(1) 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于 ( 或等于 ) 稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以 12 個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 = 個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為 24000 元，當(dāng)月工資為 5100 元。以 24000 除以 12 ，其商數(shù) 2000 對(duì)應(yīng)的適用稅率為 10% ，速算扣除數(shù)為 105 ，年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為： 24000×10%-105=2295( 元 ) ，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額 =(5100-3500)×10%-105=55( 元 ) ，該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅 =2295+55=2350( 元 ) 。

(2) 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去 “ 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額 ” 后的余額除以 12 個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =( 個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金 - 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額 )× 適用稅率 - 速算扣除數(shù)。

例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為 12000 元，當(dāng)月工資為 3000 元，則 12000-(3500-3000)=11500 ，以 11500 除以 12 ，其商數(shù) 958.33 對(duì)應(yīng)的適用稅率為 3% ，速算扣除數(shù)為 0 ，年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為： 11500×3%=345( 元 ) 。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于 3500 元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個(gè)人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅 345 元。

需要注意的是，單位對(duì)職工取得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi) (12 個(gè)月 ) ，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只允許使用一次。

依據(jù)國(guó)稅發(fā)（ 2005 ） 9 號(hào)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資薪金所得計(jì)算納稅，并由代繳義務(wù)人在發(fā)放時(shí)代扣代繳，則上述納稅人全年一次性獎(jiǎng)金 30000 元，除此 12 個(gè)月后，按其商數(shù) 2500 對(duì)應(yīng)的適用稅率為 10% ，速算扣除為 105 ，則全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅 =30000*10%-1025=2895 元。