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  2013年10月03日    《新?tīng)I(yíng)銷》      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開(kāi)復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國(guó)內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

  On Card's Collapse Caused By Marketing Intertia

  博客主人/David Taylor

  http://wheresthesausage.typepad.com

   不久前,我們剛目睹了繁華大街上又一個(gè)知名品牌的衰落,英國(guó)克林頓賀卡公司宣布(Clinton Cards)破產(chǎn),8000名員工面臨失業(yè)的威脅。去年,這家企業(yè)銷售額為3.64億英鎊,虧損1060萬(wàn)英鎊。

  這家企業(yè)出了什么問(wèn)題?我們能從中學(xué)到什么?

  當(dāng)然,其中有英國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的影響,導(dǎo)致出門購(gòu)物的人較少,店面客戶數(shù)量減少。但是,我認(rèn)為這家企業(yè)的問(wèn)題扎根于深處,并非只像表面看到的那樣。這家企業(yè)遭遇的問(wèn)題我稱之為“營(yíng)銷慣性”(Marketing Intertia),即雖然已看到市場(chǎng)發(fā)生了變化,仍舊沿用已經(jīng)過(guò)時(shí)的商業(yè)模式。

  什么是營(yíng)銷慣性

  當(dāng)一家企業(yè)看到市場(chǎng)正在發(fā)生變化,但是卻不能適時(shí)地做出反應(yīng),就是犯了營(yíng)銷慣性的毛病。營(yíng)銷慣性從兩個(gè)方面上打擊了克林頓賀卡公司。

  第一,和許多零售商一樣,這家企業(yè)一直都受到超市的打擊,因?yàn)槌心芤愿偷膬r(jià)格銷售和它一樣的商品。

  第二個(gè)是更根本的原因,電子賀卡的銷量一直在快速增長(zhǎng),譬如電子賀卡行業(yè)領(lǐng)先的Moonpig.com,業(yè)務(wù)飛速增長(zhǎng)。一開(kāi)始,人們?cè)诰W(wǎng)上相互發(fā)送栩栩如生的電子賀卡。現(xiàn)在,越來(lái)越多的人直接在網(wǎng)上設(shè)計(jì)卡片,之后打印出來(lái),寄給朋友或合作伙伴。如果人們能夠用自己的電腦動(dòng)手設(shè)計(jì)、制作卡片,他們?yōu)槭裁催€要到商店購(gòu)買賀卡呢?甚至有的消費(fèi)者通過(guò)智能手機(jī)制作卡片,一些智能手機(jī)安裝了賀卡制作應(yīng)用程序。

  克林頓賀卡公司現(xiàn)在遭遇的線上卡片威脅是突然性的嗎?不是。Moonpig.com早在2001年就創(chuàng)立了,也就是說(shuō),是在克林頓賀卡公司宣布破產(chǎn)的11年前。而克林頓賀卡公司用了多長(zhǎng)時(shí)間才推出自己的線上賀卡業(yè)務(wù)?不是一兩年,而是直到2011年,它的電子賀卡才姍姍而來(lái)。此時(shí),Moonpig.com已經(jīng)居于線上電子賀卡領(lǐng)域的主導(dǎo)地位,占有90%的市場(chǎng)份額。

  克林頓賀卡公司沒(méi)有選好方向,投資一種新型的、能滿足未來(lái)市場(chǎng)需求的商業(yè)模式,而是在2004年收購(gòu)了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手生日賀卡公司(Birthdays),此次收購(gòu)的價(jià)格為4640萬(wàn)英鎊。通過(guò)收購(gòu),克林頓賀卡公司多增加了322家店面。當(dāng)時(shí)它解釋說(shuō):“我們邁出了重要的一步,我們提升了品牌商店的市場(chǎng)出現(xiàn)率,將實(shí)現(xiàn)更大的盈利性增長(zhǎng)。”但是在2009年,生日賀卡公司經(jīng)營(yíng)不善,此時(shí)便有跡象顯示之后將發(fā)生什么事。

  如何避免營(yíng)銷慣性

  品牌領(lǐng)導(dǎo)者在規(guī)避營(yíng)銷慣性時(shí)必須做到三點(diǎn):1.基于消費(fèi)者利益界定企業(yè)的市場(chǎng),而不是界定產(chǎn)品—賀卡公司是為消費(fèi)者傳達(dá)祝福問(wèn)候,關(guān)鍵不是發(fā)送賀卡本身。2.審視同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者,不輕視行業(yè)內(nèi)新創(chuàng)立的企業(yè),尤其是那些具有行業(yè)破壞創(chuàng)新性的新型企業(yè)。3.迅速、大膽采取行動(dòng),可以采取以下兩種方式:

