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  2013年09月01日    胡忻 浙商      
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 在重回金山做掌門之前,雷軍正在進行他的第三次創(chuàng)業(yè)。“卓越賣了、金山 上市 了、天使投資也不錯”,不惑之年的他卻依然迷惑。他說因為18歲的理想一直沒有實現(xiàn),覺得心里不踏實。于是,為了理想他又創(chuàng)辦了小米科技。

  也許在大多數(shù)人心中,創(chuàng)業(yè)是屬于有激情、有夢想的年輕人。三十而立,四十不惑。30歲,是一個人從成長轉向成熟的臨界點。而40歲之后,大多數(shù)人理應事業(yè)有成,家庭穩(wěn)定,這個時候是否還是創(chuàng)業(yè)的好時機?對此,《浙商》記者展開了一次關于40歲創(chuàng)業(yè)的調(diào)查。

  本次參與調(diào)查的84家企業(yè)中,有51位企業(yè)主的年齡在40歲以上,占比60.7%,而33位企業(yè)主的年齡在40歲以下,占比39.3%。

  《浙商》:有人說,40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)(包括再次創(chuàng)業(yè))的最佳時機,您認可這種說法嗎?

  調(diào)查結果顯示,在84位企業(yè)主中,49位企業(yè)主認同40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)的好時期,占比58.3%,但有25位企業(yè)主反對這樣的說法,占比29.7%,而有10人表示從未考慮過此說法,占比12.0%。認同的企業(yè)主一致認為:創(chuàng)業(yè)不分年齡,而跟個人的機遇和主觀能動性有關。在反對意見中,大部分人認為,創(chuàng)業(yè)越早越好。有企業(yè)家解釋說,創(chuàng)業(yè)需要百分之百的激情,而人在40歲之后因為家庭和健康的牽制不可能做到充分的投入。

  《浙商》:如果您認可,那么您認為為什么40歲后仍是創(chuàng)業(yè)的黃金(1771.60,-9.80,-0.55%)期?

  從調(diào)查結果看,在49位認可說法的企業(yè)主中,43.3%認為具有良好的人脈積累,以及優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗有利于40歲之后的創(chuàng)業(yè);37.1%的企業(yè)主認為有了一定的物質(zhì)基礎是40歲之后創(chuàng)業(yè)的重要條件;10.5%的企業(yè)主認為具有良好的見識和成熟的心態(tài)是40歲以上創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的主要優(yōu)勢;而9.1%的企業(yè)主認為40歲之后的創(chuàng)業(yè)者具有放下一切的胸懷,愿意再次投身到富有激情的創(chuàng)業(yè)中去。

  《浙商》:您認為,40歲之后創(chuàng)業(yè)的最佳方向應該有哪些?

  調(diào)查結果顯示,35.3%的企業(yè)主認為40歲之后嘗試做風投;23.5%的企業(yè)主認為40歲之后可以考慮從輕資產(chǎn)行業(yè)開始;22.7%的企業(yè)主表示40歲之后最好可以投身新興產(chǎn)業(yè);10.1%和8.4%的企業(yè)主分別表示會考慮社會公益類行業(yè)和繼續(xù)堅持 制造業(yè) 。其中,40歲以上的企業(yè)主大多表示愿意嘗試風投,而未滿40歲的企業(yè)主的意見主要集中在輕資產(chǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。在調(diào)查中,大部分受訪企業(yè)主認為40歲之后創(chuàng)業(yè)的方向因人而異,還是應該從自身情況出發(fā)選擇自己熟悉的行業(yè)。有一位企業(yè)家表示,應多鼓勵創(chuàng)業(yè)者回歸實業(yè),應考慮發(fā)展新興制造業(yè)。

  □ 結論

  從調(diào)查結果來看,約有六成企業(yè)家對“40歲之后仍是創(chuàng)業(yè)的最佳時機”持贊同態(tài)度,并且他們中大部分認為,創(chuàng)業(yè)不分年齡,只取決于創(chuàng)業(yè)者的激情和機遇。在贊同的理由中,良好的人脈積累、優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗和一定的經(jīng)濟基礎,被認為是40歲之后進行創(chuàng)業(yè)的主要有利因素。在對40歲之后創(chuàng)業(yè)的方向上,企業(yè)家們各有不同看法,意見主要集中于風投、輕資產(chǎn)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)三個方面。不過,他們普遍認為還是取決于個人的自身優(yōu)勢以及興趣愛好,不應盲目追隨潮流。

  (本刊記者張玲玲,浙商全國理事會黃琳鈁等對本文亦有貢獻)

  浙商信心指數(shù)基本持平

  8月份浙商信心指數(shù)7.6,與上期持平。此次調(diào)查,最終回收有效調(diào)查問卷84份。統(tǒng)計顯示:對經(jīng)濟環(huán)境及當前企業(yè)經(jīng)營狀況的研判中,有56家企業(yè)表示“樂觀”,占比66.7%;16家企業(yè)表示“一般”,占比19.0%;12家企業(yè)表示“不樂觀”,占比14.3%。持樂觀態(tài)度的企業(yè)家人數(shù)有所增長,同時持不樂觀態(tài)度的人數(shù)也略微增長。由此看出,企業(yè)家的信心狀況正呈兩極分化趨勢。很多企業(yè)家對經(jīng)濟大環(huán)境持一般的看法,但對企業(yè)自身的發(fā)展依舊很有信心。

  - 案例 -

  40歲啟航的邱柏云

  40歲的雷軍為了夢想再次創(chuàng)業(yè)。無獨有偶,浙商中也有這樣一位“追夢者”。早在5年前,40歲的邱柏云離開杭州中正生物認證技術有限公司,創(chuàng)辦杭州晟元芯片技術有限公司,開始了他的二次創(chuàng)業(yè)。

  放棄原有的事業(yè)重新開始,邱柏云毫不諱言:“40歲之后創(chuàng)業(yè)的成功率是最高的。”

  大學畢業(yè)后的10年,邱柏云用一個“混”字來形容。10年間,他開過小門店,打過工;做過技術開發(fā),也給人當過秘書,各行各業(yè)幾乎都有所涉獵。他說,年輕的時候摸爬滾打就是為了積累經(jīng)驗:“20多歲的時候如果你想創(chuàng)業(yè),那就先做好會碰個頭破血流的心理準備。”

  第一次創(chuàng)業(yè)時他34歲。但潛心研究指紋識別技術的邱柏云逐漸與股東們在公司的發(fā)展方向上產(chǎn)生了分歧。

  為了繼續(xù)專注于指紋識別芯片領域,40歲的邱柏云選擇了重新開始。在他看來,此時的自己“心智成熟、家庭穩(wěn)定、財富和經(jīng)驗也都有了一定的積累”,事實也證明,5年來晟元芯片的發(fā)展與“當初的規(guī)劃基本吻合”。

  “40歲還會選擇創(chuàng)業(yè)的人,說明他是個真正有激情有夢想的人。”就他自己而言,他的夢想是做一些有影響力、對人類和社會有益的事情。而他的路徑便是在指紋識別和信息安全領域深耕細作,力爭讓晟元芯片成為全球數(shù)一數(shù)二的指紋識別芯片供應商。

  浙商中40歲再啟航的并不止邱柏云一人。娃哈哈集團董事長宗慶后就是42歲創(chuàng)業(yè)的,賽伯樂(中國)創(chuàng)投管理公司董事長朱敏、中商實業(yè)董事長董國民等也是這樣一群追夢者。

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隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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