◆合伙人學(xué)習(xí)的終極目的，是做大蛋糕，再分好蛋糕！
◆ 一、合伙人的機(jī)制設(shè)計(jì) 搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。—— ——柳傳志
1.怎樣才算一個(gè)好的班子 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)最好不超過(guò) 3 人，要有領(lǐng)頭羊，老大＋老二，要留股權(quán)池，性格相容
2.合伙人的進(jìn)入 原則：誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值，誰(shuí)分配利益
資金資源驅(qū)動(dòng)——物力資本模式
人力驅(qū)動(dòng)——人力資本模式
創(chuàng)始人的身價(jià)如何確定
初始（人均 100 股）＋召集人（增加 5%）＋創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子及執(zhí)行（增加 5%）＋第 一步（增加 5%~25%）＋CEO（增加 5%）＋全職（增加 200%）+信譽(yù)（增加 50%~500%）
3.合伙人的調(diào)整機(jī)制
4.合伙人的退出機(jī)制
（1）當(dāng)然退出 （2）除名退出 （3）期滿(mǎn)退出 回購(gòu)方式
由公司一次性回購(gòu)所持股份并按上一年分紅標(biāo)準(zhǔn)支付五年紅利。 由公司每次回購(gòu)其 20%股份，分五年回購(gòu)逐年回購(gòu)，股東并有權(quán)根據(jù)每次回購(gòu) 時(shí)公司上一年度的凈利潤(rùn)和其持有的股權(quán)數(shù)額享受紅利分配。
5.治理結(jié)構(gòu)
四個(gè)關(guān)鍵： 創(chuàng)始股東持股比例 股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的表決制度 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的提名
◆ 二、公司的控制權(quán)設(shè)計(jì)
九條生命線
一、絕對(duì)控制線——67%
二、相對(duì)控制線——51%
三、安全控制線——34%
四、上市公司要約收購(gòu)線——30%
五、重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線——20%
六、臨時(shí)會(huì)議權(quán)——10%
七、重大股權(quán)變動(dòng)警示線——5%
八、臨時(shí)提案權(quán)——3%
九、代位訴訟權(quán)——1%
常見(jiàn)的取得控制權(quán)的辦法
一致行動(dòng)人協(xié)議
定向增發(fā)