顛覆性變化進(jìn)行了有益的探索。

“模式”是一個(gè)重要的問(wèn)題。藍(lán)獅子“讀書(shū)慶典”活動(dòng)已舉辦了七屆,其權(quán)威性和影響力不斷增強(qiáng),也要?dú)w功于其不斷改進(jìn)、跟得上時(shí)代和潮流的組織和評(píng)選模式。小到一場(chǎng)活動(dòng)、一家公司是這樣,大到一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家更是如此。比如,在歷經(jīng)30年舉世矚目的增長(zhǎng)之后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)已然成為世界舞臺(tái)不可或缺的角色。許多人在追問(wèn),究竟有沒(méi)有一個(gè)不同于其他國(guó)家的“中國(guó)模式”?中 國(guó)學(xué) 術(shù)界有一種主流觀點(diǎn)認(rèn)為,中國(guó)高度集中的政治體制、高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率以及獨(dú)特的儒家文化傳統(tǒng),共同構(gòu)成了“中國(guó)模式”的重要特征。然而,本屆評(píng)選獲獎(jiǎng)圖書(shū),著名經(jīng)濟(jì)學(xué)者黃亞生教授的《中國(guó)模式到底有多獨(dú)特》一書(shū)卻持有相反的觀點(diǎn)。在作者看來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式并不獨(dú)特,到目前為止,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并沒(méi)有脫離一般的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,其成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展困境都可以在其他國(guó)家的經(jīng)歷中找到印證。而未來(lái)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,還是要依靠“市場(chǎng)”、“法治”等要素。

與總結(jié)成功的國(guó)家發(fā)展模式相似,總結(jié)成功的企業(yè)發(fā)展模式,一直是財(cái)經(jīng)作家和各大商學(xué)院不遺余力的工作。2011年此類著作最優(yōu)秀的代表是2011年上半年出版的《海底撈你學(xué)不會(huì)》和下半年出版的《史蒂夫·喬布斯傳》,它們分別榮膺“藍(lán)獅子2011最佳 營(yíng)銷 商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)”和“藍(lán)獅子2011十大最佳商業(yè)圖書(shū)獎(jiǎng)”。不過(guò)同樣地,兩本書(shū)并沒(méi)有把喬布斯的蘋(píng)果公司和張勇的海底撈的具體經(jīng)驗(yàn)?zāi)J椒顬楣玺?,恰恰相反,他們走的都是打破常?guī)的道路,兩書(shū)作者推崇的也是他們的創(chuàng)新精神。

顛覆性的全新 商業(yè)模式 是我們這個(gè)時(shí)代的標(biāo)志。但即便是改變各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的時(shí)候,人們對(duì)它也還是沒(méi)有充分地理解?!渡虡I(yè)模式新生代》為你提供了強(qiáng)大的、經(jīng)得起考驗(yàn)的工具,來(lái)理解、設(shè)計(jì)、再造和實(shí)施商業(yè)模式。本書(shū)頻頻出現(xiàn)在各國(guó)的暢銷榜上,一本討論商業(yè)模型的書(shū)為什么會(huì)這么受歡迎?如同全球首屈一指的營(yíng)銷界權(quán)威菲利普·科特勒的新作《營(yíng)銷革命 3.0 》一樣,它們向讀者提供的不是一種拿來(lái)即用的工具,而是一種創(chuàng)新思維的方法。當(dāng)今的顧客在進(jìn)行消費(fèi)選擇時(shí),注重的是那些能夠滿足其創(chuàng)意性、特殊性需求的產(chǎn)品和公司。一成不變地固守種種“模式”,結(jié)局不免是被替換和淘汰。

“模式”一詞,可以褒義地解釋為模范、程式,可以中性地解釋為模型、樣式,而將之理解為“祖宗之法”,不可改變,便是典型的貶義了。所以,總想通過(guò)一些案例總結(jié)出一種“模式”的沖動(dòng),也可以看做是一種惰性思維,天然就有一種保守、穩(wěn)定的傾向暗含其中,因而是變革和創(chuàng)新的大敵。我們應(yīng)該記住,在這個(gè)世界上,“唯一不變的是變化”。對(duì)于各類“模式”,生搬硬套,墨守成規(guī),是沒(méi)有出路的;將之作為參考、借鑒,擁抱變化,開(kāi)拓創(chuàng)新,才是正道。

 
 

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隨機(jī)讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國(guó)學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問(wèn)一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺(jué)得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開(kāi)玩笑以后,馬上有人站起來(lái)大聲反駁:“這怎么可以,無(wú)論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開(kāi)始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說(shuō)有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說(shuō):“你們說(shuō)了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來(lái)試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們?cè)摬扇∈裁礃拥膶?duì)策。”

  大家開(kāi)始思索。過(guò)了一會(huì)兒,才有人猶豫地說(shuō):“成立更多的青年活動(dòng)中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅(jiān)持反對(duì)意見(jiàn)的人,也都開(kāi)始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因?yàn)榈褪杖腚A層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來(lái)醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時(shí)候,你的大腦就會(huì)為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實(shí)是可以做到的,你的大腦就會(huì)幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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