  其一,創(chuàng)建一種“企業(yè)孵化”(Spin-in)經(jīng)營(yíng)單元:這是一個(gè)設(shè)立于企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)立小組,專門尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)展新業(yè)務(wù)。許多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn),其實(shí)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往偏重于企業(yè)現(xiàn)有的主導(dǎo)業(yè)務(wù),導(dǎo)致新業(yè)務(wù)資源流失,就像父親青睞長(zhǎng)女一樣,通常會(huì)因此產(chǎn)生問(wèn)題。

  其二,投資新型創(chuàng)業(yè)企業(yè):將資金投入到新型創(chuàng)新企業(yè)中,譬如如果早期克林頓賀卡公司能掌握Moonpig.com的部分份額,那么現(xiàn)在的后果或許不會(huì)如此不堪。這樣,如果新的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),那么你就能獲得相應(yīng)的利潤(rùn);如果新市場(chǎng)未能發(fā)展起來(lái),那么你的損失也是有限的。

  總之,領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要對(duì)市場(chǎng)的走向有明晰的把握,同時(shí)還要有足夠的勇氣和信念,將愿景轉(zhuǎn)化為行動(dòng),從而和新型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),出手越快越好。

  企業(yè)定位戰(zhàn)略之險(xiǎn)

  J.C. Penney: Ditch the Risky Pricing Strategy

  博客主人/Rafi Mohammed

  http://blogs.hbr.org 

  美國(guó)零售業(yè)巨頭彭尼(J.C. Penney)調(diào)整營(yíng)銷策略,宣稱要“公平交易,天天低價(jià)”。就目前而言,我認(rèn)為這個(gè)戰(zhàn)略不可行。

  果然,執(zhí)行新的定價(jià)戰(zhàn)略后的第一個(gè)季度,彭尼的營(yíng)業(yè)額下降了18.9%,客戶數(shù)量減少了10%,客戶平均消費(fèi)額下降了5%。因此,它損失了1.63億美元(2011年第一季度它盈利6400萬(wàn)美元)。早在1月份,該企業(yè)首席執(zhí)行官羅恩•約翰遜(Ron Johnson)曾激情高漲地宣稱實(shí)施新的定價(jià)策略,為此帶動(dòng)股票一度超過(guò)每股43美元,而現(xiàn)在交易價(jià)低于30美元。

  在5月中旬的一次投資者電話會(huì)議上,約翰遜聲稱現(xiàn)在最大的問(wèn)題是客戶不知道已經(jīng)有了新的定價(jià)策略。這個(gè)案例值得所有企業(yè)借鑒—現(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)在制定新的定價(jià)策略時(shí)常犯這樣的錯(cuò)誤。新的定價(jià)策略,或許能讓企業(yè)、投資者以及媒體都感到振奮,但消費(fèi)者對(duì)新定價(jià)策略的反應(yīng)比較遲緩,觸動(dòng)的情緒也比較微妙。該零售巨頭此前每年為消費(fèi)者舉辦590場(chǎng)優(yōu)惠促銷活動(dòng),現(xiàn)在是“天天低價(jià)”,這對(duì)于購(gòu)物者而言是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變,要向消費(fèi)者傳達(dá)這樣的信息并非易事。該企業(yè)現(xiàn)在相信一點(diǎn),成功的關(guān)鍵在于如何通過(guò)廣告,向消費(fèi)者更好地傳達(dá)自己的定價(jià)策略。

  現(xiàn)在,約翰遜和他的支持者希望用一年到一年半的時(shí)間,扭轉(zhuǎn)局面,讓企業(yè)走上發(fā)展的軌道。事實(shí)上,如果該零售商之前沒(méi)有投入重金每年開(kāi)展幾百場(chǎng)促銷活動(dòng),那么現(xiàn)在推出“天天低價(jià)”,他們將會(huì)很高興。可惜不是。購(gòu)物者喜歡優(yōu)惠交易。約翰遜和他的同事們現(xiàn)在稱優(yōu)惠券為“毒品”,暗指消費(fèi)者對(duì)優(yōu)惠券上癮。這是個(gè)很好的比喻—但是問(wèn)題在于,該企業(yè)為什么要自告奮勇,戒除消費(fèi)者對(duì)優(yōu)惠券的依賴性?只要我們對(duì)戒毒常識(shí)有所了解,就知道戒毒是多么困難。即使戒毒者戒毒了,他們重新染上毒癮的幾率仍很高。此外,那些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,都是通過(guò)優(yōu)惠活動(dòng)和優(yōu)惠券吸引顧客的。幫助消費(fèi)者戒除對(duì)優(yōu)惠券的信賴,的確是一個(gè)艱巨的挑戰(zhàn),該企業(yè)是否有必要自己采取行動(dòng)?

