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  2. 授課老師
  3. 人力資源

徐世勇

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師 《人力資源管理》 《現(xiàn)代企業(yè)高水平人力資源管理體系專業(yè)構(gòu)建》 《人員素質(zhì)測評》 《人員招聘與配置》 《人格心理學(xué)》 《組織行為學(xué)》 《管理學(xué)研究方法》 《管理技能開發(fā)》 《社會心理學(xué)》

鄭力子

清華大學(xué)長三角研究院特聘老師 《數(shù)字化績效管理與薪酬分配解決方案》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè)》《年終績效考核與獎金計(jì)發(fā)》《崗位分析》

張隴

大中華區(qū)最佳勞動法咨詢專家 《企業(yè)勞動爭議的防范與應(yīng)對》《勞動合同管理》《員工入職管理》《員工在職管理》《員工離職管理》《工傷風(fēng)險控制》 《規(guī)章制度管理》《員工休假管理》《勞務(wù)派遣管理》《勞動爭議處理》《特殊人員管理》《商業(yè)秘密管理》《調(diào)崗調(diào)薪管理》 《女員工三期管理》《違紀(jì)裁員解雇管理》

劉秋華

央視《中國職場》人力資源管理專家 《股權(quán)激勵設(shè)計(jì)》《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略》《企業(yè)人才發(fā)展管理》《建立精神共同體—企業(yè)文化建設(shè)》《目標(biāo)與績效管理》《全面績效管理》《銷售人員的選用育留》《卓越經(jīng)理的人力資源管理》《招聘全攻略》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點(diǎn)》《全面績效管理》《人才梯隊(duì)建設(shè)》

邱藝

華為公司總干部 、干部管理專家 《戰(zhàn)略人力資源管理》《華為干部管理》《華為人力資源管理“道、法、術(shù)”》 《打造高績效組織，提升績效管理能力》《建設(shè)奮斗型組織——解讀企業(yè)人才建設(shè)》

洪千武

華為人力資源專家、利坤創(chuàng)始合伙人、高級管理顧問 《學(xué)華為TUP股權(quán)激勵·構(gòu)建企業(yè)命運(yùn)共同體培訓(xùn)》《華為績效管理》《科學(xué)評價價值才能合理分配價值：OKR與TUP》 《華為PBC與OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)》《從戰(zhàn)略到執(zhí)行的績效管理-BEM與BLM模型》 《華為OKR管理法則實(shí)戰(zhàn)》《KPI與OKR如何共融共生共贏》《華為任職資格與干部晉升機(jī)制》

王奇珍

高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師 《基于戰(zhàn)略的人力資源管理》《基于戰(zhàn)略的績效管理》|《基于戰(zhàn)略的OKR管理》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)人才培養(yǎng)體系》 《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與運(yùn)營》《基于戰(zhàn)略的薪酬管理》《基于業(yè)務(wù)的人力資源三支柱體系構(gòu)建》《HRBP運(yùn)營與成長》

許世光

原華為GTS中國區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 《“以奮斗者為本”的人力資源管理——以人致勝》《成為業(yè)務(wù)合作伙伴——HRBP轉(zhuǎn)型之路》 《華為干部管理實(shí)踐》《華為績效管理實(shí)踐》 《華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐》《華為員工學(xué)習(xí)發(fā)展管理實(shí)踐》

王端旭

浙江大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師 《工商管理專題研究》《管理理論前沿》《人力資源管理》《薪酬管理》《組織行為學(xué)》《績效管理實(shí)務(wù)》 《員工招聘實(shí)務(wù)》《員工潛能激發(fā)》《卓有成效的激勵機(jī)制》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《人力資源管理研究前沿》

程志超

北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 《組織診斷與控制》《組織設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)》《組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組》《ISO9000體系和預(yù)算與營銷體系》 《售后服務(wù)體系建設(shè)》《薪酬體系設(shè)計(jì)》

崔佳穎

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副教授 《組織行為學(xué)》《組織行為學(xué)與人力資源管理》《陽光心態(tài)（情緒與壓力管理）》 《有效溝通》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升》

劉平青

管理學(xué)博士，北京理工大學(xué)教授 《貴族心理學(xué)》 《組織行為學(xué)》 《管理心理學(xué)》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》《中高層管理者的人力資源管理》 《非人力資源的人力資源管理》 《薪酬設(shè)計(jì)管理》

劉松博

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 《公司治理》《企業(yè)人力資源管理》

付亞和

中國人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者 《績效管理》《企業(yè)薪酬管理》《工作分析原理》《戰(zhàn)略人力資源管理》 《組織與人力資源管理》《績效考核與績效管理》《管理技能評價與開發(fā)》

陳德勝

華為中國區(qū)產(chǎn)品行銷部解決方案部副部長 《隊(duì)伍有信仰，前進(jìn)有力量-華為持續(xù)發(fā)展的文化之道》《解析華為干部管理的“底色”與“血色”》《春雨潤物細(xì)無聲般地將文化溶解在血液中一一解析華為核心價值觀傳承與落地》《從業(yè)務(wù)驅(qū)動到驅(qū)動發(fā)展一一解析華為的戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐》《圍繞價值創(chuàng)造，導(dǎo)向減與開放”解析華為特色的人力資源管理實(shí)踐》

李彬

神州英才集團(tuán)副總裁 《股權(quán)控制與股權(quán)激勵設(shè)計(jì)》 《卓越績效管理》 《戰(zhàn)略人力資源管理》

冉濤

前華為COE專家,《華為灰度管理法》作者 《華為灰度管理法》《灰度管理：逆勢增長的密碼》《向領(lǐng)航企業(yè)學(xué)用人：華為勝任度管理與企業(yè)人才地圖》

鄧玉金

君瀾國際副總經(jīng)理 《人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)工作坊》、《激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》《人才選拔與聘用管理實(shí)戰(zhàn)》

周禹

人力資源戰(zhàn)略博士 中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授、博士生導(dǎo)師 《戰(zhàn)略人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)時代組織與人力資源機(jī)制創(chuàng)新》《企業(yè)組織變革與商模式創(chuàng)新》

黃志強(qiáng)

人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力專家 上海交通大學(xué)客座教授特聘MBA職業(yè)導(dǎo)師 《績效管理全攻略》《部屬培育與激勵》《直線經(jīng)理的人力資源管理》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《360°管理溝通技巧》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP-管理的實(shí)踐》
師資導(dǎo)航
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