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  2. 授課老師
  3. 人力資源

廖建橋

華中科技大學教授 中國管理現(xiàn)代化人力資源管理專業(yè)委員會委員 《績效管理》《領導力》《團隊建設》《組織行為學》《人力資源管理》 《人類工效學》

白永亮

勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人 《國家勞動政策調(diào)整對民企經(jīng)營發(fā)展的影響》《民企用工戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展》《民企內(nèi)外部人力資源的配置與管理》《勞動法與民企人力資源管理的融合》

江源

原華為集團全球人力資源專家 《BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選培訓》 《四驅(qū)領導力——基于素質(zhì)的中層領導力提升》 《戰(zhàn)略目標指引下的勝任素質(zhì)模型構建及應用》 《向HW學習——崗位分析與崗位評估》 《向HW學習——任職資格標準體系建設及應用》 《向HW學習——戰(zhàn)略人力資源管理》 《建立與戰(zhàn)略目標一致的績效管理體系》

唐惠玲

心理學和人力資源雙料專家 《管理心理學強化領導力》《MTP管理者修練》 《高情商溝通-積極心理學應用》《新生代員工管理》 《EAP員工心理輔導、情緒管理》《EAP咨詢師輔導》 《營銷心理學-讀心術優(yōu)化營銷》《讀心術強化人力資源管理》 《人力資源創(chuàng)新管理》《績效、薪酬管理及模版應用》

傅飛強

北京化工大學經(jīng)濟管理學院副教授碩士生導師 《戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合》 《非人的人力資源管理：角色、責任、方法》《100億-8000億的力量：華為人力資源管理最優(yōu)實踐》 《全能績效管理與績效領導力的提升》 《薪酬管理與全面激勵體系》《組織行為學：尋找人力資源管理的源動力》 《企業(yè)文化的塑造與落地：知行合一的力量》《管理者的角色認知與能力轉(zhuǎn)型》 《打造人才供應鏈—選人、用人、育人、留人》

陳雨點

前華為集團人力資源總裁助理 《區(qū)域組織變革》 《打贏班長的戰(zhàn)爭》 《華為價值鏈管理體系》 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行特訓營》 《華為績效與薪酬管理》 《基于戰(zhàn)略的人才規(guī)劃》 《華為企業(yè)文化和變革管理》 《華為企業(yè)文化和干部管理》 《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和解碼工作坊》 《領導力及干部管理體系建設》 《HR三支柱建設與HRBP能力轉(zhuǎn)型》 《聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績效管理》

羅楚湘

北京郵電大學人文學院法律系教授 《勞動用工法律法規(guī)培訓》

葉紹斌

企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)教練和人力資源管理專家 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行：組織活力之源》 《打破平衡，激活組織：華為基業(yè)長青的奮進密碼》 《踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力》《向華為學習：華為人力資源管理機制及實戰(zhàn)》 《“變”中取勝，價值倍增：新形勢下的人力資源應變之路》 《HRBP：快速轉(zhuǎn)身，做有價值的業(yè)務伙伴》

王勍

國家三級心理咨詢師 中科院健康指導師 《職業(yè)素養(yǎng)》《商務禮儀》《TTT》《職場有效溝通》《非暴力溝通》《關系改善，從心開始》《金字塔原理》《情緒壓力管理》

陳守元

前日本京瓷集團中國區(qū)人力資源負責人 《阿米巴經(jīng)營管理》

彭榮模

中國十佳人力資源培訓師獎項獲得者 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《經(jīng)理人績效管理能力通關訓練》《新生代員工的管理與激勵技巧》《新“薪”之火——薪酬設計與福利體系的構建》《招聘管理與結構化面試甄選技巧》《非貨幣激勵員工的九大方略》《領導者的人才管理》《企業(yè)年度目標分解落地與業(yè)績突破關鍵策略》?《企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)與業(yè)績突破關鍵策略》

沈宗軍

原華為人力資源管理專家，原華為大學高級講師 《華為人力資源管理實踐》《華為價值鏈管理體系》《華為企業(yè)文化與實踐》《績效管理實踐》《華為HRBP運作實踐》《華為干部管理實踐》《華為人才鏈管理體系》《薪酬管理實踐》《華為組織管理實踐》《企業(yè)招聘體系建設》《面試方法與技巧》

陳練

中國TTT培訓首選實戰(zhàn)專家，中國名師學院培訓師培訓領域副院長 《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能提升》（基礎2天） 《小胡子老師陪你學TTT——“四環(huán)教學”內(nèi)訓師授課表達技巧提升》（2-3天） 《小胡子老師陪你學TTT——“七步成詩”內(nèi)訓師課程設計與開發(fā)研習坊》（2-4天） 《小胡子老師陪你學TTT——“小講臺真功夫”內(nèi)訓師三維實戰(zhàn)技能輔導坊》（4-6天） 《小胡子老師陪你學TTT——“三步成師”內(nèi)訓師晉級研習坊》（三階段6-9天） 《小胡子老師陪你學TTT——“江山多嬌”內(nèi)訓師隊伍打造全方位輔導項目》（12天）

覃芹

原中國移動管理學院領導力中心主任 《新晉管理者角色認知》《向上與向下管理》《高績效的團隊溝通與管理》《高情商的人際溝通》《高效能人士的七個習慣》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》

孫波

中國勞動關系學院副教授,華夏基石集團高級合伙人 《基于營造企業(yè)道場的卓越領導力》 《團隊管理升級與動力激發(fā)》《績效管理》 《招聘管理與素質(zhì)模型》 《招聘管理與面試技巧》 《回歸本源看績效》 《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》 《系統(tǒng)轉(zhuǎn)型與變革--標桿企業(yè)管理實踐學習與分享》 《時代背景下的組織與人力資源管理創(chuàng)新--人與組織關系的重構》

寶洪江

前華為、騰訊、網(wǎng)易人力資源負責人 《資源終會枯竭，唯有文化生生不息-華為企業(yè)文化實踐》《以客戶為中心，以奮斗者為本-華為績效管理實踐》《打造專業(yè)化隊伍，發(fā)展人才梯隊-華為任職資格體系實踐》 《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實踐》 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行：通過績效管理實現(xiàn)團隊業(yè)績》 《任職資格與人才梯隊建設》 《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實踐》 《打造專業(yè)化隊伍，發(fā)展人才梯隊-華為任職資格體系實踐》 《以客戶為中心，以奮斗者為本-華為績效管理實踐

陳慧

北京郵電大學陳慧實驗室創(chuàng)始人，數(shù)字化人力資源管理課題組專家 《數(shù)字化人力資源管理》 《戰(zhàn)略人力資源管理》《員工激勵與績效考核——用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》《行為分析心理學與識人用人》《組織行為學——心理學與員工管理效率的提升》《員工激勵與績效考核——用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》

陳萍萍

資深戰(zhàn)略組織與人才發(fā)展專家 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《組織結構及崗位“三定”體系設計》 《組織能力建設及人才發(fā)展》 《基于楊三角模型的組織能力建設》 《任職資格設計與應用》 《4D卓越領導力與團隊建設》

云霞

中集集團人力資源總監(jiān) 《薪酬體系設計》《激勵與保留》《管理者應該了解的人力資源管理——標桿企業(yè)人力資源管理之道》《非人力資源的人力資源管理》

張慕梁

企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)專家 《從目標到成功：訂制式職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》 《高效匯報與表達》 《結構性思維（金字塔原理）》 《亮點式新聞寫作》 《應用型公文寫作的呈現(xiàn)技巧與能力提升》
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