  零售商之所以成功,靠的是提供高度差異化的產(chǎn)品(譬如蘋果商店),或者提供獨(dú)特的購(gòu)物服務(wù)(譬如美國(guó)高檔連鎖百貨店Nordstrom或塔吉特超市)?,F(xiàn)在,該企業(yè)銷售的是一些沒(méi)有差異化的產(chǎn)品,其購(gòu)物體驗(yàn)也沒(méi)有什么特點(diǎn)。那么,能夠讓消費(fèi)者興奮并激發(fā)他們光臨購(gòu)買的秘訣是什么呢?只能是折扣。

  我相信,即使等到消費(fèi)者充分了解該企業(yè)的定價(jià)策略,它仍然無(wú)法獲得它所希望的盈利和消費(fèi)者忠誠(chéng)度。現(xiàn)在,是時(shí)候把企業(yè)的驕傲放到一邊,再恢復(fù)到以往的折扣策略。這樣的話,在短期內(nèi),它將會(huì)再次盈利,也能安撫焦慮的投資者;就中期發(fā)展而言,因?yàn)樗陂T店里將新開(kāi)時(shí)裝用品店,之前的折扣策略仍然能繼續(xù)吸引消費(fèi)者,同時(shí)促進(jìn)它企業(yè)開(kāi)設(shè)更多的時(shí)裝用品店;而從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看,一旦增設(shè)的80家到100家時(shí)裝用品店,以及“城市廣場(chǎng)”(Town Square)購(gòu)物中心建設(shè)到位,那么它就可以推出自己的“天天低價(jià)”策略。此時(shí),它就可以自信地向消費(fèi)者招手:“來(lái)看看我們這些獨(dú)特的商品(時(shí)裝用品店),感受一下我們的購(gòu)物環(huán)境(城市廣場(chǎng))。”

  品牌傲慢時(shí)代的終結(jié)

  The End Of Brand Arrogance

  博客主人/Rafi Mohammed 

  http://www.brandingstrategyinsider.com

  現(xiàn)在營(yíng)銷者面臨一個(gè)拐點(diǎn),企業(yè)越來(lái)越難以操縱市場(chǎng),取而代之的是強(qiáng)而有力的消費(fèi)者聲音主導(dǎo)市場(chǎng)—出現(xiàn)這些聲音的主要平臺(tái)是推特、Facebook等新興的社交媒體。

  對(duì)于許多營(yíng)銷者而言,這的確是一個(gè)具有強(qiáng)大吸引力的騷動(dòng)市場(chǎng)。許多消費(fèi)者目睹了一些世界級(jí)大型汽車企業(yè)和金融品牌破產(chǎn),譬如英國(guó)石油公司的品牌資產(chǎn)、柯達(dá)的品牌聲譽(yù)等遭到摧毀。這說(shuō)明品牌傲慢的時(shí)代已經(jīng)終結(jié)了。

  作為營(yíng)銷人,你肯定認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn),即在品牌建設(shè)中,最重要、最根本的因素就是人。營(yíng)銷人將所有的時(shí)間、精力、金錢都花在建立品牌與人的關(guān)系上。和以往任何時(shí)候相比,消費(fèi)者對(duì)品牌的支持與否更能決定品牌的存亡。如果你不想建設(shè)好品牌與人的關(guān)系,那么你的品牌將迅速?gòu)氖袌?chǎng)上消失。

  新規(guī)則

  那些渴求企業(yè)提供真實(shí)、可靠、透明的消費(fèi)者,如今正在改變品牌互動(dòng)規(guī)則。如果想玩好這場(chǎng)新的游戲,營(yíng)銷人必須學(xué)會(huì)減小自己的企業(yè)文化與消費(fèi)者情感世界的差距。如今品牌建設(shè)更多關(guān)系的是企業(yè)如何連接起與消費(fèi)者的情感橋梁。

