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  2013年09月01日    李佐軍 《商務(wù)周刊》雜志      
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 近年來,“市場化變革 ”遭到了很多質(zhì)疑甚至激烈的批評,隨著國際金融危機(jī)的深化,全世界質(zhì)疑自由市場經(jīng)濟(jì)的思潮更是此起彼伏。對此,不屑和逃避都非正途,只有謙虛聽取意見,認(rèn)真分析原因,盡快找到完善和深化“市場化變革 ”的辦法,才是唯一正確的出路。

  “市場化變革 ”是指將中央集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制改為市場經(jīng)濟(jì)體制的變革 。20年前,“市場化變革 ”也曾遭到過質(zhì)疑和批評,但那時(shí)的質(zhì)疑主要來自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的“衛(wèi)道士”和一些既得利益群體。而這一次遭到的質(zhì)疑和批評則主要來自社會(huì)弱勢群體和左派人士,聲勢更大,并具有更廣泛的群體基礎(chǔ)。

  人們對“市場化變革 ”的質(zhì)疑主要有如下一些方面:

  一是國有企業(yè)和資源等領(lǐng)域的“市場化變革 ”造成了國有資產(chǎn)大量流失。質(zhì)疑者指出,股份制變革 中的MBO,使國有資產(chǎn)不合理地大量流向了部分經(jīng)營者口袋中;部分國有企業(yè)在“下崗分流”變革 中沒有給下崗職工應(yīng)有的補(bǔ)償;土地制度和資源產(chǎn)權(quán)制度變革 導(dǎo)致大量土地、水電和礦產(chǎn)資源流向少數(shù)人,而他們沒有支付應(yīng)有的購買成本。

  二是教育、醫(yī)療和住房等領(lǐng)域的“市場化變革 ”造成了“上學(xué)難”、“看病難”和“買房難”新“三座大山”。質(zhì)疑者指出,“教育產(chǎn)業(yè)化”變革 將政府應(yīng)負(fù)的教育責(zé)任過多地推向了市場;“醫(yī)療市場化”變革 將本具有公益性質(zhì)的醫(yī)院推向了營利市場,造成了醫(yī)院的高收費(fèi)、醫(yī)德下降、普通老百姓看不起病;住房制度變革 將住房這一大眾消費(fèi)品推向了投資和投機(jī)市場,推高了房價(jià),造成了政府土地管理部門的腐敗,制造了房地產(chǎn)業(yè)的暴富,導(dǎo)致了普通老百姓買不起房。

  三是價(jià)格領(lǐng)域的“市場化變革 ”增加了人們的負(fù)擔(dān)。質(zhì)疑者指出,鐵路、電信等壟斷行業(yè)的提價(jià)舉措沒有道理,它們不能與競爭性行業(yè)相比。競爭性行業(yè)根據(jù)市場供求關(guān)系提價(jià)會(huì)緩解供需矛盾,而壟斷性行業(yè)提價(jià)會(huì)造成行業(yè)暴利,增加人們的負(fù)擔(dān)。因此,必須先解決壟斷問題,再推進(jìn)價(jià)格市場化變革 。

  四是政府領(lǐng)域的“市場化變革 ”造成了政府的趨利化傾向。質(zhì)疑者指出,政府是不以贏利為目的公共組織,是保護(hù)產(chǎn)權(quán)和規(guī)范市場競爭秩序的組織,除了依法收取稅收外,不應(yīng)有其他收入來源,但實(shí)際情況是一些地方政府和管理部門利用自身的特權(quán),通過賣土地、賣資源、賣特許權(quán)、收取各種稅收之外的費(fèi)用,與民爭利,即便是收稅也往往收得過高過多,加稅多而減稅少。

  五是國際領(lǐng)域的“市場化變革 ”造成了國家利益的流失。質(zhì)疑者指出,對外開放領(lǐng)域的一些“市場化變革 ”給了國外投資者過多的優(yōu)惠,吸引了過多的造成國內(nèi)資源緊張和環(huán)境破壞的外資,將過多的國內(nèi)稀缺資源流向了國外等,以致造成了發(fā)展成本轉(zhuǎn)嫁國內(nèi)、發(fā)展收益轉(zhuǎn)向國外的局面。

  面對這些質(zhì)疑和批評,僅僅指責(zé)和回避質(zhì)疑者和批判者是不行的,而必須實(shí)實(shí)在在從“市場化變革 ”本身的問題中去尋找原因。那么,“市場化變革 ”本身究竟出現(xiàn)了什么問題、以致使很多人開始懷疑其正確性呢?

  市場經(jīng)濟(jì)本是效率與公平兼顧的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以非常完整的邏輯令人信服地論證了市場可以實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置,即實(shí)現(xiàn)“帕累托最優(yōu)”,實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的最大化。但人們往往忽視了其假設(shè)前提——完全競爭。完全競爭背后包含著很豐富的內(nèi)容,如公平競爭、制度合理(交易成本為零)、信息完全、分工理想(純生產(chǎn)者與純消費(fèi)者分離)等。即便是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)的分配準(zhǔn)則——“帕累托改進(jìn)”也是指在不減少其他人利益的前提下增加一部分人的利益,即保證公平是前提。也就是說,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)所論證的市場競爭效率是建立在公平基礎(chǔ)之上的。

  可是,平心而論,我們過去所推進(jìn)的“市場化變革 ”確實(shí)強(qiáng)調(diào)效率過多、強(qiáng)調(diào)公平不足。“效率優(yōu)先、兼顧公平”,“讓一部分人和一部分地區(qū)先富起來”和“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先變革 ”等變革 策略雖然在變革 初期有其必然性和合理性,但沒有隨著形勢的變化適時(shí)調(diào)整,以致相對忽視了公平領(lǐng)域的變革 。在國有企業(yè)變革 中可能過多偏向了企業(yè)管理者的權(quán)益;在教育、醫(yī)療和住房等領(lǐng)域的變革 中,可能過多考慮了如何調(diào)動(dòng)學(xué)校、醫(yī)院和開發(fā)商的積極性,過多考慮了政府減輕自身負(fù)擔(dān)的需要;在價(jià)格變革 中可能較多維護(hù)了壟斷者的權(quán)益;在政府變革 中可能較多考慮了政府自身的權(quán)益得失;在對外開放中可能過多照顧了國外投資者的權(quán)益等。

  總之,許多變革 舉措的重心放在提高效率上,而沒有放在人本和公平上,這是許多人質(zhì)疑和批評“市場化變革 ”的根源。

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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母偁?,狼群已?jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會(huì)嗎?
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