  這種連接消費(fèi)者和品牌直接聯(lián)系的驅(qū)動(dòng)力一部分來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的力量,并且這種力量對(duì)全球文化將逐漸發(fā)揮主導(dǎo)作用。

  以往營(yíng)銷人只要自己做出決策,而現(xiàn)在他們必須積極加入到和消費(fèi)者的對(duì)話中,或者發(fā)起一個(gè)消費(fèi)者關(guān)注的話題讓消費(fèi)加入進(jìn)來(lái)。市場(chǎng)領(lǐng)先品牌了解這種市場(chǎng)轉(zhuǎn)變,并將自己的主要精力放到消費(fèi)者重視的問(wèn)題上,而那些不這么做的企業(yè)將無(wú)法走得更遠(yuǎn)。

  品牌社區(qū)

  一些領(lǐng)先品牌正在創(chuàng)建消費(fèi)者關(guān)注的品牌社區(qū)。這種溝通模式的建立基于社交網(wǎng)站,能夠?qū)贤ǖ牧α磕燮饋?lái)。領(lǐng)先品牌通過(guò)這種方式建立一種對(duì)自己有利的社區(qū)文化。這種企業(yè)網(wǎng)站不像幾年前,只發(fā)揮企業(yè)宣傳冊(cè)的作用,而是成為一種與消費(fèi)者互動(dòng)的工具,為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值和利益。

  精明的營(yíng)銷人通過(guò)品牌社區(qū),基于能夠引起人們情感共鳴的問(wèn)題打造自己的品牌平臺(tái)。許多墨守成規(guī)的品牌仍然沿用舊方法,一心盯住網(wǎng)站設(shè)計(jì)和顧客流量。更糟糕的是,這些不能適應(yīng)市場(chǎng)變化的品牌只關(guān)注自己的想法,對(duì)消費(fèi)者的想法不聞不問(wèn),這種試圖強(qiáng)制控制人們心智的做法注定失敗。

  互動(dòng)門檻

  現(xiàn)在品牌建設(shè)集中在三個(gè)方面:積極的消費(fèi)者對(duì)話、情感互動(dòng),以及消費(fèi)者獨(dú)有的品牌親密性。這也是驅(qū)動(dòng)品牌增長(zhǎng),讓自己的品牌與競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)隔開(kāi)的因素。營(yíng)銷人不能做出“口頭承諾”卻不履行,因?yàn)樽屜M(fèi)者加入品牌互動(dòng)的門檻提高了許多。

  渴望成功品牌必須做到以下幾點(diǎn)。首先,建立一種目的在于造福消費(fèi)者的企業(yè)文化。譬如美國(guó)瘦身公司W(wǎng)eight Watchers,它充滿了活力,擁有15億美元的品牌資產(chǎn)。它的盈利中有2億美元來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),它讓自己成為最成功的綜合社交媒體網(wǎng)站,擁有400萬(wàn)注冊(cè)用戶。其網(wǎng)站上的話題都是由消費(fèi)者發(fā)起的,品牌只是幫助構(gòu)建一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)。

  其次,提供一種需要情感互動(dòng)的有意義產(chǎn)品。那些具有前瞻性思維的企業(yè),譬如蘋果、美國(guó)戶外服裝品牌商Patagonia、塔吉特超市、美國(guó)家具和室內(nèi)設(shè)計(jì)制造商Herman Miller、宜家,它們都將自己的營(yíng)銷標(biāo)志通過(guò)各種產(chǎn)品體現(xiàn)出來(lái)。這不只是關(guān)系到花俏的產(chǎn)品或用戶利益,而是品牌與消費(fèi)者的情感互動(dòng),純粹而簡(jiǎn)單。

  最后,每一種核心業(yè)務(wù)都基于社會(huì)關(guān)系。營(yíng)銷已經(jīng)結(jié)束了,社會(huì)互動(dòng)才是維系品牌價(jià)值的關(guān)鍵。每一個(gè)接觸點(diǎn)都必須能夠促進(jìn)企業(yè)與消費(fèi)者的雙向?qū)υ?。社交媒體的口碑情感互動(dòng)力量,將成為新商業(yè)模式的推動(dòng)力。

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過(guò)橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過(guò)路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒(méi)力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來(lái),說(shuō):“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問(wèn)題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問(wèn)題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒(méi)有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題。

企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)于未來(lái)預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無(wú)謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒(méi)有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來(lái)預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心要解決的問(wèn)題。

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